Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
FirmenwagenDer Arbeitgeber bemüht sich den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Veränderungen sind willkommen und es wird viel Wertschätzung für die geleistete Arbeit entgegengebracht.
Man kann lange Hand planen, gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Pünktlich Lohnzahlung
Orientierung am Tarifgeschehen
Bemühungen der Mitarbeitergewinnung
pünktliche Zahlung, Sozialleistungen, Sonderzahlungen
Sehr geduldig und Fähre Bezahlung!!
Manche Kommunikationswege, die Art und Weise, wie es in einigen Teams zugeht ( die Vorgesetzten machen die Mitarbeiter schlecht, anstatt sie zu unterstützen )und die Ungleichheit wie man im Team gegenüber anderen Kollegen behandelt wird, obwohl man sich die allergrößte Mühe gibt, dies aber nicht gewürdigt wird.
Zu wenig Wertschätzung 'des kleinen mannes'. Ohne operations und ohne Reinigungskraft läuft's halt nicht...
2 fach und 3 Fach Schicht bekommen den selben Urlaub.
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation und Festhalten an alten Gepflogenheiten
Bessere Kommunikation
Versuchen erfahrene Mitarbeiter zu halten und nicht auf neue Mitarbeiter zu hoffen
Die Personalabteilung sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht gegen sie arbeiten. Ein bisschen mehr Freundlichkeit und die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen, wäre auch schön. Unterstellungen sollten unterlassen werden.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sollte gestärkt werden
Tarifvertrag, Ältere Mitarbeiter schätzen
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, menschlicher Ansatz
Der am besten bewertete Faktor von EVER Pharma Jena ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In der einen Abteilung super, in der anderen war man Sündenbock für fast alles obwohl man schon ans Limit gegangen ist. In der Herstellung ist der Zusammenhalt allgemein besser
Oberflächlich, teilweise gut je nach Fachbereich und Führungskraft
Auch als Quereinsteiger wird man hier sehr kompetent angelernt.
Familiäres Team mit gutem Zusammenhalt
In unseren Bereich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVER Pharma Jena ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft, wie in vielen anderen Betrieben, nicht optimal. In beide Richtungen sollte da mehr dran gearbeitet werden
Zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht besonders
Ebenfalls sehr Team- und Vorgesetztenabhängig.
Es hat kaum jemand Zeit zum einarbeiten in der abteilung
Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit sind ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist sehr abhängig vom Vorgesetzten was da möglich ist
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Produktionsmitarbeiter fehlen etwas. Karriere ist möglich, natürlich einfacher mit berufsspezifischen Qualifikationen.
Einarbeitung genau nach Plan mit ständiger Erweiterung interessanter neuer Aufgaben
Zu wenig Schulungen für die spezielle Arbeit gerade wenn man neu ist
In meinen Bereich super
