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antwerpes
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 243 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 243 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich, dass man hier den Wert der Mitarbeiter:innen zu schätzen weiß und sie dementsprechend unterstützt und fördert. Gerade während der Pandemie hat sich das Unternehmen als sehr zuverlässig und gut organisiert gezeigt. Es wurden viele Fürsorgepflichten wahrgenommen. Echt super!
Vorbildliches Verhalten in der Pandemie, Schutz der Mitarbeiter stand ganz oben, die komplette Agentur war innerhalb von 3 Tagen im Homeoffice einsatzfähig, Impfungen für alle (freiwillig)
- absolut vorbildlicher Umgang während Corona und auch danach
- transparente Kommunikation
- sehr guter Zusammenhalt/Umgang mit Kolleg:innen
Tolle Kollegen
Flexibilität
Flache Hierarchie, die gelebt wird
Respektvoller Umgang mit allen
Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen
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Wertschätzung der Mitarbeiter und innovate Denk- und Arbeitsweise
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Antwerpes sagt über sich selbst, sie seien "offen für Kritik". Das Gegenteil habe ich erlebt. Es werden Ausreden gesucht und nichts verändert. Ich bin sicher nicht die Erste, die diese Punkte anmerkt.
Am Ende schien mir meine Anstellung bei antwerpes perspektivlos, weshalb ich gegangen bin. Es gibt durchaus Agenturen mit besseren Bedingungen, deshalb kann ich antwerpes nicht empfehlen.
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Minus Punkte: 
- Zu viele Arbeitsstunden: 42 pro Woche
- Zu wenig Urlaub: 27 Tage
- Gehalt
- Meine Meinung nach zu langweiligen Aufgaben
- eher unterdurchschnittliches Gehalt
- nur 27 bzw. 25 Tage Urlaub
- 42 Stunden Woche (absolut überholt und nicht mehr zeitmäß)
die genannten Punkte:
- Gehalt
- Arbeitszeitmodell
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Eigentlich nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt das Arbeitszeitmodell ändern: Überstunden MÜSSEN in der heutigen Zeit abgegolten werden (Freizeitausgleich, Auszahlung). Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Stichwort Gleitzeitkonto MUSS in der heutigen Zeit geboten werden. Bitte alle Arbeitnehmer gleich behandeln. Gekündigte Arbeitnehmer erhalten z.B. keinen Weihnachtsbonus (wieso?). HOMEOFFICE muss! heutzutage eine selbstverständlichkeit sein (erst durch Corona konnten die Mitarbeiter ins Homeoffice wechseln - zuvor hatte man 4 Tage im Jahr, die man im Homeoffice verbringen konnte)
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Wir sollten mahr darüber sprechen, was es bei uns alles für die Mitarbeiter an Vorzügen gibt s.o. und Kinderbetreuung wäre sicher noch hilfreich.
- geringere Wochenstunde
- Pflanzenverbot aufheben
- höhere Gehälter
- Essenszulage
- Überstundenregelung
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Weiterbildungsangebote für Werkstudenten
Gehaltsanpassung
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Noch bessere Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von antwerpes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Hilfsbereitschaft wird hier GROSS geschrieben ... auch wenn mal viel auf dem Tisch liegt. Die Firmenpartys (selbst die digitalen) sind legendär ...
5
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Wie bereits erwähnt, steht das Team einem bei Fragen immer zur Verfügung und es herrscht ingsesamt eine wertschätzende Atmosphäre.
5
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Toller Teamgeist und regelmäßiger Austausch zwischen verschieden Fachbereichen
5
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Meine jetzige Auffassung? Auf jeden Fall!
5
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Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist super, man unterstützt sich wo man kann und kann sich aufeinander verlassen. Dabei kann man immer direkt auf alle Kollegen zugehen, das vereinfacht und beschleunigt die Abstimmung und sorgt für Transparenz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von antwerpes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Das Gehalt fällt selbst für Agenturen unterdurchschnittlich aus. Gehaltserhöhungen halten sich in Grenzen genauso wie Beförderungen.
Sozialleistungen gibt es wenige bis keine.
1
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Gehalt eher unterdurchschnittlich, man kann jedes Jahr neu verhandeln, aber setzt niedrig an. Hier wünsche ich mir ein Umdenken und mehr Bezahlung nach Leistung.
3
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Sowohl bei Werkstudenten, als auch bei Angestellten leider unterdurchschnittlich. Der große Minuspunkt.
3
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Nicht so gut. Mir hat eine kleine Firma mit ungefähr 15 Mitarbeiter fast das gleiche angeboten.
1
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Für eine Agentur dieser Größe und Reputation eher etwas unterdurchschnittlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Es werden alle 6 Monate Mitarbeitergespräche geführt, in welchen Leistungsbeurteilungen, Kritik und Lob ausgetauscht werden. Außerdem bieten diese Gespräche auch Raum für Verbesserungsvorschläge, Gehaltsverhandlung etc.
Grundsätzlich erhält seit diesem Jahr jeder Mitarbeiter ein festes Weiterbildungsbudget pro Jahr, welches frei genutzt werden darf.
5
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Man erhält ein Weiterbildungsbudget in Höhe von 1.000€, was man komplett eigenverantwortlich einsetzen kann! Ich habe das Gefühl, dass mir intern viele Möglichkeiten offen stehen, mich zu entwickeln. Man kann diesbezüglich auch immer seine Wünsche oder Vorstellung äußern und die Führungskraft fördert einen bei der Erreichung der eigenen Ziele.
5
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Wichtiger Aspekt: Weiterbildungen werden angeboten und können jederzeit und unabhängig vom Joblevel in Anspruch genommen werden. Die Teilnahme an Weiterbildungen ist ausdrücklich gewünscht. Hier werden sowoahl Vorschläge des Unternehmens berücksichtigt, als auch Vorschläge der Mitarbeiter selbst.
5
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Wer Leistung erbringt hat gute und schnelle Aufstiegschancen. Alle Mitarbeiter:innen erhalten ein Budget für Weiterbildungen im Jahr, über das sie selber verfügen können.
5
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Super schnelle und hohe Lernkurven mit vielen Möglichkeiten intern weiterzumachen bzw. sich dann später extern umzuschauen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

37%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 90 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Texter6 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Grafikdesigner:in4 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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