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STRATEC 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Welcome to STRATEC!

„STRATEC“ steht selten drauf, steckt aber oft drin.

Wir entwickeln und produzieren vollautomatische Analysensysteme, die unter dem Namen von führenden globalen In-vitro-Diagnostikunternehmen vermarktet werden. Zusätzlich bieten wir integrierte Softwarelösungen für Labore an.

Produkte von STRATEC stehen nicht im Rampenlicht, spielen jedoch eine entscheidende Rolle in Blutbanken, Gemeinschaftspraxen, Krankenhäusern und Laboren weltweit. Unsere Systeme sind rund um die Uhr im Einsatz und führen dabei täglich mehr als fünf Millionen Tests durch. Hierdurch können wir Menschen helfen und die Lebensqualität unserer und zukünftiger Generationen verbessern.

Produkte, Services, Leistungen

Was Sie über uns wissen sollten...

  • Wir entwickeln und produzieren vollautomatische Analysensysteme
  • Unsere Lösungen werden weltweit eingesetzt
  • Wir sind Partner für marktführende Unternehmen wie beispielsweise Siemens, Abbott, Roche u.a.
  • Wir beschäftigen derzeit weltweit rund 1.300 Mitarbeiter an zehn Standorten auf drei Kontinenten
  • Unserer Konzernzentrale ist in Birkenfeld, Deutschland
  • STRATEC wurde 1979 gegründet, ist seit 1998 börsennotiert und ist im Prime Standard der Frankfurter Börse gelistet

Weitere Infos finden Sie unter: www.stratec.com

Perspektiven für die Zukunft

Die Erfolgsgeschichte von STRATEC ist eng verbunden mit dem Einsatz, der Motivation und der technischen Expertise unserer Mitarbeiter und deren Bekenntnis jederzeit das Besondere zu leisten.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, eine offene Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien. Wir bieten eine langfristige Perspektive sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.200
UmsatzMio. € 200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was STRATEC SE über Benefits sagt

Wir fördern sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten von Mitarbeitern und unterstützen teambildende Maßnahmen in unterschiedlichen Disziplinen.

Am Standort Birkenfeld haben wir Teams für die Sportarten: Laufen, Rennrad, Mountainbike und Fußball. Ebenfalls wird an den anderen Unternehmensstandorten der Mitarbeitersport gefördert wie z.B. das Lauf-Team-USA oder eine Laufgruppe in Rumänien.

Ehrenamtliche Tätigkeiten der Mitarbeiter werden von STRATEC hoch geschätzt wie z.B. bei der freiwilligen Feuerwehr. Sofern möglich, werden unsere Mitarbeiter für besondere Schulungen oder Einsätze von der Arbeit freigestellt.

Dazu kommt noch:

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenloser englischer Sprachunterricht
  • Interne Wettbewerbe und Team Building Aktivitäten
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelungen
  • Altersteilzeitmodell
  • Hauseigene Kantine (von STRATEC bezuschusst)
  • Eingerichtete Kaffeeküchen mit kostenlosem Kaffee
  • Frische Obstlieferung einmal in der Woche
  • Job Bike Programm
  • Job Ticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Von der Forschung und Konzeption, über die elektronische und mechanische Entwicklung, bis hin zur Serienproduktion, findet der gesamte Produktlebenszyklus bei STRATEC inhouse statt. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter begleiten komplexe Projekte von A bis Z, dabei arbeiten sie als interdisziplinäres Team in einem internationalen Umfeld.

Wir legen unseren Fokus darauf, weltweit erstklassige Lösungen zu bieten. Für uns bedeutet Partnerschaft Verantwortung, Leidenschaft und Bekenntnis zu unseren Kunden und Produkten weit über die Dauer eines Produktlebenszyklus hinaus.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen hoch motivierte, engagierte Teamplayers, die eine Leidenschaft für Innovation haben und mit unseren Technologien die Lebensqualität unserer und zukünftiger Generationen verbessern wollen.

Bei STRATEC finden sich zahlreiche Einsatzmöglichkeiten für die unterschiedlichsten Berufsgruppen.

In der Entwicklung:

  • Mechanische Konstruktion
  • Elektronik Hardware
  • Software Entwicklung
  • Embedded Software
  • Verifizierung
  • Technische Dokumentation
  • Projekt / Produkt Management
  • System Integration

Im Kaufmännische Berufe:

  • IT
  • Finanzwesen / Controlling
  • Supply Chain
  • Marketing
  • HR

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns überzeugen Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation mit Ihrer Persönlichkeit. Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne in einer innovativen Umgebung und genießen die interdisziplinäre Teamarbeit. Sie haben einen klaren Fokus auf Erfolg und versuchen dabei die besten Lösungen zu finden.

Aufgrund unseres internationalen Ausrichtung, suchen wir Mitarbeiter mit guten Englischkenntnissen. Hintergrundwissen oder Erfahrung in Bereichen Life Sciences, Biologie, Chemie oder ähnlichen Bereichen ist immer von Vorteil.

STRATEC bietet Einstiegsmöglichkeiten für Studenten, Berufsanfänger oder erfahrene Fachkräfte. Akademische Berufserfahrene, insbesondere Experten aus den naturwissenschaftlichen Bereichen, finden auch bei uns spannende Perspektiven.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STRATEC SE.

