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Tedi GmbH u. Co.KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Tedi GmbH u. Co.KGTedi GmbH u. Co.KGTedi GmbH u. Co.KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 108 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    10.185185185185%
    Gut (12)
    11.111111111111%
    Befriedigend (19)
    17.592592592593%
    Genügend (66)
    61.111111111111%
    2,14
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,65
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,41

Arbeitgeber stellen sich vor

Tedi GmbH u. Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,14 Mitarbeiter
2,65 Bewerber
1,41 Azubis
  • 14.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fürchterlich. Teamleitung und Bezirksleitung behandeln einen wie den letzten Idioten. Ja, ich bin Aushilfe, aber ich bin auch Studentin und weißgott kein Volltrottel. Meine Teamleitung hat mich irgendwann auch nicht mehr zum arbeiten eingetragen, weil sie motzig auf mich war. Ebenfalls wurde ich per Messenger blöd von der TL angegangen, und obwohl ich ihr sagte, dass ich an einem bestimmten Tag nicht arbeiten kann, trug sie mich dennoch ein und meinte ich solle ja früher Bescheid geben. (ich gab im Dezember für einen Termin im Februar Bescheid.)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind die einzigen gewesen, die verstanden haben was für ein furchtbares Unternehmen das ist. Ich mochte die Aushilfen und Teilzeitkräfte. Mit der Teamleitung lief es hingegen weniger rosig.

Interessante Aufgaben

Man flitzt ständig zwischen Palette und Kasse hin- und her. Man darf keine Sekunde sitzen. Wehe ein Kunde muss kurz an der Kasse warten.

Kommunikation

Mehr schlecht als Recht. Man wurde teilweise einfach zum Arbeiten eingeteilt ohne, dass ein Wort darüber verloren wurde. Wenn man dann nicht auf der Matte stand gab es riesen Ärger. Die Chefin hatte das Recht uns privat anzurufen und Nachrichten zu senden, zu jeder Tages und Nachtzeit. Hat man sich bei ihr wegen irgendwelcher Belangen gemeldet, wurde sie ausfallend und war genervt davon, dass man ja außerhalb der Arbeit kommuniziert. Ich wurde schon mehrfach von der Teamleitung per Nachrichten beleidigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt an sich ist in Ordnung. Man bekommt als Aushilfe neun Euro die Stunde. Aber an Krankheits- und Urlaubstagen bekommt man nur 1,5 Stunden vergütet, und das auch nur, wenn man die Monate vorher immer auf 450€ kam. Ansonsten sprechen wir an den besagten Tagen von Centbeträgen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Was? Ich wurde teilweise an freien Tagen um 8 Uhr aus dem Bett geschmissen, weil man mich ja dringend an dem Tag brauchte, ich wurde eingetragen obwohl ich dem Termin nie zugesagt habe und man hat mir irgendwann doch wirklich gesagt „Samstag musst du Arbeiten.“ Sorry, aber ich muss nur sterben.

Verbesserungsvorschläge

  • Behandelt eure Angestellten mit mehr Respekt und Würde. Hört auf alles euren untergeordneten Mitarbeitern in die Schuhe zu schieben. Legt einen konkreten Plan fest und hört auf das Leben der Menschen zu bestimmen, die für euch arbeiten. Nett fragen kostet Nichts. Teilt eure Mitarbeiter nicht zum arbeiten ein, wenn es euch passt. Respektiert, dass eure Angestellten ein Privatleben haben. Kommuniziert Änderungen im Arbeitsplan und erwartet nicht, dass die Mitarbeiter per Gedankenübertragung wissen, wann sie arbeiten müssen. Bezahlt Krankheitsausfälle und Urlaubstagen gerecht, sodass man nicht krank im Laden stehen muss, weil man sein Gehalt fürchtet.

Pro

Meine Kollegen waren freundlich und ab und an waren die Kunden ganz angenehm. Das war es auch schon.

