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PostbankPostbankPostbank

Bewertungsdurchschnitte

  • 364 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (110)
    30.21978021978%
    Gut (130)
    35.714285714286%
    Befriedigend (83)
    22.802197802198%
    Genügend (41)
    11.263736263736%
    3,33
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    5.2631578947368%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (14)
    73.684210526316%
    1,64
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (5)
    50%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (0)
    0%
    3,27

Firmenübersicht

Wer wir sind? Die etwas andere Bank.

Rund 13 Millionen Privatkunden, mehr als 300.000 Firmenkunden sowie rund 850 Postbank Filialen. Dazu ein Geschäftsmodell mit Zukunft, das schon aus Tradition einzigartig ist. Oder kurz gesagt: Wir sind einer der modernsten Finanzdienstleister Deutschlands.

Die kompetente Beratung unserer Kunden steht bei unserer täglichen Arbeit klar im Vordergrund. Dabei verstehen wir uns als verlässlicher, langfristiger Partner und kommunizieren immer auf Augenhöhe. Ob in der Filiale, im Netz, telefonisch oder auf Wunsch auch zu Hause. Digital und persönlich.

Wir sind die Großbank, die ganz nah am Leben ihrer Kunden ist. Eine Kombination, die uns einmalig macht.

Vom täglichen Zahlungsverkehr über das Einlagen- und Kreditgeschäft, Investmentfonds, Versicherungen bis hin zu Bausparverträgen - gute Beratung und einfache, preiswerte Produkte für den alltäglichen Bedarf haben bei uns Tradition. Das dichteste Filialnetz einer Bank in Deutschland sorgt dafür, dass wir überall für unsere Kunden erreichbar sind. Und obwohl wir eine Bank sind, packen wir in unseren rund tausend Filialen neben den Finanzdienstleistungen auch bei Postdienstleistungen an.

Nur eins haben wir nicht: Jobs zum Ausruhen. Aber zum Durchstarten.fefd31ac73d5154da3d8.jpg

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Einen umfassenden Überblick über unsere Produkte, Services und Leistungen finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Starten Sie Ihre Karriere bei einem der modernsten Finanzdienstleister Deutschlands. Rund 13 Millionen Kunden vertrauen uns Tag für Tag – der beste Beweis für unseren Erfolg. Wir stehen für unkomplizierte, innovative Produkte und ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Für ein spannendes und abwechslungsreiches Lernen und Arbeiten bieten wir Ihnen viel Raum.


Ausbildung und Duales Studium:

Ob als klassische Berufsausbildung oder durch ein Duales Studium - Unser Ausbildungskonzept hat das Ziel, Sie bereits frühzeitig auf eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden vorzubereiten. Zusätzlich begleiten und motivieren wir Sie mit zielgerichteten Trainings und tollen Qualifizierungsangeboten während Ihrer Ausbildungszeit.


Praktikum:

Unseren Praktikantinnen und Praktikanten bieten wir die Möglichkeit, aktiv in verschiedensten Unternehmensbereichen mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Sie werden sich bei uns sowohl fachlich, als auch persönlich weiterentwickeln - dazu bieten wir unseren Praktikantinnen und Praktikanten ein spannendes Programm zur Vernetzung und Förderung an.


Direkteinstieg und Professionals:

Durch zahlreiche Unternehmensbereiche und das dichteste Filialnetz einer Bank in Deutschland, ermöglichen wir Ihnen einen flächendeckenden Einsatz in unterschiedlichsten Bereichen bis hin zu einer selbstständigen Tätigkeit als Berater im mobilen Vertrieb. Ob Sie zu einer Position in der Unternehmenssteuerung tendieren, sich für eine Arbeit im Bereich Kredit, Financial Markets oder IT/Operations interessieren oder als Kundenberater in einer unserer Filialen tätig werden möchten – bei uns findet jeder eine passende Aufgabe.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Nach Bedarf

Kantine
Ja

Betriebskindergarten
Bumble Bee´s

Betr. Altersvorsorge
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Nach Bedarf

Parkplatz
Tiefgaragenstellplätze vorhanden

Gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Je nach Funktion

Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Standort

Standorte Inland

Rund 5.500 Standorte bundesweit

Standorte Ausland

Luxemburg

Impressum

Herausgeber:

