Arbeitsatmosphäre

Am Anfang macht es Spaß. Aber durch fehlende Motivation, wird die Arbeit irgendwann schwer, bis unerträglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stellen teils unerfüllbare Forderungen an die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamplay spürbar. Jeder ist sich selbst der Nächste. Die Teamleitung arbeitet, gegenüber der Mitarbeiter, manipulativ!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist absolut nicht gerecht aufgeteilt. Man erhält teils unerfüllbare Aufgaben gestellt. Eine Selbsteinteilung der Aufgaben gibt es nicht! Interessante Aufgaben gibt es nicht, alles wird gepackt und in übervolle Tische und Regale gestopft. Es ist alles nach Schema F zu erledigen gewesen.

Kommunikation

Meistens erfährt man nur, was nicht geklappt hat und muss dafür teils ungerechtfertigt Kritik einstecken.

Umgang mit älteren Kollegen

Nein! Es gibt keine Kollegen 45+! Noch werden ältere Kollegen gefördert, oder eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung bietet die Firma nicht an! Aufstiegschancen gibt es kaum welche, Männer werden hier in der Firma bevorzugt.

Gehalt / Sozialleistungen

Nein! Das Gehalt, ist, gemessen an der Leistung, viel zu gering gehalten.

Es wird aber Urlaubs - und Weihnachtsgeld gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Nein, Arbeitsplatz entspricht nicht den Aufgaben. Es wird auch keine neueste Technik verwendet, Abpacken zB. wird ausschließlich per Hand erledigt. Eine Belüftung gibt es nicht, die Luft am Arbeitsplatz ist unerträglich und überhaupt angenehm nicht, ebenso ist der Lärmpegel unangenehm! Man bekommt bei den Arbeitsbedingungen schnell Kopfschmerzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie kann es ein Umwelt - und Sozialbewusstsein geben, wenn selbst die verkaufte Ware in Hinblick auf Umwelt und Gesundheit, mehr als bedenklich ist? Und Mülltrennung... Was ist das?

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance gibt es nicht! Es wird nicht auf den Mitarbeiter persönlich Rücksicht genommen, noch auf familiären Anhang. Man wird auch aus dem Urlaub geholt und kann den eingereichten Urlaub nicht am Stück nehmen.

Image

Nein, das Unternehmen genießt keinen guten Ruf. Würde es auch Freunden und Bekannten nicht empfehlen, dort zu arbeiten. Auf keinen Fall!

Verbesserungsvorschläge

• Erstmal eine bessere Belüftung in den gesamten Filialen. Gerechtere Bezahlung und minutengenaue Abrechnung der gesamten Arbeitszeit. Flexiblere Arbeitszeiten für die Mitarbeiter und mehr Personal in den Filialen!

Pro

Nichts!

Contra

Dass TEDi GmbH & Co. KG keinen Unterschied bei den Mitarbeitern macht. Auch gelernten, gut ausgebildeten Fachkräften, mit Erfahrung, zahlt die Firma genauso wenig, wie den ungelernten Mitarbeitern. Oftmals wird wahnsinnig viel von einem verlangt, oftmals auf Kosten der Gesundheit und sozialen Beziehungen. Plus, TEDi GmbH & Co. KG macht Gewinn auf dem Rücken der Mitarbeiter! Auch werden unbezahlte Überstunden verlangt.