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marmato 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und die Aufnahme von Verbesserungsvorschlägen sowie die Offenheit in vielen Bereichen, welche Pläne das Unternehmen verfolgt.
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Super Team und Arbeitsklima
Viele Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
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Meinungen von Mitarbeitern werden einbezogen und versucht anzugehen.
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Spannend, modern, innovativ
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Das Team und die Arbeitsatmosphäre sind top. Trotz Großraumbüro kann man konzentriert arbeiten. Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert gut und es kann gemeinsam an Problemlösungen gearbeitet werden. So lernt man ständig dazu und verliert nie den aktuellen Bezug zu den Themen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts, denn darüber kann man jederzeit reden.
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Manche Priorisierungen von Themen hätte ich anders gewählt
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Ich hab mich hier sehr wohl gefühlt, ich kann trotz längerer Überlegung tatsächlich nichts finden, was ich als "schlecht" bezeichnen würde, worauf der Arbeitgeber überhaupt einen Einfluss hat.
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Man lernt zwar auch nach Jahren dazu aber nach einigen Jahren hat man alles Grundlegende schonmal erlebt.
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Der Umgang mit dem Personal ist mangelhaft. Von heute auf Morgen werden Mitarbeiter entlassen ohne Begründung an die Mitarbeiter, dies ist ein wiederholtes Verhalten der Geschäftsführung. Die Mitarbeiter werden so lange bearbeitet bis bearbeitet bis sie "freiwillig" gehen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine Verbesserungsvorschläge! Super toller Zusammenhalt, Work-Life-Balance top und alle ziehen an einem Strang.
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Arbeitsbedingungen (isolierte Fenster, Rollläden, Laptops für alle Mitarbeiter) sollten angegangen werden
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Bei manchen Gelegenheiten die Art der Kommunikation, an die man sich gewöhnen muss.
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In Sachen Räumlichkeiten und Hardware gibt es noch Optimierungsbedarf.
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mehr Investitionen in die IT
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von marmato ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bis auf gelegentliche freche Kommentare jüngerer KollegInnen - gut.
Kaum ältere Kollegen, diese werde aber genauso respektiert und mit einbezogen wie die jüngeren Kollegen.
5
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Es gibt zwar nur wenige älter Mitarbeiter, jedoch werden diese sehr geschätzt.
5
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Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, obwohl das Team eher jung ist. Insbesondere durch den großen Anteil an Trainees ist das Durchschnittsalter bei SEO deutlich U30.
5
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Kaum Kollegen über 45+, diese werden genauso geschätzt wie jüngere Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von marmato ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es, aber nicht in allen Bereichen gleich verteilt.
Aktuell wird gerade besonders in Punkto Weiterbildung einiges getan. Durch Feedbackrunde werden Entwicklungsmöglichkeiten mit den einzelnen Mitarbeitern besprochen und individuell ausgearbeitet.
5
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Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert (Webinare, interne Schulungen, externe Fortbildungen). Karriere-Perspektiven sind möglich.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten müssen aktiv angefragt werden, jedoch dann auch häufig bewilligt, wenn sinnvoll.
3
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nach dem Projektmanager kann man nicht mehr wirklich aufsteigen, außer als Bereichsleiter
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager5 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
marmato
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
marmato
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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