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Docter Optics 
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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score40 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in2 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Leiter:in Lagerwirtschaft2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Docter Optics
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Docter Optics
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit ein bisschen Abstand betrachtet, nicht mehr wirklich viel.
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- der Mitarbeiter wird gewürdigt
Nichts mehr.
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Zahlt pünktlich
Umgang mit Corona-Situation ist toll.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das zu viel gutes Personal gehen gelassen wird und nicht richtig ersetzt wird.
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Der psychische Druck welcher jeden Tag erzeugt wird und vor allem auf welche Art und Weise ähnelt schon häufig einer Schande.
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Umgang mit Belegschaft
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schlechte klimatische Bedingungen , keine ordentliche Entlohnung
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Mitarbeiter werden nur als Menschliche Maschinen genutzt.
Vorgesetzten ohne Respekt vor Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr an die MA halten, die KÖNNEN und WOLLEN und diese eher fördern und weniger in den Hintern treten.
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- IT-Landschaft sollte verbessert werden :-)
Mehr auf Betriebsrat und Leistungsträger hören
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Eigentlich ganz einfach. Wenn ihr nicht langsam anfangt gute Angestellte schätzen zu wissen, Teamarbeit und Zusammenhalt weiterhin unterbunden wird, dann wird es für die Zukunft schwer ( für euch ).
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Es sollte die Menschlichkeit,Anstand und das Miteinander gestärkt werden. Vor allem die Geschäftsführung wäre ganz gut beraten sich in diesem Punkt wie ein „Weltmarktführer“ zu Verhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Docter Optics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


ältere werden geschont wo es geht. geht aber nicht überall
4
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Sie werden für ihr geleistetes über die vielen Jahre nicht ausreichend geehrt.
3
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Sie bekommen eine Chance.
4
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Früher ein Betrieb in dem Mann alt werden kann. Heute trifft dass wohl eher nicht mehr zu.
3
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Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte. Viele der älteren Kollegen sind auch schon sehr lange für das Unternehmen tätig - und das nicht ohne Grund. Hier kann man von den "alten Hasen" noch was lernen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Docter Optics ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Buschfunk funktioniert
2
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Man braucht eine gute Nase um alles zu riechen was verlangt ist. Ob man alles richtig gemacht hat sieht man dann auf dem Lohnzettel unter dem Stichpunkt "Leistungszuschlag"
1
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Oftmals wird aneinander vorbei geredet.
2
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Manchmal ist "der Buschfunk" schneller als der offizielle Weg.
3
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Geschäftsleitung zur Belegschaft wenig bis keine Kommunikation. Die verschiedenen Bereiche geben sich Mühe weil es doch noch ein paar Mitarbeiter gibt denen nicht alles egal ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Nur das was die Firma braucht wird gemacht ansonsten eher wenig Angebote das man sich weiterbilden kann.
Viel zu viele Azubis gehen gleich nach der Lehre.
2
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Selbst ist die Frau bzw der Mann. Ausnahmen bestätigen die Regel.
3
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Welche Meinung hast du? Deine Eigene, dann hast du keine Chance!
2
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Wer will und kann, hat durchaus Chancen. Alteingesessene räumen ihren Posten ungern.
3
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Wer seine eigene Meinung vertritt und damit auch mal anstößt, hat wenig Chance gefördert zu werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen