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Wanzl 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score148 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in12 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Maschinenführer:in7 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Metallbauer:in7 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wanzl
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wanzl
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • RabatteRabatte
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich glaube, dass die Führungsebene verstanden hat, dass es nur zusammen geht und langfristiger Erfolg nur miteinander machbar ist.
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Enorme Chancengleichheit
Viele Freiheiten (Pausengestaltung etc.)
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Gute Aufgaben
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Tolle Teamatmosphäre
zahlreiche Benefits und Sozialaspekte (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kantine, betr. Altersvorsorge)
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Es waren schöne Jahre, die letzten 3-4 Jahre allerdings nicht mehr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gefühl in einem Familienbetrieb geschätzt und gewollt zu werden, ging mit dem GF Wechsel verloren. Die eigene Motivation zur Arbeit zu gehen, geht gegen null und der Arbeitgeber scheint noch immer auf einem hohen Ross zu sitzen und es zu ignorieren.
Außerdem scheint bei der Firma das Problem des Fachkräftemangels noch nicht vorzuliegen, sonst müsste der Arbeitgeber mit seinen Fachkräften (insbesondere bei langjährigen Mitarbeitern) anders umgehen.
Das die Obrigkeit meint das es nur der Wanzl gibt so ist es nicht, es gibt viele Betriebe die besser bezahlen
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Aktuell sind viele MA überlastet!
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Arroganz in der Führungsebene
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Unterirdische Bezahlung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten mehr am Mitarbeiter sein
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Sie sollen nicht so viele zeitarbeiter haben
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Mitarbeiter nicht nur als Nummer sehen
Die Obrigkeit sollten mal von ihren hohen Rossen herab steigen
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Mehr Werbung und Präsenz an Berufsschulen/Hochschulen, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Vielen ist die Firma nicht bekannt, weil keine Produkte für den Privatkunden gefertigt werden, aber man muss nicht nur bekannt sein, um Produkte zu verkaufen, sondern auch um für potenzielle Mitarbeiter interessant zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Wanzl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Was ich sehr Positiv finde dass der Zusammenhalt der Kollegen/innen hervorragend ist, solang kein Meister dabei ist.
4
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Super Zusammenhalt! Super Arbeitsatmosphäre
5
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War immer gut und ist auch aktuell sehr gut
5
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Super, wenn das Team stimmt
5
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Absolut TOP! Super Team, bunt gemischt, das sich toll ergänzt. Mir ist aufgefallen, dass Werte wie Fairness, Verständnis und Verlässlichkeit, aber auch Team-Play eine große Rolle spielen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wanzl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


wenn es die Führungskraft zulässt
2
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Kommt auf den Vorgesetzten an
2
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Aufstiegschancen stehen bei 0, bei Bewerbungen für Selbsteinsteller wird man als Schlosser abgewiesen.
1
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Wenig Chancen, die Eine oder Andere Schulung wird angeboten aber nichts weltbewegendes. Für ein Bisschen Logistik und Montage braucht man keine Kurse mehr. Die Lehrwerkstatt wird in 2-3 Jahren auch Geschichte sein da keine Auszubildende in dem Bereich mehr ausgebildet werden.
1
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Existiert nur auf dem Papier, Schulung und Weiterbildung gibt es nur für die “Elite” in der Firma! Aufstiegschancen werden massiv abgeblockt, Mitarbeiter die gute Skills haben werden klein gehalten(dann müsste man ja mehr bezahlen)
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wanzl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wanzl schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Wanzl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wanzl als eher traditionell.
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