Postbank – eine Niederlassung der DB Privat-und Firmenkundenbank AG
Friedrich-Ebert-Allee 114-126
53113 Bonn
Telefon: +49 228 920 - 0
Telefax: +49 228 920 - 35151
Internet: www.postbank.de
Facebook: https://www.facebook.com/postbank
Twitter: https://twitter.com/postbank
E-Mail Privatkunden: direkt@postbank.de
E-Mail Geschäftskunden: business@postbank.de
E-Mail Firmenkunden: firmenkunden@postbank.de

Sitz der Legaleinheit: Frankfurt am Main
HRB HRB 47 141, Amtsgericht Frankfurt am Main
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 811907980

Vertretungsberechtigt:
Vorstand der DB Privat-und Firmenkundenbank AG
Vorsitzender des Aufsichtsrats der DB Privat-und Firmenkundenbank AG: Christian Sewing

Aufsichtsbehörden:
Europäische Zentralbank (EZB)
Sonnemannstraße 22
60314 Frankfurt am Main

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Graurheindorfer Str. 108
53117 Bonn
Marie-Curie-Straße 24-28
60439 Frankfurt am Main
www.bafin.de

Online Redaktion:
Postbank – eine Niederlassung der DB Privat-und Firmenkundenbank AG
Friedrich-Ebert-Allee 114 - 126
53113 Bonn

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen …

Schwerpunkt stationärer/Filialvertrieb:

  • Mitarbeiter Service und Verkauf (m/w/d)
  • Kundenberater (m/w/d)
  • Kundenberater Wertpapier (m/w/d)
  • Teamleiter Wertpapier (m/w/d)
  • Leiter Marktgebiet (m/w/d)
  • Filialgebietsleiter (m/w/d)


Immobilien Vertrieb:

  • Immobilienmakler als Leiter Immobilienvertrieb (m/w/d)
  • Immobilienmakler (m/w/d)
  • Direktor Immobilienvertrieb (m/w/d)


Auszubildende:

  • Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
  • Ausbildung zum Verkäufer im Bereich Post- und Bankdienstleistungen (m/w/d)
  • Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)
  • Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Ausbildung zum vertriebsorientierten Bankkaufmann (m/w/d)
  • Ausbildung zum Informatiker - Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Ausbildung zum Informatiker - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)


Dual Studierende:

  • Bachelor of Science (m/w/d) in Betriebswirtschaftslehre (Standort Bonn)
  • Bachelor of Arts (m/w/d) in Bankbetriebswirtschaft (Standort Hameln)
  • Bachelor of Science (m/w/d) - Wirtschaftsinformatik mit integrierter Ausbildung zum Informatikkaufmann (m/w/d)
  • Bachelor of Science (m/w/d) - Scientific Programming mit integrierter Ausbildung zum Mathematisch-technischen Softwareentwickler (m/w/d)
  • Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w/d) - Fachrichtung IT-Consulting
  • Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w/d) - Fachrichtung Anwendungsentwicklung
  • Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration


