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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BarrierefreiWeniger Schein als Sein - bei PX wird kein Wert auf eine scheinbar professionelle Maske gelegt, sondern ich kann als ganzer Mensch zur Arbeit kommen, ohne mich "verstellen" zu müssen. Es ist ein guter Mix aus Spaß und Arbeit.
Business around people - hier wird versucht den Job an die Bedürfnisse des Mitarbeiters anzupassen und nicht andersherum.
- Super Umfeld
- Echte Wertschätzung
- Unkompliziert
- Cooles und vielseitiges Team
- Klasse Betriebsklima
Unterschiedliche Arbeitsfelder, ein diverses und doch zusammen haltendes Kollegium, freies Zeitmanagement, flache Hierarchien, trotzdem stetige Bestrebungen sich zu verbessern, wo aufhören?
Hier kann man Aufgaben angehen und einfach mal machen statt ewig nur zu lamentieren, das kollegiale Umfeld #hier hilft man sich.
Schulungen könnten viel mehr angeboten werden, Förderungen, usw.
Duch die Abhängigkeit von eeinem einzigen Großkunden wurde es zum Spielball der Anforderungen und Probleme der Corona-Zeit. Hoffentlich wird das bald wieder besser.
(Persönliches Empfinden) Vereinzelt fühlt man sich mit "Herausforderungen" alleingelassen bzw. nicht beachtet.
Das aktuelle Bemühen um noch höhere Professionalitätsstufen könnte falsch umgesetzt die einzigartige Arbeitsatmosphäre bedrohen - da sollte man Wachsam sein. Ansonsten weist lediglich die Kommunikation von "Oben nach Unten" defizite auf - lediglich die gilt es zu beheben.
Mitarbeiterrunden in Zukunft wieder monatlich durchführen, Transparenz bei Karriere/Weiterbildung schaffen, Gehaltsliste mit Voraussetzungen erstellen und veröffentlichen, besseres Eingehen auf Problemstellungen
Gehalt könnte für einen Techniker / Versuchsingenieur schon etwas mehr sein...so auf IAV Basis. ;)
Teilweise wird zu sehr am IT-Equipment gespart.
etwas mehr Kommunikation, wenn MA in externen Projekten eingesetzt ist.
Der am besten bewertete Faktor von PROSPER X ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe bisher noch kein Unternehmen, insbesondere im Umfeld Ingenieur- / IT-Dienstleistungen, kennengelernt, dass den Menschen so in den Fokus stellt. Hier ist man als Person nicht einfach nur "eine Nummer", die ausgetauscht werden könnte. Sondern es wird viel Wert auf ein angenehmes, familiäres und modernes Arbeitsklima gelegt, indem sich jeder mit seinen Stärken einbringen kann. Alle strengen sich an, dass PX erfolgreich ist, zwischendurch wird sich aber genauso Zeit für eine Runde MarioKart oder einen Schnack genommen.
Das älteste StartUp braunschweigs hat sich ein lockeres, familiäres Klima bewahrt. Ohne dabei an Professionalität zu verlieren, ist es jeden Tag aufs neue ein Vergnügen anzutreten.
Sehr ungezwungene und lockere Atmosphäre. Man hat nicht das Gefühl, dass man sich vorstellen muss. Macht einfach Spass.
Die Firma wächst sehr schnell - jetzt gilt es die Arbeitsatomsphäre auf dem gleichen (hohen) Niveau zu halten
Die Arbeitsatmosphäre ist überaus kollegial und entspannt. Es wird ein nahezu familiärer Umgang miteinander gepflegt (im positiven Sinne).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSPER X ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Grundgehalt an sich ist in Ordnung und für die Branche angemessen. Es gibt auch ein paar attraktive Sozialleistungen. In Großkonzernen kann man definitiv mehr verdienen, hat dafür aber auch nicht diesen Spirit. Die Frage ob man lieber richtig viel Geld verdienen oder lieber einen erfüllenden Job machen will, muss jeder für sich beantworten.
Als kleines Unternehmen kann man monetär natürlich nicht mit den Big Boys mithalten... Gehalt kommt pünktlich (könnte mehr sein), Sozialleistungen werden geboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann sich bei PX einbringen, an einem Modell und noch mehr Transparenz wird gerade gearbeitet. Auch eine Akademie steht in den Startlöchern.
Es wird derzeit an einem transparenten Karrieremodell (mit zugehörigen Gehaltsstrukturen) gearbeitet, an dem die Entwicklungspfade für und mit jedem einzelnen Mitarbeiter abgestimmt werden können. Zudem soll zukünftig ein internes Weiterbildungssystem etabliert werden.
Wenn Du willst, hast Du hier alle Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Derzeit wird an einer Academy gearbeitet.
