Die besten Arbeitgeber in Rheine in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier wird immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden, bei Fragen kann man jederzeit nachfragen und bekommt vernünftige Aussagen.

Hat jemand einen Termin der nicht anders zu legen ist, dann gibt es hier nie ein Problem. Ist etwas mit den Kindern wird es immer möglich gemacht die beste Lösung zu finden. Jeder ist bereit auch für die Kollegen/Kollegin einzuspringen.<br/>Ein anderes Mal benötigt man vielleicht selber die Hilfe.<br/>Die Vertrauensarbeitszeit ist hier ein super Model und unter dem Strich ist man meist länger da als notwendig und es stört gar nicht.

In jeden Fall werden ältere Kollegen sehr geschätzt und auch neu eingestellt. Es gibt keinen Unterschied im Umgang. Ehemalige KollegInnen werden auch weiterhin zu Weihnachtsfeiern und Events eingeladen.

Die Unternehmenskultur ist einfach besonders. Sie ist geprägt von unserer werteorientierten Arbeitsweise. Leidenschaft, Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Vertrauen, offene Kommunikation und eine Portion Baugefühl (Intuition) sind hier u.a. maßgeblich.<br/>Ich erinnere mich noch gut an mein Kennenlerngespräch vor rund 2 Jahren. Ich bin zur Tür herein und konnte sofort spüren, dass hier etwas anders ist - im absolut positiven Sinne. Diese Herzlichkeit und das Gefühl angekommen zu sein. Heute weiß ich, dass es unser ganz besonderer secova-spirit ist, den man einfach erleben muss. Eine Beschreibung wird dem „selbst spüren“ einfach nicht gerecht.<br/>Wir sind wie eine Familie. Für mich fühlt es sich an, wie in mein zweite Zuhause zu kommen, wenn ich morgens in unser schönes Office gehe. Nach dem Urlaub oder auch nur 2 Tagen im Homeoffice mit einer herzlichen Umarmung vom Büronachbarn begrüßt zu werden - gibt es eine schönere Bestätigung als Person wertgeschätzt zu werden?<br/>Arbeit fühlt sich für mich nicht nach Arbeit an und hat für mich etwas absolut POSITIVES! Es ist nichts was ich täglich tun muss, sondern etwas das ich tun will.

Da die secova noch ein recht junges Unternehmen ist, gilt es noch viele Bereiche zu "erkunden" und sich auszutoben. Aber auch beim eigentlichen "Core" Produkt gibt man sich nicht mit dem Status Quo zufrieden und sucht immer wieder neue Ansätze die Kunden mit innovativen und einfach zu bedienenden Funktionen im Alltag zu unterstützen. Somit wird hier bis auf Weiteres keine Langeweile aufkommen ;)

Ich wurde schon öfter gefragt ob es bei uns wirklich so super ist wie es nach außen scheint und ich kann nur sagen: Ja und noch viel besser : )<br/>Angefangen im Arbeitsalltag in den schönsten Büros über die besonderen Mitarbeiter -Events. Es wird jeder so genommen und akzeptiert wie er ist. Wir haben immer viel Spaß bei der Arbeit

Offene und ehrliche Kommunikation untereinander, guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens, viele zusätzliche Benefits und Altersvorsorge

Das Junge und gut ausgebildete Team und Besonders hervorheben möchte ich auch unseren Werkstattleiter, dessen Fachkompetenz, Führungsfähigkeiten und Engagement das Rückgrat unserer Werkstatt bilden. Unter seiner Leitung versucht er das Beste aus jedem Mitarbeiter herauszuholen, verdienen höchste Anerkennung.<br/>Gute Arbeit wird auch von anerkannt und wertgeschätzt!

Die Unternehmensgruppe Brüggemann ist stehts ein Chancengeber und bemüht sich im Rahmen seiner Möglichkeiten jede/n Mitarbeiter/in auf seinem/ihrem Weg zu pushen.

Pünktliche Lohnzahlung<br/>Weihnachtsgeld<br/>Urlaubsgeld<br/>Leasingbike<br/>Altersvorsorge<br/>Weihnachtsfeier<br/>Sommerfeste<br/>Kostenloses Wasser , Obst<br/>Und immer eine offene Tür für jeden Mitarbeiter

Die wissen was sie an der Firma haben, denn die Geschäftsleitung, weiß uns ältere zu schätzen . Erfahrung gegen Jugend passt hier gut zusammen .

Kurzfristiger Urlaub ist immer möglich<br/>Gleitzeit<br/>Kurzfristige Termine etc. können wargenommen werden

Man tut alles um die besten Arbeitsbedingungen zu bekommen. Man wird aufgefordert sein teil einzubringen wie man gemeinsam jeden Arbeitsplatz verbessert.

Geschäftsführung und Vorgesetzte gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um. Natürlich gibt es aber auch nie immer alles 100% iges. Daher bin ich zufrieden

Auch nach einem Jahr Produktion, gibt es immer wieder spannende und interessante Aufgaben, die wir gemeinsam angehen.

Der Regelfall ist, dass man zwei Tage HomeOffice machen kann. In Sonderfällen kann man auch mehr machen. Warum dann nicht gleich 100% HomeOffice anbieten? Ansonsten ist die WLB hervorragend. Du hast einen Termin? Musst eher gehen? Musst später anfangen? Allea kein Problem. Es gibt dabei auch keine üble Nachrede, es ist bei DWL einfach Standard

Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Fahrtkostenzuschuss, Edenred-Karte, Inflationsausgleichsprämie, Softdrinks und noch viele benefits mehr