Arbeitsatmosphäre

Hängt primär von den Kollegen und vom Vorgesetzten ab. Wie überall kann man alles mögliche antreffen. Letztlich hat man es selbst in der Hand.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern für die Geschäftsführung. Da wird voller Inbrunst ignoriert, dass ein Chef Vorbild sein soll. Es wäre schön wenn ich mit Respekt und Anerkennung ein Lob aussprechen könnte. Leider sorgt bei den Herren jeder nur für sich und macht sein eigenes Ding. Ansonsten könnte man auch besseres vergeben. Es gibt im mittleren Mangement einige gute anständige Leute. Headhunter können sich freuen.

Kommunikation

Solange das interne Facebook nicht von den Geschäftsführern genutzt wird ist es eine Lachnummer. Logisch, dass das kaum einer ernst nimmt.

Gehalt / Sozialleistungen

Angelernte verdienen relativ gut. Wer von extern kommt wird marktüblich bezahlt. Wer schon länger da ist wird kurz gehalten - außer er hat ein paar Freunde im Betriebsrat oder bei der IGM. Alle sind gleich. Aber manche sind gleicher.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Betriebsrat kümmert sich nur um seine Freunde. Reine Vettereleswirtschaft. Bringt uns leider nicht weiter. Momentan wird das Fell der Mitarbeiter an den neuen Geschäftsführer verkauft.

Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsführung auf zwei Personen reduzieren.

Pro

Super Produkte. Renomierte Position im Markt. Patente.

Contra

Die Aussichten sind insgesamt schlecht. Die Geschäftsführung ist arm an guten Ideen und kurzatmig bzw. oberflächlich in der Projektrealisierung. Ich rechne damit, dass die nächsten zwei Jahre für teures Geld Geschäftsführer ausgetauscht werden und wenn man nicht mehr weiter weiß das Unternehmen an einen Hedgefonds geht, der dann mal richtig aufräumt.

Arbeitsatmosphäre

Man macht halt seinen Job mehr recht als schlecht

Vorgesetztenverhalten

Meister werden ist nicht schwer, Meister sein dagegen sehr.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten meist noch zusammen aber das kann sich in dieser Firma bald ändern.

Kommunikation

welche ?

Gleichberechtigung

wenn man nichts kann außer jemandem Honig ums Maul zu schmieren gibt es jede Menge Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

je älter umso Lästiger

Karriere / Weiterbildung

in Meiner Abteilung werden Weiterbildungen Kategorisch unterbunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Lohnerhöhung seit Jahren, lieber Streichen

Arbeitsbedingungen

es wird immer Investiert, manchmal auch an den Falschen stellen zb wer braucht ein System wie Orbis das nicht Funktioniert .

Work-Life-Balance

kommt auf den jeweiligen Meister an.

Image

noch Segelt das Schiff nur wie Lange noch.

Verbesserungsvorschläge

• Mal den dicken Audi etwas Länger fahren und lieber in die Arbeitnehmer investieren. Früher reichten 3 Geschäftsführer warum müssen es heute 5 plus Assistenten sein.

Pro

kann zu Fuß gehen, für das Kinderfest gibt es noch 10€ Verzehr Marken.

Contra

Sozialleistungen auf dem Abstieg, Entgelt nicht mehr gerecht.
Einigen Meistern würde eine Schulung zur Mitarbeiterführung gut tun.

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung in vielen Bereichen

Vorgesetztenverhalten

bescheiden

Kollegenzusammenhalt

Trotz allem Übel halten die Kollegen Großteils noch zusammen sonst würde gar nichts mehr laufen

Kommunikation

wenn Kommunikation dann nur Halbwahrheit Lüge oder halt gar keine

Umgang mit älteren Kollegen

Sind froh Alte loszuwerden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn es die Belegschaft finanzieren tut. Weil wir ja so arme Firma sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir sind so eine arme Firma daß seit Jahren keine Gehaltserhöhung möglich ist. Sozialleistungen ok.

Arbeitsbedingungen

Nur was unbedingt zwingend sein muss. Freiwillig geht hier gar nix.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt Bewußtsein ja. Sozialbewußtsein nein.

Image

außen hui innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

• Verantwortung übernehmen für seine Leute. Nicht nur für Führungskräfte. Und auch in die Zukunft investieren damit Arbeit wieder Spaß machen kann.

Pro

immer weniger. Es war schon einmal gut. Da war der Mitarbeiter noch was wert.

Contra

Die Mitarbeiter sind die Melkkühe. Selbstverliebte Geschäftsführer die mehr schaden anrichten als die gut machen. Andere für dumm verkaufen.