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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEs hat sich super viel getan. Es wird zugehört, es gibt immer für alle Probleme eine Lösung. Einfach toll.
Viel Freiraum und Selbstständigkeit beim Arbeiten,
Homeoffice/mobiles Arbeiten ist top,
Eigene Beiträge landen häufig auch im nationalen Programm
Politikempfang zur Kontaktknüpfung und pflege,
Firmenfeiern, Standort, Moderne,
definitiv nichts.
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Extrem vielfältige Themen
- Jeder Tag ist ein neuer Tag: Fehler werden einem nicht nachgetragen
- Super Zusammenhalt im Team
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Talente werden gefördert
- Intensive Ausbildung für Volontäre
- Arbeit als Videojournalist: Man ist selbst für den kompletten Beitrag verantwortlich (von der Organisation bis zum Schnitt)
Wie gesagt: ich fand in meinem Praktikum fast ALLES gut! Super um hier etwas zu lernen, wer hier fest arbeitet oder ein Volo macht, kann hier sicher mehr machen, als in anderen Redaktionen. Gerade wenn man eigene Idee hat, ist das ideal und nicht so bürokratisch wie in anderen Redaktionen.
Menschlichkeit/Miteinander, Arbeitsbelastung, Umgang mit erhaltener Kritik und die Fehlerkultur
Sehr hoher psychischer Druck. Hohe Zahl Überstunden, ungeschultes Personal, schlechte Führungsqualitäten. Wahnsinniger Druck in der Redaktion, der durch zwischenmenschliche Defizite seitens der Leitung potenziert wurde. In einer Tabelle all meiner bisherigen Arbeitgeber läge Westcom mit gewaltigem Abstand auf dem letzten Platz, denn insbesondere den Führungsstil empfand ich als katastrophal.
- Zu wenig Sportberichterstattung
- Internetauftritt verbesserungswürdig
1 x war die Klimaanlage ausgefallen :( Da war es richtig warm im Büro. Wurde aber schnell reagiert.
Schwache Führungsriege in der mittleren Entscheiderebene.
Selbst mal ein Praktikum bei einem Sender oder einer Produktionsfirma machen und lernen. Oder Rente.
Geschäftsführung austauschen
Eine neue Geschäftsführung. Solange sie sich nicht ändert, hat die Firma keine Chance, ihre fundamentalen Probleme zu lösen.
Führungswechsel
Der Mitarbeiter ist das, was einen Betrieb am Leben erhält. Leider wurde mir nur das Gefühl vermittelt, ein lästiger Kostenfaktor zu sein, der Pflichten hat und keine Rechte. Mein Verbesserungsvorschlag: Geschäftsführung austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von WestCom Medien ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeden Tag einen beitrag über relevante Themen machen und den am Ende bei Sat.1 NRW oder Newstime oder dem Frühstücksfernsehen zu sehen ist jedes mal wieder so cool
Jeden Tag neue Leute treffen, Interviews führen mit normalos oder dem Ministerpräsidenten. Mehr muss man wohl nicht sagen.
Jeden Tag ein ganz anderes Thema, unterschiedliche Drehorte, unterschiedliche Herausforderungen. Da kann man kaum meckern. Nur sollte man nicht an die eigenen journalistischen Werte denken, denn manchmal geht der Arbeitsauftrag darüber hinweg.
Die Aufgaben sind durchaus interessant. Als Videojournalist ist man bei WestCom für seinen TV-Beitrag alleine verantwortlich. Morgens in der Redaktionskonferenz entscheidet sich, um welches Thema man sich kümmert. Dabei können und sollen auch eigene Vorschläge gemacht werden. Nach der Konferenz recherchiert man möglichst schnell und organisiert Interviewpartner, um dann kurze Zeit später zum Dreh zu fahren und selbst mit der Kamera zu filmen und das Interview zu führen. Auch texten und schneiden darf man danach ganz alleine. Beim Vertonen kommt ...
Kein Tag ist wie der andere. Zwar durchaus stressig weil auch tagesaktuell aber eine große Möglichkeit viel zu lernen. Man darf selbständig arbeiten, eigene Kreativität wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WestCom Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Angestellte mit gleicher Erfahrung haben teilweise extreme Unterschiede in der Höhe des Gehalts, je nach Verhandlungsgeschick. Außerdem wird meist unter Branchendurchschnitt gezahlt (bei überdurchschnittlicher Belastung)
Die meisten weit unter Branchendurchschnitt, obwohl man eine viel höhere Belastung und viel mehr Aufgaben als in anderen Firmen hat.
als Praktikant keinen cent!
Man kann verhandeln. Vermutlich, wenn gerade keine neuen Mitarbeiter zu bekommen sind. Es bleibt im Branchenvergleich aber unter Durchschnitt. Bei dem Pensum müsste es eher mehr geben.
Die Gehälter der Volontäre sind gering, aber branchenüblich. Praktikanten verdienen gar nichts. Bei den Redakteuren schwankt das Gehalt enorm – je nach Verhandlungsgeschick.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Weiter- und Ausbildung ist nicht so umfassend wie in anderen Unternehmen. Redakteure können theoretisch dabei sein. Hat jedoch niemand Zeit dafür. Karriere danach ist schwierig, wenn man nicht vorher woanders war und etwas mehr kann. Am besten direkt noch im Job bewerben. Viele wechseln die Branche.
Es gibt viele Seminarangebote an den Wochenenden, die man freiwillig nutzen kann.
Die Redakteure können an Seminaren teilnehmen, die für die Volos angeboten werden, aber ohne Ausgleich, daher nehmen viele Redakteure dieses Angebot nicht wahr. Die Seminare sind für die Volos ein Lichtblick und das Beste an der ganzen Ausbildung, da sie von externen Dozenten gehalten werden, die wirklich Ahnung haben. Man nimmt einiges aus den Seminaren mit.
Auch nach zahlreichen Jahren im Betribe habe ich keine Gehaltserhöhung bekommen.
Option ist wohl da, wird allerdings nicht gefördert.