Praktikanten (m/w/d) in allen Unternehmensbereichen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neben den jeweiligen fachlichen Anforderungen vor allem über die viel bekannten Softskills wie Teamfähigkeit etc. verfügen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten eigeninitativ, hochmotiviert, leistungsbereit und offen für positiven Wandel sein.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Rechtswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns fühlt sich wohl, wer sich für einen Job interessiert, der Horizonte öffnet und in einem Unternehmen arbeiten möchte, in dem jeder Einzelne zählt. Wer dazu beitragen möchte, dass große Aufgaben gelingen und hohe Ziele erreicht werden, ist bei uns genau richtig. Mit 13 Millionen Kunden zählt die Postbank zu den Top-Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche in Deutschland. Im Kerngeschäft, dem Retailbanking, ist unser Name Synonym für Innovation und höchste Standards. Die komplexen Strukturen und vielfältigen Geschäftsfelder machen das Arbeiten spannend und bieten Raum für Ideen und Vorwärtskommen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Postbank lebt eine Kultur in der partnerschaftlich und kundenorientiert zusammenarbeitet wird. Wir sind permanent auf der Suche nach guten Ideen, mit dem Ziel diese nachhaltig umsetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gute Resultate lassen sich nur erzielen, wenn wir uns laufend weiterentwickeln und akzeptieren, dass etwas nicht allein schon deshalb sinnvoll ist, weil es historisch gewachsen ist. Deshalb leben wir eine Kultur, in der wir permanent gute Ideen suchen und schnell umsetzen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten keine „Angst vor der eigenen Courage“ haben, sondern eigene Ideen entwickeln und diese partnerschaftlich und nachhaltig umsetzen. Das ist die wichtigste Voraussetzung, die sie mitbringen müssen. Die Karrierewege in der Postbank hängen deshalb in erster Linie von den Fähigkeiten und der Motivation der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Die Postbank bietet ein Umfeld in dem man viel selbst gestalten kann. Wer hier etwas machen will, der packt das an.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die fachliche Qualifikation ist wichtig, aber nicht Alles. Ein offenes und konstruktives Miteinander, analytisches Denken, Flexibilität sowie Mobilität und der Mut zu neuen Ideen, sind Eigenschaften, die wir von unseren Bewerbern erwarten. Insbesondere in einem Konzern stehen Neulinge zunächst vor der Herausforderung, das Vorhandene mit seinen Wirkungsfeldern zu verstehen, relevante Ansprechpartner einzubeziehen und die Politik des Hauses kennenzulernen. Die vielzitierenden Softskills müssen hier sicherlich nicht noch einmal erwähnt werden.

Unser Rat an Bewerber

Sobald Sie mit dem Unternehmen in Kontakt treten, vermitteln Sie bereits den viel zitierten „ersten oft prägenden Eindruck“. Das Vorstellungsgespräch selbst dient Unternehmen und Bewerbern als Beurteilungsmöglichkeit, ob die jeweiligen Erwartungen erfüllt werden können und ist keine schulische Prüfungssituation.

  • authentisch sein: weder Sie noch das Unternehmen haben etwas davon, wenn Sie sich als jemand ausgeben, der Sie nicht sind 
  • auf typische Frage vorbereiten: wer im Gespräch noch überlegen muss, was seine Stärken und Schwächen sind, kann nicht überzeugen
  • Selbstmarketing: ja, verkaufen um jeden Preis: nein!

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Online-Jobbörse

Weitere Infos und Tipps zur Bewerbung bei der Postbank finden Sie hier: Bewerbung im Überblick

Auswahlverfahren

Interviews. Bei Auszubildenden zudem Online-AC und Gruppenübungen.

FAQ

Kann man sich auch ohne betriebswirtschaftlichen oder bankspezifischen Hintergrund bei der Postbank bewerben?

Die Postbank beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedenster Ausbildungs- und Studienrichtungen mit unterschiedlichen Vorerfahrungen. Das Anforderungsprofil an den Bewerber unterscheidet sich entsprechend der betreffenden Stelle und der damit verbundenen Aufgabenbereiche. Wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse sind nicht bei allen Stellen Voraussetzung; allerdings häufig von Vorteil. Die konkreten Anforderungen je angestrebten Einsatzbereich entnehmen Sie bitte den entsprechenden Stellanzeigen auf unserer Online-Stellenbörse.

Welche Karriereperspektiven bietet die Postbank?

Die Postbank bietet Ihnen vielfältige Einsatzgebiete und Aufgabenbereiche, in denen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse optimal um- und einsetzen sowie weiterentwickeln können.

Umfangreiche Informationen über aktuelle Stellenangebote aus allen Bereichen des Unternehmens finden Sie über unsere Stellenbörse.

Wer ist der Ansprechpartner, wenn man Fragen zu einem konkreten Tätigkeitsbereich oder einer konkreten Stelle hat?

Bei Fragen zu einer konkreten Stellenanzeige oder einem bestimmten Tätigkeitsbereich, wenden Sie sich bitte an den in der Stellenanzeige vermerkten Ansprechpartner.

Sind Initiativbewerbungen möglich?

