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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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    Genügend (3)
    100%
    1,36
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,36 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Missbilligung von Vorgesetzten (f), das Betriebsklima versauern ließ

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte ist höchst angespannt, behält die wichtigen Angelegenheiten nicht im Überblick, agiert herrisch und verhält sich in ihrer Kommunikationsweise mit anderen Mitarbeitern anmaßend. Es wird die dort Vetternwirtschaft praktiziert, d.h. fachfremde Familienangehörige geben Fortbildungskurse etc.

Kollegenzusammenhalt

Kampf um die Verlängerung der Jahresverträge, Kampf von alten und jungen Kollegen, Kampf um die größere Anerkennung, Kampf gegen Studienabsolventen und denjenigen, die nur eine Lehre gemacht haben

Interessante Aufgaben

Die Unterstützung der Menschen in Not ist eine ehrenvolle Aufgabe.

Kommunikation

Leider waren die Führungskräfte zu beschäftigt die Mitarbeiter über Abläufe und Neuerungen zu informieren.
Es wird verlangt, dass die Kommunikation mit zahlreichen Kunden über private Handys geführt wird.

Gleichberechtigung

Frauen dominieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen um ihre Stellen bangen

Karriere / Weiterbildung

Leider wird hier die gute Arbeit wenig geschätzt. Die Vetternwirtschaft in einigen Projekten des Unternehmens wuchert geradezu!

Gehalt / Sozialleistungen

Es wurde kein Entgelt ausbezahlt!

Arbeitsbedingungen

Einige Mitarbeiter haben keine grundlegende Arbeitsausstattung und müssen in kalten Fluren neben der Eingangstür arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist hier leider nicht vorhanden!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Image

Das Image weicht sehr stark von der Realität ab!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH
  • Stadt
    Düren
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Katastrophale Führungskräfte, völlige Unprofessionalität!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH
  • Stadt
    Düren
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 23.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im laufe der Zeit bekommt man eher eine Paranoia, da es einige Spitzel gibt, die darauf abgerichtet worden sind Infos von Kollegen/Kolleginnen auszuspionieren und diese weiterzugeben. Aus diesem Grund muss man sich sehr gut überlegen, wenn man bei der low-tec wirklich über den Weg trauen kann. Augen auf!!!

Vorgesetztenverhalten

eher latent rassistisch veranlagt und nicht konfliktfähig, keine gute Kommunikationsfähigkeit. Äußert sich Mitarbeiterinnen gegenüber eher Vulgär.

Kollegenzusammenhalt

Ein ehrlicher Umgang miteinander ist eher nicht erwünscht. Daher entsteht eine Atmosphäre des Mißtrauens

Interessante Aufgaben

Es wird einem eher vorgegaukelt, dass man mit gestallten kann. Kommt aber sofort an die Grenzen, durch Ignoranz. Die Kollegen/Innen, die sich sehr engagieren werden leider eher verheizt.

Kommunikation

Man kommuniziert nur über die anderen Kollegen/Innen und wie doof diese sind. Eine eigene Reflexion ist eher nicht erwünscht. Die Kommunikation ist alles andere als wertschätzend und respektvoll.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung gegenüber Frauen ist nicht vorhanden. Ein hohes Maß an Homophobie ist leicht zu erleben, insbesondere in den Werkstätten, wo sich die Teilnehmer/Teilnehmerinnen aufhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht, aber was man danach damit machen kann ist nie klar

Gehalt / Sozialleistungen

Ungerechte Lohnstruktur. Das Gehalt wir hier eher nach Sympathie und Antipathie berechnet. Es gibt immer einen Zusatzvertrag mit einer Zusatz-Entlohnung für gewisse Leistungen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist schlecht und alles nur mit alten Möbeln gestallten, da es sich bei der low-tec um eine gemeinnützige Einrichtung handelt, ist man darauf aus, dass alles "Bescheiden" erscheinen soll. Wahrscheinlich auch deshalb, weil die low-tec der evangelischen Gemeinde zu Düren gehört.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach Außen hin, wird das Soziale großgeschrieben und auch vor sich hergeragten. Jedoch ist die low-tec alles Andere... aber nicht sozial!

Work-Life-Balance

Die Einhaltung des work-life-balance ist kaum zu realisieren. Die Erwartungen sind sehr hoch

Image

Das Image der low-tec ist sehr schlecht und das entspricht der Realität

Verbesserungsvorschläge

  • Einen kompetenten Geschäftsführer einstellen! Transparente Strukturen bilden, Stellenbeschreibungen formulieren. Klare Arbeitsaufträge geben

Pro

Das es viele engagierte Kollegen/Innen gibt

Contra

Der soziale Auftrag, den die low-tec hat wird sie nicht gerecht. Eine schlechte Personalführung. low-tec hat keine Struktur an den sich Mitarbeiter halten können, die Sicherheit bieten sollte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH
  • Stadt
    Düren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,36
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH
1,36
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,52
22.956 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen