Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtOffenes miteinander
Super Büro, viele junge und internationale Kollegen
Team, transparent culture, tasks, and benefits
Man gibt nicht auf, egal wie viele Rückschläge es gibt oder wie wenig die Mutterbank BPCE einen beachtet.
you are off to a good start with replacing employees - just a view more to go
all the best
Entscheidung nach Sympathie und weniger nach Kompetenzen
keine Vision & Mission, keine charismatischen Leader, chaotisch, unstrukturiert, unprofessionell und nicht auf der Höhe der Zeit, hohe MA-Fluktutation, keine IT-Abteilung, viel Outsourcing, keine Start-Up Atmosphäre
Schlechter Ruf.
Keine Vision, keine Mission und keine Businesstrategie
Cannot think of anything
Gleichberechtigung und Transparenz in den Gehaltsstrukturen
Bessere Aufsicht
get all new people for all crucial positions (from HR to customer service) If you have not done by now (if they don´t know who to hire you can only fail)
Mitarbeiter mehr schätzen, Trainings erhöhen, Entwicklungsmöglichkeiten verbessern, Kommunikation intensivieren
Sich zu einer eigenen Vision und Mission zu bekennen
Der am besten bewertete Faktor von Fidor Group ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
The diversified team from all over the world with every age group, and equal opportunities. Great platform to develop skills while working in an international team. Relationship between the colleagues are transparent
Es gibt Frauen in dieser Firma
Im Office ist jede Altersklasse anzutreffen, das Verhältnis von Frau und Mann ist ausgeglichen, es werden etliche Sprachen gesprochen (Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Arabisch, Türkisch, und und und.. Ich weiß nicht wie viele Nationalitäten im Office vertreten sind, es sind viele! Und es ist schön!
Ich glaube fast, hier arbeiten mehr Frauen als Männer, insofern kein Problem. Auch sonst ist mir keine Diskriminierung aufgefallen.
Verschiedene Menschen verschiedener Herkunft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidor Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Unterirdisch und einer der größten Kritikpunkte für mich. Insbesondere von manchen Vorgesetzten. Teilweise wurde die Kommunikation mit anderen Abteilungen zu bestimmten Themen / Projekten verboten.
Ich weiß aber von anderen Abteilungen, in denen die Kommunikation besser ist.
Man erfährt alles über den Flurfunk. Selbst wenn Informationen versprochen werden, werden sie hinterher nicht gegeben. Erst hieß es: wir werden verkauft, dann hieß es: doch nicht, aber es gibt eine neue Strategie, die kam dann aber auch über 7 Monate nicht, stattdessen ...
Leider zu chaotisch mit fehlenden Informationen über Zuständigkeiten, Aufgabengebieten und Prozessen.
Sehr schlecht. Unternehmensführung quasi unsichtbar.
Es wird nur das absolut nötigste kommuniziert
bezweifle, dass es überhaupt "einheitliche" Sicht gibt / HR müht sich nach Kräften...ist dann aber eher Info, wieviele Sprachen, Nationalitäten oder das Durchschnittsalter...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
A great place to really understand and learn banking operations.
Keine Chancen!
Keine Chance! Dafür ist kein Geld da
Kaum Angebote
Gibts nichts