Wir bitten Sie, von Initiativbewerbungen ohne Bezug auf konkrete Stellenanzeigen abzusehen und sich ausschließlich auf unsere aktuellen Vakanzen auf unserer Online-Stellenbörse zu bewerben.

Wie finde ich den passenden Ausbildungsplatz?

Wir bieten Ihnen mit unseremAusbildungsnavidie Möglichkeit herauszufinden, welche unserer vielfältigen Ausbildungsangebote und Dualen Studienprogramme am besten zu Ihnen passen könnte.

 

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriere-Website unterwww.postbank.de/ ausbildung

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Postbank zu beginnen?

Das jeweilige Anforderungsprofil entnehmen Sie bitte der konkreten Ausschreibung in unserer Ausbildungsbörse oder informieren sich hier über unsere Ausbildungsberufe.

Wann und wie bewerbe ich mich am besten?

Ideal ist es, wenn Sie sich frühzeitig, das heißt rund ein Jahr vor Ausbildungs- oder Studienbeginn, bewerben. Eine Bewerbung ist grundsätzlich so lange möglich, wie die jeweiligen Ausbildungs- und Studienangebote online sind.

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Ausbildungsbörse.
Von Bewerbungen per E-Mail sowie von Initiativbewerbungen ohne Bezug auf konkrete Stellenanzeigen bitten wir abzusehen.

 

Wie sieht das Auswahlverfahren für Auszubildende und Dual Studierende bei der Postbank aus?

Wir analysieren Ihre Bewerbung. Mit dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie außerdem einen Online-Zugang zu unserem Online-Assessment Center (OAC), in dem Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.

Nach einer ersten positiven Entscheidung werden Sie zu unserem Bewerberforum eingeladen. Dieses besteht aus einer Gruppenübung, einer Einzelaufgabe und einem Interview, in dem wir Sie näher kennenlernen möchten.

Nach erfolgreichem gegenseitigen Kennenlernen machen wir Ihnen ein Angebot und senden Ihnen den Vertrag zur Unterschrift.

Nun haben Sie es geschafft! Je nach Schulferien des Bundeslandes, in dem Ihr zukünftiger Ausbildungsstandort liegt, beginnen Sie Ihre Ausbildung oder Ihr Duales Studium bei der Postbank Anfang August oder Anfang September.

Wie kann ich mich auf das Auswahlverfahren vorbereiten?

Es gibt Fachliteratur zum Themenkomplex "Einstellungstests und Vorstellungsgespräche", die Sie zu Rate ziehen können. Einige dieser Bücher enthalten Übungen, die Sie unterstützend zur Vorbereitung nutzen können. Zusätzliche Informationen bieten die Berufsinformationszentren (BIZ) der Arbeitsagenturen.

Wie werde ich während der Ausbildung betreut?

Während Ihrer Ausbildung werden Sie von einer qualifizierten Ausbilderin bzw. einem qualifizierten Ausbilder und einer Referentin bzw. einem Referenten betreut.

Werde ich nach der Ausbildung übernommen?

Eine spätere Übernahme hängt grundsätzlich von Ihren im Rahmen der Ausbildung gezeigten Leistungen sowie von Ihrer Mobilität und Flexibilität ab.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um ein Praktikum bei der Postbank zu beginnen?

Sie sind immatrikulierte/-r Studierende/-r und haben bereits gute Studienleistungen erbracht.


Wie sieht das Auswahlverfahren für Praktikanten bei der Postbank aus?

Wir analysieren Ihre Bewerbung.

Nach einer ersten positiven Entscheidung werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Nach erfolgreichem gegenseitigen Kennenlernen steht der Einstellung nichts im Wege.

Besteht die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit bei der Postbank zu schreiben?

Studenten, die Interesse an einer Abschlussarbeit in Kooperation mit der Postbank haben, müssen zuvor ein mindestens dreimonatiges Praktikum in Vollzeit absolviert haben. Die Wahl des Themas erfolgt in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich. Während der Erstellung der Abschlussarbeit kann das Praktikum in Teilzeit fortgeführt werden. 

Wie kann ich die Postbank bei Fragen zu den Themen Ausbildung, Duales Studium oder Praktikum kontaktieren?

Bei Fragen zum Thema Ausbildung oder Duales Studium:

 

Bei allen weiteren Fragen kontaktieren Sie uns bitte per Mail unter ausbildung@postbank.de oder nutzen Sie unseren Ausbildungs-Chat oder unsere Hotline (unter der Telefonnummer 0228/5500 4000, werktags von 15.00 bis 17.00 Uhr).

 

Bei Fragen zum Thema Praktikum:

Unser Team Personalmarketing beantwortet Ihnen gerne alle Fragen. Kontaktieren Sie uns unter karriere@postbank.de.

Postbank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
1,64 Bewerber
3,27 Azubis
  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung mehr vorhanden...

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich, nicht gut informiert und meist rein nutzen orientierte Gespräche...

Kollegenzusammenhalt

In der Führungsebene sind leider sehr viele Egomanen unterwegs und keiner gönnt seinem Kollegen den Erfolg.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon, wenn die Umsetzung danach in der Zentrale oder in Hameln nicht so desaströs wär...

Kommunikation

Viele wichtige Informationen fließen garnicht, nur spärlich oder zu spät.

Gleichberechtigung

Eher nicht vorhanden...

Umgang mit älteren Kollegen

Da macht man keinen großen Unterschied...

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist hier leider meist ein reiner Nasenfaktor oder Vitamin B...

Gehalt / Sozialleistungen

Einkommen ist noch okay, aber die Tendenz fällt sehr stark ab...

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze oft stark veraltet und oftmals auch zu wenig Büro's vorhanden...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale Verantwortung ist eher weniger vorhanden, siehe die ganzen Menschen die in den letzten 2 Jahren gekündigt wurden...

Work-Life-Balance

Liegt ja immer auch an einem selbst...

Image

Da muss man erst mal wieder viel Geld in die Hand nehmen und es wird auch wieder viel Zeit benötigen. Auch der Ruf der Deutschen Bank ist dabei nicht hilfreich...

Verbesserungsvorschläge

  • Das Wort Wertschätzung mal wirklich Leben, anstatt es permanent als Floskel zu benutzen!

Pro

Fällt mir gerade nichts ein...

Contra

Manche Personen haben fast uneingeschränkte Macht und leben diese auch voll aus. Besonders wenn es um Abfindungen bei Kündigungen geht!

Die Intelligenz der Mitarbeiter wird deutlich unterschätzt und sie werden gern für dumm verkauft...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Postbank
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, wir bedanken uns für Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es tut uns leid, dass Sie persönlich in einigen Punkten, wie beispielsweise der Arbeitsatmosphäre oder dem Kollegenzusammenhalt, keine positiven Erfahrungen bei uns gemacht haben. Wenn Sie konkret auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen möchten oder weitere Anregungen haben, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung an karriere@postbank.de. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team Personalmarketing

Mitarbeiter von Postbank

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle sind genervt, weil man die Ziele nicht mehr erreichen kann. Viele haben gekündigt, oft ist sehr viel los ( Warteschleife)

Vorgesetztenverhalten

Seitdem wir übernommen wurden haben die Vorgesetzten im Callcenter nicht viel zu sagen. Helfen können sie auch nur eingeschränkt. Sie versuchen uns zu motivieren und lassen den Verkaufsdruck steigen. Die Standortleitung verlangt das Unmögliche.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Einige halten sich allerdings nicht an die Prozesse, verkaufen mehr und werden wie Helden angesehen. Während wir ehrliche Berater die Kundenbeschwerden annehmen müssen und unsere Ziele dadurch nicht erreichen können.

Interessante Aufgaben

Früher hat die Arbeit richtig Spaß gemacht. Mittlerweile bieten wir nur zwei Produkte an. Es ist im Moment sehr eintönig.

Kommunikation

Man wird je nach Teamleiter täglich über die Vertriebsziele informiert. Das sorgt für einen enormen Druck.

Gleichberechtigung

Überwiegend weibliche Kolleginnen...

Umgang mit älteren Kollegen

Klappt super bei den meisten

Karriere / Weiterbildung

Im Callcenter keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann nur Teamleiter werden es lohnt sich aber gehaltsmäßig nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Durchschnitt. Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Uraltes Gebäude und Möbel. Einige Tische können nicht verstellt werden. Das Schlimmste die Fenster gehen nicht auf und die Jalousien lassen kaum Sonnenlicht durch. Zentral gelegen, gut erreichbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird noch sehr viel auf Papier erledigt.

Work-Life-Balance

Überstunden und Urlaubstage werden nicht immer genehmigt. Schlimm sind die Brückentage und die Weihnachtszeit. Man nimmt Rücksicht auf Familien oder Alleinerziehende (Schulferien).

Image

Eine sehr beliebte Bank, die aber durch die Übernahme sehr viel an Glaubwürdigkeit verloren hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Sie sollten auch die Mitarbeiter wertschätzen, die neben dem Verkauf einen guten Service anbieten. Ständige interne Umstrukturierungen erhöhen nicht die Zielerreichung.

Pro

Nette Kolleginnen

Contra

Ständige Teamwechsel und Coachings am Standort Hannover, Verkaufsdruck, unrealistische Vertriebsziele, Urlaub wird in der Weihnachtszeit selten genehmigt, Wochenendarbeit (Samstag)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Postbank Direkt GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Stellungnahme und die Schilderung Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir bedauern, dass Sie persönlich in einigen Punkten, wie beispielsweise den Arbeitsbedingungen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, keine positiven Erfahrungen bei uns gemacht haben. Wenn Sie konkret auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen möchten oder weitere Anregungen haben, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung an karriere@postbank.de. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team Personalmarketing

Mitarbeiter von Postbank

  • 01.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetze unterstützt mich bei meiner Aufgabenstellung. Jeder Kollege ist für seine Aufgabengebiet zuständig und verantwortlich. Das notwendige Vertrauen hierfür, ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Gute Grundstimmung. Wir arbeiten Hand und Hand und gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Auf alle Fälle, wir bieten Reisen, insbesondere für Menschen und Familien mit geringerem Einkommen.

Kommunikation

Wir erhalten Informationen, um unsere Aufgabe erfolgreich zu erledigen. Können jederzeit mit unserer Vorgesetzten sprechen. Zugleich wird über allgemeine Themen informiert, die das Unternehmen bewegt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine unterschiedliche Bezahlung und die Möglichkeit aufzusteigen, stellt sich für alle gleich dar.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einen vergleichsweise jungen Altersdurchschnitt. Von unseren lebensälteren Kollegen, können wir sehr viel lernen. Berufserfahrung ist unersetzlich.

Karriere / Weiterbildung

Personalentwicklung wird groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Unsere Arbeitsbedingungen sind in einem Tarifvertrag geregelt, der insgesamt gut ist. Wir wünschten uns noch bessere Möglichkeiten, um eine höhere Entgeltgruppe erreichen zu können.

Work-Life-Balance

Ich habe selbst die Erfahrung gemacht und viele meiner Kolleginnen und Kollegen auch, dass es stets möglich ist, vielfach auch kurzfristig familiäre Pflichten zu erfüllen.

Image

Bei unseren Gästen, genießen wir einen ausgezeichneten Ruf. Die Bewertungen der Gäste sind überdurchschnittlich gut. Wir sind dabei, etwa durch neue Produkte und eines modernes Marketing, unser Image noch weiter zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

  • Erweiterung der Karrieremöglichkeiten.

Pro

Die Wertschätzung für unsere Aufgabenwahrnehmung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    erholungswerk post postbank telekom
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre positive Arbeitgeberbewertung. Es freut uns, dass Sie so positive Erfahrungen sammeln konnten und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Unternehmen. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team Personalmarketing

Mitarbeiter von Postbank


Bewertungsdurchschnitte

  • 364 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (110)
    30.21978021978%
    Gut (130)
    35.714285714286%
    Befriedigend (83)
    22.802197802198%
    Genügend (41)
    11.263736263736%
    3,33
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    5.2631578947368%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (14)
    73.684210526316%
    1,64
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (5)
    50%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (0)
    0%
    3,27

kununu Scores im Vergleich

Postbank
3,25
393 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
65.177 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.258.000 Bewertungen