Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
HAWE Hydraulik SE wird von den Mitarbeiter:innen als ein angenehmer Arbeitsplatz mit einer positiven Atmosphäre und gutem Kolleg:innenzusammenhalt beschrieben. Die Arbeitsplätze sind modern und die Führungskräfte sind zugänglich und offen für Gespräche. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken, obwohl diese durch die aktuelle Pandemie beeinträchtigt sind. Die Kommunikation ist offen und freundlich, wobei verschiedene Kanäle genutzt werden. HAWE legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und engagiert sich in zahlreichen sozialen und Umweltprojekten. Es gibt eine Vielfalt an Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings ist eigenes Engagement erforderlich.
Gleichzeitig gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Druck und Überstunden. Es gibt begrenzte Aufstiegschancen in bestimmten Abteilungen und Standorten. Die Bezahlung wird von einigen als unzureichend empfunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation
Engagement in sozialen und Umweltprojekten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hoher Druck und Überstunden
Begrenzte Aufstiegschancen
Unzureichende Bezahlung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Führungskultur bei HAWE Hydraulik SE wird überwiegend positiv bewertet. Vorgesetzte sind stets verfügbar und unterstützend, was eine gute Zusammenarbeit und offene Kommunikation fördert. Es wird berichtet, dass es eine ausgewogene Mischung aus klaren Vorgaben und Freiheiten gibt, was die Mitarbeiter:innen schätzen. Zudem wird der faire Umgang und das gegenseitige Geben und Nehmen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch einige Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Führungsebene über ihren direkten Teamleitern als abgehoben und berichten vereinzelt von einer toxischen Arbeitsatmosphäre. Zudem wird gelegentlich mehr Klarheit in der Kommunikation von den Vorgesetzten gewünscht. Es gibt auch Berichte über Kontrolle und Druck von Vorgesetzten, obwohl die Situation sich in den letzten Jahren verbessert hat. Schließlich wünschen sich einige Mitarbeiter:innen höhere Gehälter.
Die Arbeitsatmosphäre bei HAWE Hydraulik SE wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen gehen gerne zur Arbeit, was sich in einer angenehmen Stimmung unter den Kolleg:innen widerspiegelt. Die Büros sind hell und großzügig gestaltet, mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, die sukzessive zu höhenverstellbaren Tischen umgebaut werden. Zudem gibt es gemütliche Brotzeitecken für Pausen, obwohl eine Kantine fehlt.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams wird als gut beschrieben und die Führungskräfte sowie Abteilungsleiter:innen sind ansprechbar und offen für Gespräche. Darüber hinaus werden regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Fußballturniere und Ausflüge organisiert, auch wenn diese durch die aktuelle Pandemie beeinträchtigt sind. Trotz der allgemein positiven Atmosphäre gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Druck und Überstunden sowie negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten.
Die Kommunikation bei HAWE Hydraulik SE zeichnet sich durch ihre Regelmäßigkeit und Offenheit aus. Mitarbeiter:innen werden kontinuierlich über aktuelle Projekte und die allgemeine Geschäftssituation informiert. Die Arbeitsanweisungen sind klar formuliert und es wird Wert auf eine freundliche Kommunikation auf Augenhöhe gelegt. Verschiedene Kanäle wie Gruppengespräche, Betriebsversammlungen und Mitarbeiterinformationen werden genutzt, um Informationen zu verteilen.
Die Nutzung moderner Tools wie Microsoft Teams unterstützt die Zusammenarbeit, insbesondere mit entfernten Abteilungen wie der Konstruktionsabteilung in München. Kurze Wege und direkte Kommunikation sind ebenso Teil der Unternehmenskultur. Es besteht sogar die Möglichkeit, den Abteilungsleiter über Whatsapp zu kontaktieren.
Trotz der grundsätzlich guten Kommunikationsmöglichkeiten gibt es gelegentlich sprachliche Missverständnisse und Wünsche nach mehr Informationen zu bestimmten Themen. Dies zeigt, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und das Unternehmen bemüht ist, offene und ehrliche Kommunikation zu fördern.
Die Gehaltsstruktur bei HAWE Hydraulik SE scheint ein gemischtes Bild zu zeichnen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit über das Grundgehalt und die Vergütungssysteme, insbesondere für Samstagsarbeit und in Bezug auf Geräuschbelastung. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Gehaltsstufenanpassungen und der Tatsache, dass Gehaltserhöhungen vorwiegend den oberen Ebenen zugutekommen.
Auf der anderen Seite wird die tarifliche Bezahlung und die Zusatzvergütungen geschätzt. Besonders positiv hervorgehoben werden die Sozialleistungen wie VWL, Jobrad und Kantinenzuschuss. Allerdings besteht der Wunsch nach umfangreicheren Sozialleistungen. Werkstudierende scheinen zufrieden mit ihrer Vergütung zu sein. Dennoch führt eine niedrige Eingruppierung offenbar zur Mitarbeiterfluktuation. Es ist wichtig zu beachten, dass die Gehälter je nach Verhandlung und Unternehmen variieren können.