Contra

Ich wurde als Aushilfe nicht verlängert, weil man mir unterstellt hat, ich sei nicht flexibel, da ich zu Ende hin kaum noch auf Stunden kam. Das lag aber daran, dass meine Teamleitung sich weigerte mich zum arbeiten einzutragen. Auch auf Nachfrage reagierte sie total pampig und unangemessen. Es hatte rein gar nichts mit meiner Flexibilität zu tun. Man wird ständig vom Tedi kontrolliert und das Privatleben, selbst der Aushilfen, muss sich nach dem Laden richten. Mir wurde irgendwann gesagt, ich solle mich ja mehr für das Unternehmen interessieren. Ich bin Studentin, was erwartet man hier bitte von mir? Ich werde irgendwann etwas in einer ganz anderen Richtung ausüben, ich bin zu Ende kaum noch im Laden gewesen, der Tedi ist nicht mein Leben. Ich wurde teilweise um 8 Uhr morgens aus dem Bett geschmissen, weil man mich Sturm anrief. Ständig muss man Zuhause sitzen und darauf warten, dass der Laden anruft und will, dass man springt. Man konnte kaum noch Freizeitaktivitäten planen, weil es ja sein kann, dass der Tedi einen braucht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Tedi GmbH u. Co.KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Mai 2018 (Geändert am 23.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitungszeit-aber dann Null-Toleranz bei Fehlern. Und das für ein mickriges Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Interessante Aufgaben

So interessant wie Ware auspacken und Arbeit verteilen halt sein kann. Schwachsinnige Anweiseung der BZL, Ständig sollten Regale, die grade fertig waren, komplett wieder umgeräumt werden.

Kommunikation

Man muss wegen jeder Kleinigkeit telefonieren und das kostet Zeit die man nicht hat. Bezirksleitung ein Kontrollfreak.

Gleichberechtigung

Es wurden Leute vom Jobcenter genommen, die schnell vefügbar, auf den Job angewiesen sind und den Mund nicht aufmachen. Ob Mann oder Frau spielt hierbei keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtslos

Gehalt / Sozialleistungen

Minilohn für Angestellte, Verkäufergehalt für Teamleitung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Ausbeutung kann man das nur nennen.

Arbeitsbedingungen

In einer Neueröffnung wurden sehr viele Leute eingestellt. Nach 6 Wochen (!!!) hatte noch NIEMAND davon einen Arbeitsvertrag. Diese 6 Wochen gingen über 2 Monatswechsel, niemand bekam in dieser Zeit sein Gehalt ausgezahlt. Leute aus Hartz4 waren total pleite und hatten kein Geld mehr für den Bus, um zur Arbeit zu kommen. Arbeitszeit beginnt im Schichtbetrieb morgens um 6 und endet manchmal um 21 Uhr. Kassenabschluss dauert extrem lange bis alle Kassen abgerechnet sind. Mitabeiter 50+ mussten das Geld auf dem Fußboden zählen. Leider kann man davon hier keine Fotos hochladen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

SOZIALBEWUSSTSEIN??? siehe oben

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden gewesen

Image

Die schlechten Arbeitgeberbewertungen bestehen völlig zurecht

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fisch stinkt am Kopf zuerst!!!!!!!!!!!!!!! Wenn mal wieder Hirn vom Himmel fällt, dann besser nicht den Schirm aufspannen.

Pro

Nichts. Ich empfehle den ZDF Bericht der Sendung ZOOM in der ZDF Mediathek über Tedi zu schauen.

Contra

Alles was oben beschrieben wurde. Weiter unten wird gefragt, ob ich diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen würde. Ich glaube, das wäre nicht mehr lange mein Freund...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tedi GmbH u. Co.KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Art untereinander. In regelmäßigen Abständen finden Feedback-Gespräche statt, bei den sowohl Lob & Kritik geäußert werden. Das Betriebsklima ist aber auch geprägt von Verunsicherung und Angst, da man als einfacher Mitarbeiter zu wenig mitgenommen wird und zu häufig vor vollendete Tatsachen gestellt wird.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation im 4-Augen-Gespräch. Als Team wird man hingegen häufig vor vollenende Tatsachen gestellt, je höher es geht umso weniger Transparenz ist vorherrschend. Hier und da mangelt es auch einwenig an Fingerspitzengefühl. Gerade zuletzt wurden viele unpopuläre Entscheidungen getroffen, die zwar zum Teil notwenig gewesen sind, aber dem Team mit dem Vorschlaghammer präsentiert wurden. Entsprechend groß ist auch die Begeisterung auf dem Flur.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an, mit wem man zusammenarbeitet und wem man was erzählt. Es wird dann mal mehr und mal weniger hintem Rücken gelästert. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt aber gegeben und es gibt viele wirklich nette Kollegen. Es gibt eine Whats-app Gruppe unter den Mitarbeiter und manche unternehmen auch privat gemeinsam etwas.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nur zum Teil spannend. Es gibt zwar einige wirklich interessante Projekte, allerdings hat man wenig Einfluss und Gestaltungspielraum. Die einem übertragene Verantwortung hält sich über alle Bereich in der Abteilung auch in Grenzen. Jeder noch so kleiner Schritt wird abgestimmt. Der Einfluss der Geschäftsführung in das operative Tagesgeschäft ist enorm. Man kann als einfacher Mitarbeiter an einem spannenden Projekt wochen- und monatelang arbeiten, am Ende wird es so gemacht wie von oben gewünscht. Dies gilt nicht nur für die einfachen Mitarbeiter sondern auch für die Leitung.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung okay, außerhalb ist man dann allein auf weiter Flur. Es herrscht wenig Transparenz insbesondere von oben.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da das Team sehr jung ist (keiner älter als Mitte 30)

Karriere / Weiterbildung

Es wird versucht, hier einiges zu verbessern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich. Weitere Sozialleistungen? Nicht vorhanden ! Es gibt ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Betriebsrente, aber selbst die bewegt sich am unteren Rand.

Arbeitsbedingungen

Was das technische Equipment angeht, ist es in Ordnung. Es gibt jedoch in der gesamten Zentrale keine Klimaanlage! Die Kollegen in den höheren Etagen, gehen im Sommer nicht ins Büro, sondern in die Sauna zur Arbeit. Untragbar!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man bemüht sich, hier und da etwas zu tun.

Work-Life-Balance

40 Stunden-Woche/1 Stunde Mittagspause. Die meisten fangen zwischen 7 und 8 Uhr an und sind dann gegen 16 bzw. 17h fertig. Es wird seit kurzem stark darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen und wenn dann nur mit ausdrücklicher Genehmingung. Je nach dem für welchen Bereich man verantwortlich ist, fallen mal mehr und mal weniger Überstunden an. Manche haben einen klassischen 9 to 5 Job, andere wiederrum (Messe/Veranstaltungen/Sponsoring) müssen häufig auch am Wochenende ran. Die Stunden werden aber zeitnah entprechend abgebaut.

Image

Disounter bzw. Billiganbieter, der durch die schlechten Arbeitsbedingungen für die einfachen Mitarbeiter insb. in den Filialen und bei den Lagerarbeitern, immerwieder durch Streiks etc. in den Negativschleigzeilen ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung der Angestellten! Es ist kein Wunder, dass man sich schwer tut manche Stellen zu besetzten. Gut qualifiziertes und erfahrenenes Personal mit akademischen Abschluss, wird zu einem Hungerlohn gewiss nicht anfangen zu arbeiten. Genauso wenig wird man gute und qualifizierte Mitarbeiter, die Ihre ersten Erfahrungen gemacht haben, nicht auf Dauer halten können.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Tedi GmbH u. Co.KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 108 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    10.185185185185%
    Gut (12)
    11.111111111111%
    Befriedigend (19)
    17.592592592593%
    Genügend (66)
    61.111111111111%
    2,14
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,65
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,41

kununu Scores im Vergleich

Tedi GmbH u. Co.KG
2,15
117 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
120.031 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen