Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Counterpart Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein sehr loyaler Arbeitgeber, der in schwierigen Situationen zu Dir steht und Dein doppelter Boden ist.
Bewertung lesen
Man bekommt viel Verantwortung und hat vom ersten Tag an die Möglichkeit sich und Counterpart weiterzuentwickeln, muss aber auch vom ersten Tag an zeigen, dass man Counterpart und sich selbst weiterentwickeln möchte.
Bewertung lesen
Die Lage der Agentur in Mitten von Köln
sehr gut ins Team integriert
Bewertung lesen
Du kannst Deine Tätigkeit bei Counterpart komplett selbst gestalten und wer hier keine Verantwortung hat, ist es selber schuld. Diese Matrix passt sich Deinem eigenen Verhalten und Schaffen an. Also: gestalte es!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Einarbeitung, Führungskräfteverhalten
Ab und zu mal den Mut haben, ein hochtalentiertes engagiertes Talent auf Platz 2 zur Nummer 1 zu machen.
Bewertung lesen
Teilweise alte Denke und Hierarchien sind kontraproduktiv
Bewertung lesen
Das es keine Parkplätze für die Mitarbeiter gibt, wobei dies aufgrund der zentralen Lage des Unternehmens nachvollziehbar ist
Bewertung lesen
Unbezahlte Überstunden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besseres Onboarding, Verantwortlichkeiten klären, Führungskräfte schulen hinsichtlich Führung und zwischenmenschlichen Beziehungen
Die Raumsituation muss weiter optimiert werden. Im Sinne der Umweltentlastung und auf Basis ausreichend weiterer Alternativen: den Firmenwagen meistbietend auf E-Bay versteigern und einen "Mittarbeiter-der-Woche-Parkplatz" aus dem Stellplatz im Hof machen. Egal ob er/sie mit dem Fahrrad, Rollschuhen oder dem Auto kommt. Und ...weiterhin so gute, nette und fähige MitarbeiterInnen einstellen.
Bewertung lesen
- Doch mal über Einreichungen bei Kreativ-Festivals nachdenken.
- Mehr für die eigene Marke tun.
Bewertung lesen
Work-Life-Balance passt, aber Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein.
Bewertung lesen
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Fortbildungsmöglichkeiten bzw Unterstützung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Counterpart Group ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für mich ist Counterpart unverändert eine erste Adresse mit hervorragendem Image. Eine Agentur die ihre Kunden wirklich entscheidende Schritte vorwärts bringt.
Fragen Sie als BewerberIn oder neuer Kunde mal nach der durchschnittlichen Verweildauer der Kunden bei Counterpart.
5
Bewertung lesen
Eine Agentur, deren Belegschaft (m/w/d) eher wie eine große Familie ist. Eine Agentur, die seit 28 Jahren tolle Kampagnen für interessante Kunden auf die Straße bringt. Eine Agentur, die mit Sicherheit alles andere als ein Kindergeburtstag auf dem Ponyhof ist.
5
Bewertung lesen
Counterpart steht für gute Werbung mit (kölschem) Witz und ist vor allem in Köln und der Region vielen ein Begriff.
5
Bewertung lesen
In Köln sehr gut, darüber hinaus zu Unrecht unterbewertet!
3
Bewertung lesen
Durch die flachen Hierachien
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Counterpart Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe nach meinem eigenen Ermessen eine dauerhaft hohe Leistung erbracht und bin dafür hervorragend bezahlt worden.
5
Bewertung lesen
Das Gehalt liegt in meinem Fall im Durchschnitt. Über ein Jobticket kann unter Umständen verhandelt werden.
4
Bewertung lesen
Geld wird einem nicht unbedingt hinterher geschmissen aber wenn man dafür kämpft, wird man auch fair behandelt. Es gibt die Möglichkeit ein Jobticket zu beziehen.
3
Bewertung lesen
Durchschnitt
3
Bewertung lesen
Gehalt ist eher DUrchschnitt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man lernt hier unglaublich viel. Jeden Tag. Wer sich, wie zuvor beschrieben, auf diese Agentur einlässt, hat hier gute Chancen die ein oder andere Sprosse auf der Karriereleiter nach oben zu kommen. Aber eben nicht für bloße Anwesenheit und ich denke auch nicht, dass wir nächstes Jahr 40 Geschäftsführer (m/w/d) sehen werden.
4
Bewertung lesen
Es gibt Aufstiegschancen, wenn man diese fordert. Das muss man natürlich können. Oder lernen. Mit Weiterbildungen ist das ähnlich. Wer sich einen Workshop o.ä. raussucht und der Geschäftsführung vorlegt, wird ihn höchstwahrscheinlich auch bewilligt bekommen aber ohne Eigeninitiative läuft, wie so oft im Leben, eben nicht so viel.
4
Bewertung lesen
Hol's Dir! Verdien's Dir! Alles da, aber es kommt nicht von selbst geflogen.
3
Bewertung lesen
Konstant gute Leistungen werden honoriert, Fortbildungen sind eher Mangelware. Hier ist eigener Antrieb gefragt, dann ist einiges möglich.
3
Bewertung lesen
Dauerhaft gute bis sehr gute Leistungen werden honoriert.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater2 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Counterpart Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Counterpart Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards