Die besten Arbeitgeber in Augsburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Flexible working hours, transparency, team spirit, great company events and offsites, the management team (some changes but overall great qualified management team working on eye level with the employees).

Obwohl das Image von Xentral in der Öffentlichkeit momentan noch aufholen mag, ist das Unternehmen aktiv dabei, ein herausragendes Produkt und ein exzellentes Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Bemühungen zeigen, dass Xentral ein Unternehmen mit großem Potenzial und einer vielversprechenden Zukunft ist.

Thanks to the remote work culture and the open minded people, it's easy to organize private and work life. As everywhere, communication is key. With that being said, there's always the danger of work-life-blending when you're used to working from you. My direct lead always engaged me to take my time off, not to reply at out of office times, etc. but that's also something everyone needs to learn for themself.

Ok, das hier ist jetzt wirklich jammern auf hohem Niveau und ich könnte mir vorstellen, dass baramundi da schon dran ist. Die Arbeitsbedingungen sind der absolute Oberhammer! Gleichzeitig, wenn ich mir eine Sache wünschen könnte: Ortsunabhängiges Arbeiten weltweit. Ich träume immer noch davon, ein halbes Jahr von Bali aus zu arbeiten ♥️<br/>Die Bedingungen sind sonst wie gesagt echt schon richtig gut: Laptop (statt Desktop-PC) für volle Flexibilität des Arbeitsplatzes (zuhause oder auch im Gebäude) gehört zur Standardausstattung, ebenso wie die höhenverstellbaren Tische, flexible Arbeitszeiten, 37 h/Woche etc etc. Das Gebäude ist hochmodern, bietet viele verschiedene Spaces zum allein oder gemeinsamen Arbeiten und Meeten und hat zusätzliche Annehmlichkeiten wie ein hauseigenes Fitnessstudio, Dachterrasse, Tiefgarage, regelmäßig organisierte Aktivitäten von unserem b3-Team (z. B. all inclusive Massagen, Yoga, Wakeboarden, Gesundheitstage…) u. v. m.<br/>Plus: das CaféMundi. Bis jetzt sind hier alle Kalt- und Heissgetränke gratis und lecker♥️<br/>Doppelplus: Das baraGusto. Das Essen ist auf einem wahnsinnig hohen Niveau (nix Fastfood und billig!) UND ist für alle baramundianer kostenfrei

Ich fühle mich sehr wohl in der Arbeit und komme gerne ins Büro. Die Kollegen sind alles super lieb, man wird geschätzt und gesehen.

Mein persönliches Lieblingsbenefit, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit! :-)<br/>- flexible Arbeitszeiten<br/>- mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche möglich<br/>- 30 Tage Urlaub<br/>- Überstunden können in Form von Gleittagen abgebaut werden<br/>- Urlaub kann problemlos und unkompliziert genommen werden

Freie Zeit Einteilung mit Rücksprache, Home-Office Möglichkeit, Man wird entsprechend sehr gut unterstützt und bekommt eine sehr intensive Einarbeitung mit zugeschnittenen Trainings mittels des eigenen Campus.

Ich fühle mich wohl, alle sind sehr nett und aufgeschlossen. Man hat auch allgemein auf dem Firmengelände das Gefühl, dass die Stimmung in der gesamten Firma sehr gut ist.

Metalltarif plus übertarifliche Leistungen wie aufgestocktes Weihnachtsgeld, tolles Familienfest, Hosokawa Awards, Kindersparbücher, vergünstigte kulturelle Angebote, Neubau der Kantine für 5 Mio ...

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, hier gab es noch nie Probleme.<br/>Auch zu freiwilligen "Sonder- oder Bonuszahlungen" kommt es hin und wieder. Ich persönlich finde das eine sehr große Geste des Betriebes.<br/>Es zeigt dem Mitarbeiter, dass er geschätzt wird.

Gut. In der aktuellen Lage jedoch wie bei allen anderen auch - viele Lücken und Löcher im Dienstplan

Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Umstände. Ich mag dass der Umgang auf allen Ebenen sehr locker und menschlich ist. Das kostenlose Mittagessen und die Getränke finde ich auch gut.

Hier gibt es wirklich keine Hierarchien. Egal ob Teamleiter:in, Grouplead oder Geschäftsführer: man fühlt sich nie als jemand „Kleineres“ oder „Schlechteres“. Kollegiales Miteinander mit der richtigen Portion an Respekt. Die Vorgesetzten erkennen Potenzial bzw. Stärken und Schwächen sehr schnell und arbeiten mit den Mitarbeiter:innen daran.

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung, die das Arbeiten hier besonders angenehm macht. Obwohl ich mich größtenteils im Homeoffice befinde, fühle ich mich sehr gut im Team integriert. Zudem gibt es regelmäßige Team-Events.

Übernahme als Trainee und später als Consultant ist für Werkstudenten möglich und man bekommt somit eine Perspektive, wenn man sich intern weiterentwickeln möchte :) Außerdem gibt es viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen.

Trotz ältere Gebäude wird versucht den Arbeitsplatz so modern und Anwenderfreundlich zu gestalten. Dabei wird auch immer der Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen eingebunden.

Die Realität ist wesentlich besser als das Image. Manch ehemaliger Mitarbeiter mag sich dazu veranlasst fühlen, in Bewertungsportalen eine negative Bewertungen einzustellen. Leider gilt die Regelung einer wohlwollenden Beurteilung von Leistungen nur für Arbeitgeber und nicht für Arbeitnehmer.

Zwar noch eine sehr junge, aber dafür stets Vorbildliche Führungskraft und die Gespräche sind stets auf Augenhöhe

Mein Vorgesetzter ist sehr gut. Man hat gleich einen "freundschaftlichen" Kontakt. Ich war vorher bei der Bundeswehr und daher das genaue Gegenteil gewöhnt. Man kann alles und zu jeder Zeit fragen und bekommt immer eine ordentliche Antwort, selbst wenn die Vorgesetzten viel Stress haben und eigentlich wichtigeres zu tun hätten.

Karrieremöglichkeiten oder Wechsel innerhalb des Unternehmens sind noch nicht sehr gut definiert, aber es ist besser, wenn die Mitarbeiter bleiben und bei Bedarf wechseln, als wenn sie ihr Fachwissen verlieren.

Durch das flexible Arbeitsplatz-System sind alle Arbeitsplätze und Büros sehr neutral gehalten. Dem Arbeitsplatz einen "persönlichen Touch" zu geben ist daher schwierig, was jedoch durch die ausgiebige Homeoffice-Regelung auch nicht zwangläufig nötig ist.<br/>Die Ausstattung der Arbeitsplätze entspricht dafür dem aktuellen technischen und ergonomischen Stand.<br/>Einzig die großen Büros mit vielen Arbeitsplatzen können zu Spitzenzeiten, wenn viele Mitarbeiter vor Ort sind, etwas nachteilig für konzentriertes Arbeiten sein.

Es findet eine direkte, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe statt, Hierarchien spürt man so gut wie gar nicht. Aufgaben werden mit gutem Vorlauf zum Einplanen kommuniziert und abgesprochen.

Kommunikationswege sind kurz, direkt und absolut transparent. Die Firmenpolitik hält relevante Informationen nicht vor den Mitarbeitern geheim, sondern präsentiert sie stets zu abteilungsspezifische Sync-Meetings, oder aber innerhalb des monatlichen "Gipfeltreffens", um eben genau diese Transparenz zu gewährleisten.<br/>Änderungen am Personal werden offen kommuniziert und sofort Lösungen für daraus resultierende Probleme/Umstellungen erarbeitet.<br/>Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern erfolgt schnell und unkompliziert "per Du" entweder persönlich, oder aber über diverse Kommunikationssoftware.<br/>Dabei habe ich bisher das Gefühl gehabt, als müsste man sich zu keiner Zeit verstellen, sondern könne genau so reden, wie man auch außerhalb der Arbeitszeit reden würde, wodurch die Zeit für unnötige, formale Konventionen für eine moderne, effizientere, direkte Kommunikation ausgetauscht wird - das gilt gegenüber anderen Mitarbeiter genauso wie für Teamleiter, Projektmanager oder dem Geschäftsführer selbst.

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home Office zu machen. Das erleichtert es sehr, Termine im privaten Umfeld gut unterzubekommen.<br/>Überstunden sind normal nicht die Regel, je nach Projekt und Workload, kann es aber auch mal vorkommen, dass sich ein paar Stunden anhäufen, die man dann aber auch wieder durch Freizeit ausgleichen kann.

Wurde von den Kollegen/innen am ersten Arbeitstag sehr freundlich empfangen. Es wurde darauf geachtet dass ich einen positiven Start habe und mir alles Notwendige erklärt

Flexible Arbeitszeiten und mobil work (Home Office, hybrid, flexibler Arbeitsort) sind Standard. Als Mama würde ich gerne 6 statt 5 Sterne vergeben: In Absprache mit meinem Team kann ich auch mal abends oder am Samstag arbeiten, falls es besser passt. Und wenn das Kind mal bei einer Besprechung dabei ist, freuen sich meine Kolleg:innen und winken zurück. Ich könnte mir "Kind und Karriere" nicht besser vorstellen.

Hier ist es wirklich so, dass die Benefits, mit denen man wirbt, auch tatsächlich so gegeben sind. Keine leeren Versprechungen! Auf Mitarbeiterbindung wird sehr großen Wert gelegt. Der Mensch steht im Fokus. Wertschätzender Umgang miteinander. Raum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung ist ausreichend da. Man trägt viel Verantwortung. Jeder Mitarbeiter ist wichtig!

Könnte natürlich immer mehr sein, das Gehalt wird individuell jedes Jahr bestimmt. Dabei werden für alle Mitarbeitenden gleiche Maßstäbe angewandt an denen man transparent die Entscheidung nachvollziehen kann.