  • Ihr Kontakt bei Stratec

    Email: careers@stratec.com

    Telefon: +49 7082 79 16 199

  • Sie finden alle unsere aktuellen Stellenangebote unter: Stellenangebote

    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit frühestem Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail an: careers@stratec.com

    Nichts passendes gefunden? Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung!

  • Um neue Mitarbeiter zu finden, die motiviert und engagiert in unserem Team mitwirken wollen, ist uns der persönliche Kontakt sehr wichtig. Daher ist unser Bewerbungsprozess durch gegenseitigen Austausch und schnelles Feedback geprägt.

    Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Abteilungsleiter und HR ein. Verläuft das Gespräch zur beiderseitigen Zufriedenheit, folgt im nächsten und abschließenden Schritt ein zweites Gespräch. Bei dem zweiten Gespräch bieten wir meist eine Betriebsbesichtigung an, bei der die Möglichkeit besteht das Team kennenzulernen.

    Bei Rückfragen zu unserem Bewerbungsprozess steht unsere HR-Abteilung gerne zur Verfügung.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung durch Home Office- guter Zusammenhalt der Abteilung.
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Neues Gebäude mit modernen Flair. Sehr nette Kollegen/innen und eine sehr angenehme Atmosphäre.
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Die Aufgaben sind interessant und die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kunden macht einfach Spaß.
Sehr interessante Aufgaben, nette Kollegen
Das Unternehmen hat sehr viel Potential
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Die Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Großraumbüros
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Die Bezahlung und Arbeitszeiten
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Decision making
Motivation der Mitarbeiter.
HR sollte schon mehr Rollen übernehmen als nur Verwaltung (Mitarbeitergespräche, Unternehmenskultur, Weiterbildung usw.)
Keine Möglichkeit Prozesse zu beeinflussen
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Ich finde alles super und kann mich nicht beklagen
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Ich kann mich nicht beklagen. Ich finde alles super.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation verbessern. (Vergrößern, Asphaltieren, Markierungen einzeichnen, Tiefgarage)
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An der Kommunikation innerhalb des Betriebes ist noch Potential.
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Faire Bezahlung und Weiterbildung
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Die Kommunikation im Unternehmen kann definitiv verbessert werden.
Es wäre auch schön, wenn aktiver das Thema Umweltschutz angegangen würde.
Auch könnte man mehr Möglichkeiten bzgl. Homeoffice anbieten.
Klare Aufgabenbeschreibung erstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von STRATEC ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Vielfältige Aufgabenstellungen hier haben mich von Anfang an sehr fasziniert. Allein das Vertrauen an meiner Arbeit und die Veantwortung, die ich nach kurzeste Zeit übernehmen dürfte, haben mich für Stratec begeistern lassen.
5
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may depend on the project
3
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Spannende Themen
5
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Die Aufgaben sind spannend und vielfältig.
5
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In meinem 3,5 Jahren hatte ich viele unterschiedliche und herausfordernde Aufgaben gehabt. Da Stratec Auftragsentwicklung macht gibt es auch immer viele neue Aufgaben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRATEC ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


cross-departmental communication is well-worked
3
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Kommuniziert wird generell nur das Minimum. Und das oft auch nur wenn man Fragen stellt. Generell geht es im Sinne der Kommunikation eh eher darum die Leute darauf hinzuweisen das sie gefälligst mehr arbeiten sollen.
1
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Leider kommen Infos die einen betreffen nicht immer bei einem an. Oft geht es hinten herum. Die Info die man dann irgendwann bekommt ist "warum ist das noch nicht fertig?".
1
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Informationsfluss über Hierarchiestufe hinweg schlecht; unterschiedliche Informations- und Entscheidungsstände die Regel
Das ist noch ein Punkt, der gerade angegangen wird!
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Viele Angebote für Studenten. Verpflichtende Schulungen. Sinnvolle Weiterbildungen sind zusätzlich aber auch möglich. Führungspositionen werden in Fachspezialist und Disziplinarische Vorgesetzte aufgeteilt.
4
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Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten
1
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Weiterbildungen werden geboten, wenn Bedarf besteht. Man kann den Bedarf auch selbst anmelden. Es werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind wegen der Größe der Entwicklungsabteilung begrenzt. Ein Aufstieg zum Projektleiter oder technischen Spezialisten ist aber realistisch.
4
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Du wirst eingestellt und bleibst da wo du bist. Nur selten, und dann meist mit entsprechenden Verbindungen intern, verändert sich etwas für einen Angestellten.
Weiterbildungen werden angeboten, sieht dein direkter Vorgesetzter für sich selbst darin allerdings keinen Sinn, hast du auch keine Chance diese wahrzunehmen, selbst wenn es dienlich sein sollte.
1
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Weiterbildung? Sowas gibt es hier nicht. Es gibt interne Schulungen die nichts bringen und eigentlich auch nur Zeitverschwendung sind. Weiterbildung wird aber auch nicht gewünscht. In dem Bereich in welchem man arbeitet kommt man sowieso nicht mehr raus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Elektroingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Hardwareentwickler4 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STRATEC
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STRATEC
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

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