Es gibt hier und da natürlich immer was zu meckern aber im Großen und Ganzen gesehen ist Hawe hier im Kreis Kaufbeuren eine der besten Firma. Ich habe jetzt bald die 10 Jahre erreicht in ein paar Monaten und ich persönlich kann sagen das man immer ein offenes Ohr findet bei speziell bei meinen Vorgesetzten und immer geschaut wird das es für beide Seiten passt und da wird auch alles mögliche getan dafür.
Dem Mitarbeiter wird Freiraum gelassen seinen Arbeitsablauf so zu gestalten wie er will, solange das Ergebnis stimmt. Ein sehr Familiäres Arbeitsumfeld, man kann sich auf seine Kollegen/Vorgesetzten verlassen.
Bei HAWE erhalten Werkstudenten von Beginn an Verantwortung und können sich aktiv einbringen. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, kein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein.
sehr junge und moderne Firma gehalt kommt immer pünktlich,alle Tariferhöhungen wurden umgesetzt,hat uns sehr gut durch corona gebracht wo viele andere firmen zu hatten DANKE HAWE
Schlechte Bezahlung - massiver Druck Meine Empfehlung: bei Ärger ohne weitere Diskussion und vor allem ohne Beteiligung des Betriebsrates, unmittelbar zum Rechtsanwalt gehen
Nach Außen besser darstellen, was in den Ventilen für Technik stecken. Viele Leute sind daran interessiert, an einem Innovativen Produkt mitzuwirken. Das die Entwicklung dieser Ventile und die Technik derart komplex ist, ist vielen nicht bekannt. Zudem sollte dargestellt werden, dass in sehr vielen Bereichen die Hydraulik nicht wegzudenken ist. Ich glaube, dass einigen dies nicht bewusst ist. Eine derart kompakte Energiebereitstellung durch die Hydraulik ist durch keinen Elektromotor zu ersetzen.
Damit anfangen endlich mal besser zu bezahlen. Mehr Geld bedeutet mehr Wertschätzung die hier nicht existiert. Geld ist nicht alles, aber der Grund weshalb wir arbeiten gehen! Anfangen Reize für die Samstagsarbeit zu setzen! Es kann nicht sein, dass die Leute Samstag arbeiten müssen/sollen, es dafür aber keinen Cent oder irgendwelche Zuschläge gibt. Anfangen könnte man zb. damit, den fleißigen Leuten mal wieder Punkte zu geben und nicht 10 Jahre in Folge behaupten, es gäbe kein Budget…
Die Auftragslage ist sehr schwankend und das merkt man auch bei der Einteilung der Mitarbeiter. Es muss oft der Schichtplan kurzfristig geändert werden. Das liegt sicher auch an dem Kundenverhalten aber trotzdem denke ich bei der Schichteinteilung kann man besser werden.
HAWE erscheint zu selten in der örtlichen Presse, das können andere besser (öfters). Ich meine hier aber redaktionelle Artikel, keine geschalteten Anzeigen. Auch in Beilagen zu Aus- und Fortbildungsmessen ist HAWE m. E. zu wenig präsent.
Der am besten bewertete Faktor von HAWE Hydraulik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Bienenvölker bestäuben die Blumen der Grünflächen des Geländes und Schafe fressen die Gräser. Ich denke das ist mehr Image als nutzen, aber die Idee ist super. Die komplette Dachfläche ist mit PV ausgestattet. Im Bereich Windkraft sieht HAWE ebenfalls Entwicklungspotential. So wurde dieses Jahr ein europäisches Unternehmen in die HAWE SE integriert.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWE Hydraulik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Um mehr Gehalt zu bekommen muss man schlichtweg betteln und selbst dann ist es aus Meiner Sicht das was mehr gezahlt werden kann nicht Nennenswert (Paar Pennys). Es wird leider in den Allermeisten betrieben bei abgeschlossener Berufsausbildung (Industriemechaniker) schon mit EG5 begonnen und hier ist es der Fall das man erst nach einigen Jahren überhaupt die Beanspruchung auf EG 4 C erheben kann. Die Leistungspunkte sind nicht nennenswert gerade im unteren Punkte Bereich.
Für eine Tätigkeit, bei der in den allermeisten Betrieben mit min. EG 5, wenn nicht sogar EG 6 beginnt, hat man hier EG 4 und allerhösten nach Jahren des Bettelns 4c. Leistungspunkte sind natürlich ihren Namen kaum wert, da diese prinzipiell Mangelware sind und nichts über deine Leistung oder Kompetenzen aussagen.
Bezahlung nach IG-Metall. Mir wurde leider keine Gehaltsstufenanpassung ans Team angeboten, obwohl das mal in Aussicht stand. Ein Schlag ins Gesicht, wenn man nach Jahren weniger verdient als die Teamkollegen.
Vor meinem Start war ich in einer höheren ERA eingestuft, aber meine Wahl viel aus anderen Gründen auf diesen Arbeitgeber. Beteiligung des AG an AV-Verträgen ist möglich.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).
Wer das will bekommt seine Chance. Viele Vorgesetzte kommen aus der eigenen Ausbildung. Sogar unser neuer Produktionsvorstand hat bei HAWE mit einer Ausbildung begonnen.
Leistung wird hier definitiv belohnt. Habe schon unterschiedlichste Entwicklungen von Kollegen und Kolleginnen fachlich oder zur Führungskraft mitverfolgen können.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
HAWE Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HAWE Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden HAWE Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 314 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HAWE Hydraulik als eher modern.