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HYBETA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

HYBETA ist ein unabhängiger Partner für technische Hygiene im Gesundheitswesen

Wer wir sind

WIR SIND HYBETA!

Die Hygiene-Anforderungen an Kliniken, Praxen, Medizinproduktehersteller, Pharma- und Industrieunternehmen steigen ständig. Im Vordergrund steht hierbei der Patienten- und Mitarbeiterschutz. Alles zu berücksichtigen, das Wichtige vom Unwichtigen zu unterscheiden und die ständigen Veränderungen im Blick zu haben, gehört mit zu den größten Herausforderungen im Gesundheitswesen. Aus diesem Grund haben wir im Herbst 2004 HYBETA gegründet.

HYBETA findet pragmatische Lösungen für die immer steigenden Qualitätsansprüche an die Hygiene.
Mit inzwischen rund 100 Mitarbeitenden helfen wir medizinischen Einrichtungen die vielfältigen Hygieneanforderungen sicher, effizient und entsprechend der rechtlichen Vorschriften zu erfüllen.
Mit interdisziplinärem Wissen und langjähriger Erfahrung beraten wir Sie persönlich und individuell zu allen Fragen im Bereich der Technischen Hygiene. Dabei haben Sicherheit und Qualität immer höchste Priorität.
Seit 2007 sind wir nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditiert.

Unsere Mission: Wir schützen Menschen vor Infektionen!

+Weitere Informationen

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Geschäftsfelder für mehr Sicherheit im Bereich Hygiene sind Raumlufttechnik, Bauhygiene, Reinraumtechnik, Validierung, Aufbereitung für Hersteller, Labor und Beratung.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.hybeta.com

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    13%13

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HYBETA GmbH.

  • Katharina Mecklenburg
    M.A. International Business & Management
    Assistentin der Geschäftsführung
    Bereichsleiterin Personal & Verwaltung

    fon +49 (0) 2 51 28 51 - 112
    email k.mecklenburg@hybeta.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flachen Hierachien und die netten Kollegen! Außerdem sind die Aufgaben für einen Werkstudenten spannend und mit den flexiblen Arbeitzeiten kann man die Arbeit sehr gut mit dem Studium kombinieren.
Bewertung lesen
Die moderne Firmenpolitik
Die Arbeitsatmosphäre.
Professionalität.
Die Kommunikation.
Kollegen.
Viele Vorzüge wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, Heiligabend & Silvester bezahlten Urlaub, Homeoffice möglich, alle sind verständnisvoll & hilfsbereit, Firmenhandy und Firmenwagen, pünktliche Zahlung des Lohnes, gemeinsames Frühstück, Sommerfest & Weihnachtsfeier (komplett vom AG bezahlt), Weiterbildungswünsche werden vom AG unterstützt, und noch vieles mehr!
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Den Zusammenhalt der Kollegen, die Freiheit im eigenen Arbeitsbereich, die Förderung von Mitarbeitern durch bspw Weiterbildungen, der super Umgang und das Ansehen von Azubis, die Aufnahme der Werksstudenten, die freie Zeiteinteilung, die Betreuung in den ersten Arbeitswochen, die zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterialien und ganz viel mehr :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

... dass es davon nur wenige gibt...
Schwierige Situationen oder Fehlverhalten von Kollegen wird leider meist nicht angesprochen
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Die Arbeitsauslastung ist zu hoch, bei Krankheit fast keine Vertretung
Bevorzugend von männlichen und jüngeren Kollegen
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Viel zu Familiär
man kann noch so gut sein. sich mit allen gut verstehen keine Fehler machen.wenn man kein 100%iger sohn ist ist man schneller raus als man zwinkern kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ausschließlich sehr gute Erfahrungen mit dem Arbeitgeber gemacht und würde ihn auch jederzeit Weiterempfehlen!
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Noch mehr Umweltbewusstsein entwickeln
Verbesserungen gibt es nicht.
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Das Thema Fitness und Gesundheit könnte noch aufgegriffen werden.
Vernünftiges und gerechtes Lohnsystem im Außendienst
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HYBETA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Es wird sich allgemein in der gesamten Firma gedutzt und der Umgang ist stets freundlich.
5
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Das "Du" ist ein fester Bestandteil des internen Firmenprofils und ermöglicht eine familiäre Atmosphäre.
5
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Offener Austausch und wertschätzender gegenseitiger Umgang prägen den Arbeitsalltag bei flachen Hierarchien. Sicherlich hakt es auch mal hier und da,
insgesamt überwiegt die Freude am Arbeitstag.
5
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Sehr lockerer und dennoch professioneller Umgang untereinander, man muss sich vor niemandem fürchten
5
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Top Zusammenhalt. Gemeinsames Frühstück mit alleine Kollegen, Grillen und sonstige Aktionen fördern die gute Atmosphäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYBETA ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kommunikation schätze ich als Durchschnittlich. Es gibt Meetings zu den wichtigen internen Informationen. Vieles funktioniert durch Networking, Gespräche an der Kaffeemaschine oder in den Pausen.
3
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Immer nur einseitig
1
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Funktioniert überhaupt nicht.
Jeder Arbeitet so wie er will keiner so wie er soll. und keiner unternimmt was.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn es irgendwie möglich ist und man sich gut anstellt, gibt es fast immer Übernahmemöglichkeiten.
5
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Existiert nur für Männer
1
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Viele externe und interne fachliche Fortbildungen
5
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Innerhalb der Firma bieten sich immer Gelegenheiten sich zu verändern oder auf seinem Gebiet gefördert zu werden.
5
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Gehalt geht so.wenn es bei einer 40Sd. Woche bleiben würde wäre Gehalt gut. aber bei einer durchschnittlichen 90Std. Woche ist geld viel zu wenig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HYBETA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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