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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meiner Meinung nach zeichnet sich MaWi durch ein vorbildliches Verhalten gegenüber seinen Arbeitnehmern aus, sowohl in Bezug auf die Arbeitszeiten als auch charakterlich. Ich werde nicht nur nach meiner Meinung zur Arbeit gefragt, sondern auch wie mein persönliches Wohlbefinden ist.
Die Chefs sind sehr Menschnah. Das finde ich echt gut. Sie merken sogar, wenn´s einem mal nicht so gut geht.
Familiären Zusammenhalt, Sinnhaftigkeit der Arbeit, es wird Herzblut reingegeben
Sehr offene, faire und verständnisvolle Chefs. Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt. Ganz besonders: die Wertschätzung jeden einzelnen Mitarbeiters
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und nach Möglichkeiten auch umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung versteht Dynamik offenbar als ständigen Austausch: Innerhalb von zwei Jahren wurden zentrale Systeme wie Shop und Warenwirtschaft gewechselt, aber auch Menschen werden aus meiner Sicht sehr schnell ersetzt. Neue Strukturen haben kaum Zeit, sich einzuspielen; Probleme werden nicht gemeinsam gelöst, sondern mit dem nächsten Wechsel beantwortet. Das kostet Wissen, bindet ständig Ressourcen und steht einem nachhaltigen geschäftlichen Erfolg im Weg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Planbarkeit bei den Abläufen, nicht im laufenden Betrieb ständig alles umwerfen, sondern Programmen und auch Menschen Zeit geben, sich zu etablieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mawi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super, tolles Klima
Ich finde MaWi hat einen tollen Kollegenzusammenhalt, der ebenfalls stark durch Team-Events gestärkt wird.
In diesem Team sind die Kollegen wirklich großartig. Jeder kennt seine Aufgaben und ist immer bereit, einander zu helfen.
Die Kollegen sind sehr nett
Jeder springt für jeden der mal Hilfe braucht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mawi ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation konzentriert sich häufig auf die gleichen Themen, was manchmal den Eindruck einer Dauerschleife in dem Wochen-Team-Meeting ohne klaren Zielsetzung vermittelt.
Es wird nicht verständlich kommuniziert, was gefordert wird, bzw. was als "zufriedenstellend" erachtet wird. Die Führungsebene erweckt den Eindruck, dass sie selbst nicht wirklich wissen was sie eigentlich wollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn Mitarbeiter, wie zum Beispiel Telefonisten, geschult werden, erfolgt dies derzeit hauptsächlich durch den Vorgesetzten im Rahmen eines eher einfachen, kostengünstigen Ansatzes. Es wäre jedoch sinnvoller, diese Mitarbeiter umfassender in Verkaufspsychologie zu schulen.
Ich persönlich habe eher weniger die Ahnung, was die Karrierechancen bei MaWi angeht, da ich nur als Mini-Jobler arbeite aber ich denke wenn ich nach einer festen Anstellung fragen würde, würde MaWi mich einstellen.
Das Unternehmen ist sehr klein, daher gibt es quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten.
Firma ist kleinerer, familiärer Betrieb, Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden; Weiterbildung/Kurse werden angeboten; man ist aufgefordert, seine Talente und Kreativität zu entdecken und einzubringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mawi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mawi gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mawi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mawi als eher modern.
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