Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch habe dort über 2 Jahre gearbeitet ,leider durch bestimmte Probleme in meinem Leben habe ich aufgehört zu arbeiten .. obwohl ich mich wirklich gegenüber der Firma Sandler unfair verhalten habe ,haben sie mich dennoch mit respekt behandelt und so haben sich unsere Wege getrennt...
Wichtig ist
Die Firma Sandler steht 100 Prozent hinter jeden seine Mitarbeiter.
Ihr müsst nur eure Mund aufmachen und reden ,die Firma möchte nur das Beste für euch ..
Und das sagt eine ,der nicht ...
Pünktliche Gehaltszahlung
Der Lohn kam immer Pünktlich, auch hat man Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen. Das Unternehmen ist zudem sehr Umweltbewusst und hatten für alle Materialien separate Container.
Zahlt pünktlich - leckere Kantine
Es gab in den letzten Jahren einige Positive Entwicklungen für die Mitarbeiter. Die neue Kantine ist sehr schön und das Essen lecker. Auch das Ausbildungsprogramm für Führungskräfte halte ich für absolut sinnvoll, weil man sich so wenigstens sicher sein kann, in Zukunft kompetente Führungskräfte zu haben.
Leider verlassen zunehmend junge und engagierte Mitarbeiter das Unternehmen. Es gibt zwar ein Nachwuchsführungskräfteprogramm aber man verpasst zu oft gute Leute zu halten. Der gute Unterbau schrumpf
Mangelhafte Kommunikation - Kein Plan - seit Jahren nur noch „Change Management“ - nach außen viel Tamtam mit neuen Farben und Slogans usw. was aber die Maschinen nicht füllt.
Seit dem Führungswechsel in der Betriebsleitung geht es stetig Bergab.
Keine ausreichende Bezahlung stattdessen wird noch mehr eingespart…
Lügen, versuchte Einschüchterung, Diskreditierung
Es sollte mehr auf die MA´s eingegangen werden, es kam mir vor das zwischen höheren Vorgesetzten und der Geschäftsführung einfach vieles gut geredet worden ist, anstatt die Probleme anzukreiden, wenn es denn mal welche gab. Ansonsten kann ich jetzt nichts schlechtes sagen.
Es wird immer Verbesserungen geben, alles ist optimierbar.
Aber ich kann sagen, dass die Firma intern gute Abläufe hat. Da können sich andere Firmen was abschauen.
Um in der Zukunft weiter zu profitieren, muss das Gehalt steigen ansonsten wird es an Personal Mangeln.
Aufrichtige Kommunikation. Keine Lügen, keine Diskreditierung. Sagen insgeheim viele
Traut den jungen Leuten etwas zu. Jemand neues einzustellen ist nicht immer die beste Lösung.
Der am besten bewertete Faktor von Sandler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Echt krass gut - Ohne die Kollegialität würde man es schwer aushalten
Auch wenn man nie alle umter einen Hut bekommt so ist der Zusammenhalt der einzelnen Teams super. Das hat aber mit der Führungsriege nichts zu tun.
Wie auch oben schon angedeutet: Wenn Menschen zusammenarbeiten kracht es auch mal und bei mittlerweile 1000 Kollegen ist es schon naiv zu glauben dass man sich mit jedem verstehen muss. Aber mit allen mit denen ich regelmäßig und direkt zusammen arbeite ist es ein sehr guter ZUsammenhalt und gegenseitige UNterstützung.
Das ist ganz unterschiedlich, kommt einfach auf die Personen an. Ich selbst durfte meist guten Zusammenhalt erleben. Manche Personen lassen sich allerdings stark ihre Position raushängen auch wenn sie gar nicht so viel weiter oben sind oder einfach nur länger da sind.
Mit Kolleginnen und Kollegen kommt man in der Regel sehr gut aus und hat auch mal Spaß. Dass es mal kleine Querelen gibt, kommt überall mal vor, wo Menschen zusammen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandler ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
unintegrer Kommunikationsstil. Mein 37h Arbeitsvertrag entpuppte sich z.B. aufgrund Kleingedrucktem in einer der vielen Betriebsvereinbarung als 40h Vertrag. Kommuniziert wurde das vor dem Arbeitsverhältnis nicht. Ähnlich wie mir ging es vielen Kollegen. Die entsprechende Betriebsvereinbarung wurde inzwischen belegschaftsseitig gekündigt und die Wochenarbeitszeit entspricht der vertraglich vereinbarten.
Eine der Größten Möglichkeiten für Verbesserung
Gibt es kaum bis garnicht. Und das ist nicht mal gelogen!
Sobald die Führungskräfte sauer auf dich sind sei es Produktionsleitungen oder Meister/ Vorarbeiter ist man auf Strichliste der buhmänner.
Hier wird dann garnicht mehr mit dir gesprochen weder auf Arbeit noch bei schichteinteilungen.
Den die Führungskräfte wissen meist selber nicht was sie machen, wen man sie zu Gesicht bekommt und mal nachhakt wird einem schnell klargemacht („ich mache was ich will“)und das ich eigentlich keine Ahnung habe lass ich ...
Geheimhaltung wird zwischen den Abteilungen groß geschrieben. Jeder hat Angst, ein Wort zu viel zu sagen, das dann gegen ihm verwendet werden kann. Es wird also gegeneinander gearbeitet und Informationen verschwiegen, teilweise sogar innerhalb der Abteilung. Meetings oder Teamgespräche existieren bei uns nicht.
Wenn eine Fülle von sinnlosen Arbeitsanweisungen Kommunikation ist, dann ja. Ansonsten eher schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
5 Sterne was Interne Weiterbildungen angeht, 1 - 2 wenn es um Meisterschule geht, da diese nicht bezahlt wird trotz langjähriger Zusammenarbeit und ständigen fragen und Willen zeigen. Außerdem sind schon sehr viele Meister im Betrieb.
Eher schlecht an einen gewissen Punkt kann man 50 Jahre in der Firma sein. Es geht weder beim Gehalt noch beim Rang weiter. Nur in andern Abteilungen wird einer von einen 2 Mann Team Gruppenleiter
Wer möchte findet etwas um dazu zu lernen. Ob es anschliessend entlohnt wird...
Möglichkeiten sind da und Angebot wurde in den letzten Jahren auch erweitert
Im Personalgespräch Weiterbildungen besprochen - und dann passiert nix
