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PCV Systemhaus GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade fühlt es sich so an, als wäre das Unternehmen in einem Wandel; beschleunigt durch die aktuelle Pandemie! Ich fühle mich hier in bezug auf die zukünfitgen Perspektiven wirklich gut aufgehoben und freue mich auf die kommenden Herausforderungen
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Sein aktuelle Verhalten in Corona möchte ich positiv erwähnen! Hier wurden wirklich viele Dinge auf den Weg gebracht, ob wir Masken und Desinfektionsmittel bekommen haben, oder einen Heimplatz oder zuletz auch einen Corona-Bonus!
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Der Umgang mit der aktuellen Pandemie. Spiegelt aber auch das Verhalten wieder wie mit Planungen und Problemen umgegangen wird
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Es wird sehr darauf geachtet ein gutes Team zu haben
Probleme werden direkt angesprochen
Das die Weiterentwicklung konsequent durchgesetzt wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gelegentlich geht es nicht um das Thema, sondern um das Drumherum
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Man merkt gerade wohl, dass Strukturen überdacht werden und man insgesamt in einem Wandel steckt. Leider bekommt man davon immer nur etwas mit, wenn dann ein Ergebnis kommt. Hier würde ich mich freuen, wenn hier vielleicht mehr informiert werden würde
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Nicht wirklich schlecht, aber manchmal könnten Dinge auch etwas schneller gehen - hier würde ich mir vielleicht manchmal etwas mehr "Mut" wünschen.
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Bisher nichts gefunden
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Kein Einfühlungsvermögen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Abläufte dürften gern beschleunigt/entschlackt werden
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Es ist vielleicht immer alles ein wenig viel und der/die Chefs wollen zu viel auf einmal! Ein wenig strukturierter wäre wahrscheinlich besser!
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Abteilungsleitungen überprüfen, bessere Sozialleistungen und Fort sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamcoachings
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Mit den Mitarbeitern sprechen und die Wünsche berücksichtigen.
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Die Einarbeitung hätte besser laufen können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PCV Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Wir achten auf uns und helfen uns durch die Zeit. So stelle ich mir Kollegen vor
5
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Dadurch, dass der/die eine oder andere getauscht wurde jetzt ein Top-Team
Wir unsterstützen uns wo es geht
5
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Man ist füreinander da
5
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tolles Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PCV Systemhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


IKEA-Ausstattung die selbst durch die Technik aufgebaut werden darf?
1
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Es wird regelmäßig gespendet - finde ich gut!
4
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Zur Umwelt würde ich sagen: Das Unternehmen hat einen "Garten"
Im Bereich Soziales wird gern auch mal gespendet - zu Weihnachten war es mal ein Kinderhospitz und unter dem Jahr auch mal das Sponsoring von einem Flußballverein von den Kindern von Mitarbeitern
4
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Wird gemacht! z.b. Spenden
5
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Nicht zutreffend
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Von täglichen kleinen Austäuschen über wöchentliche Meetings online oder Präsenzschulungen bei Partnern alles dabei und es wird wert darauf gelegt
4
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Es wird auf kontinuierliche Weiterbildung geachtet (gefordert)
4
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Es wird versucht darauf zu achten, sollte man wieder irgendwo ein Thema anstehten, dass es dazu auch Schulungen gibt. Das ist dann Produktbezogen oder aktuell wird es wohl ein Kommunikationsseminar geben. In anderen Abteilungen gab es dann auch schon Telefonseminare oder Organisation oder Vertrieb
4
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Es wird hier einiges angeboten
5
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Schulungen, Webinare, etc.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PCV Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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