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Exozet - part of 
Endava
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 95 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 95 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war anfangs skeptisch, weil ich auch die vielen unterschiedlichen Bewertungen auf kununu gelesen habe. Aber ich muss sagen: es wird viel getan, das Klima ist super und Exozet ist insgesamt auf einem guten Weg (soweit ich das beurteilen kann).
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Strukturen, Lage, Team
Einiges ist bereits auf einem guten Weg und wird stetig verbessert. Trial and Error sind nicht schlimm. Eine gute Atmosphäre unter den wirklich internationalen Kollegen.
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I like almost everything about my job here. The views are amazing, the projects are interesting, and the work-life balance is great.
Das Eigeninitiative unterstützt und gefödert wird und das hier eher mutig neue Wege beschritten werden als ängstlich an altem zu verhaften.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

mein ehemaliger arbeitgeber macht nichts wirklich schlecht, ich habe nichts zu meckern...
Es gibt nichts, was ich so schlecht finde, dass ich es hier nennen würde. Wenn ich etwas verbesserungswürdig finde, dann mache ich mich daran, es zu ändern oder Änderungen anzustoßen.
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Ich wurde was meine Tätigkeit anbelangt von hinten bis vorne belogen. Ich habe sogar extra das Gespräch gesucht mir wurde aber erörtert, dass es jetzt halt so ist ubd ich dadurch müsse. Ich frage mich ernsthaft warum man dann so eine Stellenbeschreibung raushaut wenn man zum Schluss was komplett anderes machen muss?!
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Kundenberater die dem Kunden Sachen versprechen nur um Umsatz zu machen, dem Kunden interna über die finanzielle Lage des Unternehmens verraten und dann noch das Projektteam im Regen stehen lassen können nicht die Zukunft für ein solches Unternehmen sein.
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Schlecht finde ich nichts. Es gibt sicher hier und da Verbesserungspotenzial. Aber das wird auch ernstgenommen und angegangen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie noch Sonnenschirme, Liegestühle und ein Wasserbassin auf der Dachterrasse hätten, wäre es herrlich im Sommer :-)
mir fallen auch keine verbesserungsvorschläge ein, ich war immer ganz zufrieden
Ich fände es sinnvoll, wenn englisch die Sprache im Office werden würde. Ein Großteil der Kolleginnen und Kollegen spricht zwar deutsch, aber englisch würde sicherlich mehr Sinn machen. In einigen Teams wird aber auch schon auf englisch kommuniziert.
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Es kann noch einiges an den internen Prozesse in der Projektabwicklung getan werden.
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Sich etwas locker machen. Es wirkt alles so verkrampft. Führungsverhalten wirkt veraltet. Da sind andere Agenturen schon einige Schritte voraus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Exozet - part of Endava ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Der Zusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten (Fußballmannschaft in der Medienliga/gemeinsame Yoga-Stunde/div. Teamevents) gestärkt. People & Culture sorgen mit vielen coolen Ideen für immer neue Impulse. Die Fluktuation ist für eine Digitalagentur gering, was dem Zusammenhalt sehr gut tut. Viele Mitarbeiter sind untereinander befreundet.
4
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Der Kollegenzusammenhalt hier ist spitze. Es sind schon viele Freundschaften hier entstanden. Einmal im Monat gibt es in der Küche eine Party, an der eigentlich alle teilnehmen. Das get together bietet auch eine super Möglichkeit mal mit Kolleginnen/Kollegen zu quatschen, mit denen in der letzten Zeit nicht so viel Zeit hatte.
ich finde es auch sehr schön, dass auch einige ehemalige Kolleginnen/Kollegen zu den Bierrunden (so heißt die monatliche Party) dazu kommen. Manch einer ist auch wieder dauerhaft zu Exozet ...
5
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Kann ich nur uneingeschränkt als sehr gut bezeichnen!!
5
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Der Teamspirit und Zusammenhalt ist super. Gerade im Sales besonders hervorzuhebende. Ellenbogenmentalität oder Ego-Trips gibt es hier nicht. Es wird auch einiges gefördert, damit das auch so bleibt. Von monatlichen Bierrunden, Medienliga Team, Unit-Frühstück, Drachenboot-Rennen, Staffelläufen, Sommer- & Winterfeste bis hin zu Towerfall Tournaments wird einiges geboten. Thumb up!
5
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Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Da kann man nichts negatives zu sagen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exozet - part of Endava ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


In diesem Bereich wird sehr viel ermöglicht: Seminare und Fortbildungen inhouse veranstaltet, Mitarbeiter/innen können zu Messen und Kongressen, Online-Kurse werden bezahlt, es gibt ein internes Schulungs-System. Sehr gut!
5
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Regelmäßig finden gemeinsame Weiterbildungen statt. Aber auch Konferenz-Besuche werden - sofern sie im Exozet-Kontext sinnvoll sind - genehmigt und übernommen.
4
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Ausserordentlich gute interne Weiterbildung die ich so noch nie erlebt habe.
Wo es kein Know How gibt wird nicht gezögert und es werden Profis besorgt.
Hier wieder volle Punktzahl! Es gibt die Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen, Exozet bietet auch Coachings für Kollegen mit Personalverantwortung an, sodass ein guter und transparenter Umgang wirklich auch umgesetzt werden kann.
Durch die verschiedenen Reviews zwischen Team Lead und Team Member (Fokus auf die persönliche Entwicklung) sowie dem Chapter Lead und dem Team Member (Fokus auf fachliche Weiterentwicklung) bildet man sich immer weiter.
Auch gibt es innerhalb von Exozet viele Möglichkeiten aufzusteigen, das motiviert und sorgt auch für gute Stimmung, ...
5
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Wer sich weiterentwickeln möchte, der kann an Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen. Es gibt ein Schulungsbudget, welches für passende Kurse genutzt werden kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
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