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Snom Technology 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Betriebsklima ist einzigartig in dieser Branche und als sehr positiv zu bewerten.
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Buntes Team & Gleitzeit
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Lean organisation. Open minded. Fun. Boss always shows interest and listens. Can laugh about himself.
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Work-Life BalanceHome OfficeFlexible Arbeitszeiten
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Atmosphere, hands down.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice wurde nur zähneknirschend akzeptiert - man macht ja eh nix
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Still a little bit understaffed in certain department‘s, but situation gets better (slowly but steadily).
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Transparenz hat noch Potential
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Entscheidungen sollten öfter Konsequenzen haben.
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Derzeit nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr machen. Weniger reden. Mitarbeiter besser behandeln.
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Verantwortung heißt auch negative Konsequenzen hinnehmen
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A bit more inspiring workspace could do a lot!
Konsequent Führungskräfte schulen und im Zweifel durch geeignetes Personal ersetzen, Führungsqualität lässt vereinzelt zu wünschen übrig
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Investment to be taken on ERP system. Turn off gmail.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Snom Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Impulse genügen oft schon, dass neue tolle Ideen entwickelt und initiiert werden.
Ich habe mich selten so wohl gefühlt. =D
5
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Einfach nur klasse! Ich finde es echt toll dass wir täglich gemeinsam Mittagessen gehen. So habe ich schnell die Leute aus den verschiedenen Büros kennengelernt und mir in kurzer Zeit einen Eindruck verschaffen können.
5
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Durch viele Firmenveranstaltungen ist der Zusammenhalt sehr gut und wird in allen Belangen auch gefördert.
5
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Sehr stark.
5
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We call each other (and feel like we are) "Snommies"!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Snom Technology ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wie immer könnte man mehr und besser kommunizieren, wäre da der Faktor Zeit nicht im Spiel. Verheimlicht wird jdenfalls nichts!
3
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Der eine Stern bezieht sich auf meine Zeit kurz vor dem Ausscheiden. Durch Investoren und Geschäftsführer Wechsel war nicht mehr klar wo es lang geht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Entwickeln kann man sich entsprechend der Spielfelder und Interessen, die man hat.
Weiterbildung für jeden: Bücher, Webinare, Präsenzveranstaltungen und Entwicklungsgespräche, die die Wünsche und was für die Aufgabe gebraucht wird, abbilden können. Noch so ein spannendes Thema für alle Beteiligten!
5
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Es ist schwer an Schulungen oder Ähnliches zu kommen.
2
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Good. Trainings for personell development are offered. Lean organization does not offer so many career steps.
4
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Personal development budgets are available and encouraged to be utilized.
5
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Snom ist ein stark wachsendes Unternehmen und im zuge des wachsens gibt es immer wieder umstrukturierungen und Erweiterungen und dann werden immer wieder Kollegen mit besonderen Talenten und Rückhalt in der Belegschaft in Verantwortungsvolle Positionen befördert. Hier zahlt sich Kompetenz und Freundlichkeit aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
New Channel Manager2 Gehaltsangaben
Ø98.700 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Snom Technology
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Snom Technology
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards