Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

FINN
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score177 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Flottenmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FINN
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FINN
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team und die Arbeit im B2B Marketing Team haben mir sehr gut gefallen! Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit meinen Arbeitsort (Büro/Homeoffice) stets frei zu wählen und die flexible Wahl der Arbeitszeiten finde ich echt top. Der Bewerbungsprozess und die Kommunikation vor Arbeitsbeginn sind sehr gut und man ist bestens für den ersten Arbeitstag vorbereitet. Ich konnte in meinem Praktikum viel lernen und hatte viel Spaß!
Bewertung lesen
Weiterbildungsförderung, tolles/neues Geschäftsfeld, innovativ
Bewertung lesen
Viele Benefits, spitze Gehalt. Super Zusammenhalt. Offene Kommunikation.
Bewertung lesen
Das generelle Geschäftsmodell und die Kollegen
Bewertung lesen
Remote work
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Umsetzung von Prozessen und Kommunikation durch die Führungskräfte
Bewertung lesen
- falsche Versprechen
- Unehrlichkeit
- Fehlende Transparenz
- Achtsamkeit bei der Vorgesetztenauswahl
Bewertung lesen
Keine Punkte aufgefallen (kurze Zugehörigkeit)
Bewertung lesen
Image und Führung
Bewertung lesen
Einen gewissen Vorfall
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es viele Vorschläge. Angefangen mit ein bisschen Menschlichkeit bis hin zur Notwendigkeit einiger Meetings, bis hin zu Ehrlichkeit!
Bewertung lesen
An den „unteren“ Ecken hapert es. Es fehlen Leute ohne Ende im operativen Bereich.
Bewertung lesen
- Gehaltstransparenz
- Verbesserung Work-Life-Balance für Mitarbeiter
Bewertung lesen
More vegetarian and vegan options for everyone at events
Bewertung lesen
Gehaltsbänder müssen den Leistungen angepasst werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von FINN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Sehr gut durch regelmäßige Teamevents, gemeinsame Lunches und Afterwork! Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und der Team-Spirit ist top!
5
Bewertung lesen
Zusammenhalt der Kollegen ist super, hier wird jedoch Führungsseitig ganz eindeutig klar gemacht „jeder ist ersetzbar“
3
Bewertung lesen
Super Kollegen. Alle sehr motiviert und sehr intelligent!
5
Bewertung lesen
Teamzusammenhalt ist trotzdem vorhanden
4
Bewertung lesen
Spitzen Team, was sich jederzeit selbstständig aushilft und unter die Arme greift
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINN ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance bei FINN kann m. E. nach definitiv nicht als gut bezeichnet werden. Die Erwartungen an die einzelnen Mitarbeiter überstieg oftmals ein gesundes Maß. Überstunden waren absolut keine Seltenheit. Viele meiner Kollegen arbeiteten teilweise auch am späten Abend, damit die übertragenen Aufgaben zu schaffen waren.
Bei FINN gibt es Vertrauensarbeitszeit. D. h. Überstunden werden nirgends vermerkt/festgehalten oder gar ausgezahlt. Wer hier nicht gut auf sich selbst aufpasst, landet schnell in der Überlastung.
1
Bewertung lesen
Liegt in der Eigenverantwortung, auf diese zu Acht zu geben. FINN bietet zusätzliche Möglichkeiten in einem gewissen Rahmen die Work-Life-Balance zu unterstützen wie mit psychologischer Betreuung, die in einigen Positionen und der aktuellen wirtschaftlichen Situation offensichtlich nötig ist, um den Stress zu bewältigen.
3
Bewertung lesen
Liegt in Eigenverantwortung
3
Bewertung lesen
Überstunden on mass!
1
Bewertung lesen
Etwas mehr als ein 9 to 5 Job. Aber dementsprechend lernt man auch neues und bekommt Verantwortung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Man muss die Qualifikationen für die nächst höhere Stelle bereits erfüllen, bevor man diese höhere Stelle antreten kann
3
Bewertung lesen
Anfangs sind alle sehr schnell weitergekommen . Jetzt stockt es.
3
Bewertung lesen
Ist absolut möglich und wird gefördert
5
Bewertung lesen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren gut (hierfür gab es ein jährliches Budget für jeden Mitarbeiter). Die Aufstiegschancen bzw. Entwicklungsmöglichkeiten bei FINN allerdings waren mehr als verbesserungswürdig. Oftmals musste man mitbekommen, dass Personen, obwohl es ihnen von der Führungskraft versprochen wurde, nicht befördert wurden. Eine Gehaltserhöhung ist bei FINN nur durch eine Beförderung möglich.
3
Bewertung lesen
Es gibt ein Budget, welches man nutzen kann, sofern es der eigenen Rolle und FINN dienlich ist. Wenn man allerdings Karriere machen möchte, sollte man darüber nachdenken, ob es nicht der bessere Weg ist, das Unternehmen zu verlassen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FINN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FINN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden FINN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 177 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FINN als eher modern.
Anmelden