Arbeitsatmosphäre

Seit der Wanzl keine Lohnerhöhungen mehr zahlt geht hier alles nur noch bergab, jeder macht nur noch das nötigste.

Vorgesetztenverhalten

Stimmungsschwankungen sind hier normal und das im Stundentakt

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, jeder will der bessere sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Eine Firma in der, wenn man die Inflation rechnet jedes Jahr weniger Geld verdient da es keine Lohnerhöhungen gibt. Die letzten Forderungen des Unternehmens damit sie einem Vertrag zustimmen waren 3 Std unbezahlte Arbeit in der Woche !!! , Samstags Regelarbeitstag !!! Renditeabhängiges Weihnachtsgeld, Streichung des Fahrgeldes , Streichung der Schichtzulage. Spannend wie es weitergeht

Arbeitsbedingungen

Wenn man in die Produktion muss merkt man was sich hier geändert hat, viele Menschen ohne Deutschkenntnisse denen man mit Füßen und Händen erklären muss wie was funktioniert. Das gestaltet sich oft ziemlich schwierieg. Aber bei dieser Sparpolitik auch kein Wunder.

Work-Life-Balance

Ist in Orsnunf.

Image

Früher war Wanzl eine Firma in der jeder Arbeiten wollte, heute hat das Image sehr gelitten.

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiter wird von der Geschäftsführung nur noch als ein Kostenfaktor gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht mehr so gegeben, gibt aber auch Ausnahmen je nach dem wo der Arbeitsbreich liegt.

Kommunikation

Mir ist aufgefallen das wenn man in die Produktion geht, das immer mehr Mitarbeiter kaum der Deutschen Sprache mächtig sind. Dies macht die Arbeit komplizierter.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ganz normal

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungen bleiben ein Traum in diesem Unternhemen!

Gehalt / Sozialleistungen

Seit 2016 keine Lohnerhöhungen mehr trotz Inflationsraten von 2 Prozent. Ein Unternehmen in dem Sie jedes Jahr weniger verdienen, wenn man die Inflation betrachtet!

Arbeitsbedingungen

Die Vorgesetzten bekommen Druck von oben, geben diese weiter an den Mitarbeiter, da seit dem Einstieg der neuen Geschäftsführung nur noch der Mitarbeiter als Kostenfaktor betrachtet wird. Das Motto umso schneller umso besser, und die Qualität leidet daran.

Work-Life-Balance

36 Stundenwoche, eine davon geht aufs Zeitkonto

Image

Früher hatte der Wanzl einen sehr guten Ruf, heute ist alles Geschichte.

Verbesserungsvorschläge

• Sparen an der falschen Stelle sollte man nicht weil das Vermögen der Wanzl GmbH haben Sie nur Ihren Mitarbeiten zu verdanken! Um so größer der Frust der Mitarbeiter um so eher kann die Firma in die Flasche Richtung gleiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an sich war Monoton, aber in Ordnung. Arbeitstempo ging auch klar.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ändern ihre Meinung im Minutentakt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen nehmen Acht untereinander

Interessante Aufgaben

Monoton

Kommunikation

Total unentschlossen...Termine und Ausmachungen gelten bei Wanzl nicht.

Arbeitsbedingungen

Lärm: ruhige Firma, Temperatur: passt Arbeitssicherheit: wird drauf geachtet

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 3 Schicht...