Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
KantineSAP & Co aus dem Homeoffice möglich und größtenteils auch erlaubt.
Gute Parkmöglichkeiten.
Viele nette- / lockere Kollegen.
Ort, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Freiraum für Ideen, Duz-Kultur und vieles mehr!
Es gibt Selter kostenlos, sowie Kaffee.
Flexibilität auch in Hinsicht von Arbeitszeitmodellen
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander
Wertschätzung der Mitarbeiter
-Schlechte Bezahlung
-Keine weitere berufliche Förderung
-Schlechte Arbeitsbedingungen
-Keine transparente Mitarbeiterführung / Beforteiligungen anderer weniger existieren
-Anwaltliches Vorgehen gegen negative Kununu-Bewertungen
Wenig bis gar nicht innovativ.
Teilweise zu mut-/lustlos.
Keine Wertschätzung.
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln könnte besser sein
MF fehlt!
sonst mehr offene Kommunikation
Kein Profil, keine Vision für die Zukunft.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Investitionen in Belüftung und Ergonomie der Arbeitsplätzen, Modernere Arbeitsgeräte, Berufliche Förderung, Flexiblere Arbeitszeiten, Mehr Urlaubstage -das gesetzlich Minimum reicht nicht aus!
Erbrachte Arbeitsleistungen korrekt wahrnehmen-/messen und letztendlich auch vergüten.
Unsere interne Kommunikation der Abteilungen untereinander benötigt noch ein Upgrade, damit wir einige Ressourcen einsparen, um diese dann an anderer Stelle eindetzen zu können.
Eine eigene Identität finden und nicht nur der Dienstleister von einem großen Kunden sein. Es ist nicht die Frage was die Firma kann, sondern was die Mitarbeiter können und diese als Potenzial für die Zukunft sehen.
Die Management-Ebene muss mehr hervor treten und der Firma ein Profil/Gesicht geben.
mehr auf die Meinungen/Informationen der Kollegen/ innen eingehen
Der am besten bewertete Faktor von MKCL Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben auch hier eine Chance ein Arbeitsplatz zu bekommen.
Keine negativen Vorfälle bekannt.
Wir geben jedem eine Chance und gehen meiner Meinung nach sehr solidarisch mit unseren etwas älteren Kolleginnen und Kollegen um.
Kann ich nur "raten", da ich zu den jüngeren Mitarbeitern gehört habe. Aber das, war ich mitbekommen habe, war überwiegend positiv.
Das Team ist insgesamt sehr jung, es gibt aber auch ältere Mitarbeiter, die voll ins Team integriert sind und genau so behandelt werden, wie andere Mitarbeiter auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKCL Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistung sind ein Fremdwort in dieser Firma.
Wenn man interessiert ist, lohnt ein Blick auf das Firmengeflecht der MKCL GmbH und deren Gesellschaften und man versteht schnell wohin der Gewinn fließt ;)
Die Zahlungen waren immer pünktlich.
Aufgaben und Verantwortung durften über die Jahre gerne immer weiter zunehmen. Das Einstiegsgehalt nicht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld waren stets ein "Running Gag".
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Man muss ehrlicherweise sagen da die Bezahlung eher unterdurchschnittlich ist und Anpassungen nach oben nur schwer zu bekommen sind
Ist ok. könnte aber besser sein
Das Gehalt ist sicher nicht das Höchste, aber dafür wird Wert auf Work/Life Balance und eine gute Atmosphäre gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer Karriere machen, oder sich auch finanziell im laufe der Zeit weiterentwickeln möchte, sollte sein Glück vielleicht lieber direkt woanders versuchen.
Es gibt keine Nennenswerten Chancen in diesem ''Unternehmen'' seinen beruflichen Werdegang zu verbessern oder weiterzuentwickeln.
Wenn man sich engagiert, dann kann man auch entsprechende Fortbildungen/Kurse wahrnehmen.
Die Möglichkeit ist da! Wer sich weiterentwickeln möchte, tut es auch!
Die Strukturen bieten nur wenige Chancen um Aufzusteigen. Weiterbildungen werden in der Regel passend zur Aufgabe gewährt.
