Die Gehälter variieren sehr stark und einige Mitarbeiter sind stark unterbezahlt, während andere deutlich zu viel bekommen. Die Firma ist sehr sehr zurückhaltend wenn es um Sonderzahlungen oder Boni geht. Als Bonus werden lieber Plastikpokale, die das Wir-Gefühl stärken sollen an die Mitarbeiter gegeben, statt sie am Unternehmenserfolg teilhaben zu lassen.
Gibt es keine
jeder denkt nur an sich
langweilig
nicht vorhanden
kriegst du nicht
je nach laune
kein Zukunft
wer will schon mehr bezahlen
das einzige wo man sich streiten kann
sehr gefährlich
glaub mir willst du nicht sehen
Kaum ein gutes Wort zu der erbrachten Leistung und ein Lob heraus kommt, dann mit einem großen ABER hinterher. Vertrauensbasis herrscht hier definitiv nicht.
Vorgesetzte verhalten sich in einem Konflikt unfair. Die Ziele sind nicht realistisch, weil alles von der Ware abhängt, die man zugeordnet bekommt. Leider haben einige Vorgesetzte keinerlei Berufserfahrung, lediglich bei Axicorp. Das reicht nicht aus um eine Führungsposition zu leiten. Die sogenannten Vorgesetzten verteilen lediglich Ware und kontrollieren die Callzeiten der Mitarbeiter.
