Die besten Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Homeoffice war während der Pandemie sofort möglich. Auch im Anschluss wurden nach wie vor Homeoffice Regelungen getroffen, die den Mitarbeitern einiges an Flexibilität geben.<br/>Zukunft wird nicht von 9-14 Uhr geschrieben. Genau diese großen Ziele, als Beispiel die Digitalisierung der Landwirtschaft, haben sich die Maschinenringe aber auf die Fahne geschrieben und jeder Mitarbeiter kann und möchte aus eigenem Anspruch Teil davon sein. Trotzdem wird hier nicht 24/7 gearbeitet und es auch nicht vom Vorgesetzten gefordert.<br/>Ja, es gibt teilweise ein hohes Arbeitsaufkommen und auch mal die ein oder andere Überstunde, diese werden allerdings zum einen vergütet, zum anderen mit Flexibilität ausgeglichen.<br/>Wenn ein Mitarbeiter spontan los muss, in den Tagen darauf etwas eher gehen möchte, ins Homeoffice wechseln muss wegen den Kindern, oder keinen anderen Arzttermin bekommen hat, dauert es genau den Weg vom Schreibtisch zum Vorgesetzten und die Sache ist unkompliziert geklärt und wenn es doch mal länger wird, schmeckt das Feierabendbier mit den Kollegen umso besser, denn Arbeitsspitzen werden meist im (Projekt)-Team erledigt.

Die Abteilung umfasst die Bereiche Systemintegration, Support, ERP Einführung und Betreuung, CRM und Digitalisierung. Hier ist fast jeder Tag mit Herausforderungen gefüllt.<br/>Um seine Ziele zu erreichen und qualitativ passende Ergebnisse zu liefern, sollte man bereit sein auch mal mehr zu machen. Aber das liegt bei jedem Mitarbeiter in der eigenen Entscheidung.

Mehr ist beim Gehalt natürlich immer besser! Nichtsdestotrotz versuchen die Vorgesetzten fair zu entlohnen und haben dahingehend auch ein offenes Ohr, wenn man mit dem Wunsch einer Gehaltserhöhung an sie herantritt.<br/>Die Gehälter werden bereits zum 25. eines Monats ausbezahlt. Außerdem gibt es ein kleines Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.

In meinem Fall sehr gut, ich kann frei über meine Termine verfügen wenn nichts produktionsrelevantes im Wege steht und prinzipiell meine Arbeitszeit legen wie ich es benötige solange ich mit der Wochenarbeitszeit hin komme.<br/>Hier findet man in meinen Augen immer einen Weg beide Parteien AG/AN zufrieden zu stellen.

Stets interessante Aufgaben, neue Projekte und tolle Kollegen machen die Arbeit kurzweilig und bringen Spaß.<br/>Es werden viele Events angeboten (Sommerfest, Tannenbaumschlagen, Gesundheitstage, etc.)<br/>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien.<br/>Tolles Betriebsklima.

Was soll man sagen, was wäre ich ohne meine Kollegen?! Hier arbeiten wirklich tollen Menschen. Gerade auch Abteilungsübergreifend wird hier gut und eng zusammengearbeitet. Wir sitzen alle im gleichen Boot.

Wie eine zweite Familie. Das Motto ist, miteinander schaffen wir alles. Ein super liebes Team und eine tolle Atmosphäre zum miteinander arbeiten.

- offener, ehrlicher, direkter Umgang<br/>- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten<br/>- selbstständiges Arbeiten ist das a und o

Schichtdienst schlaucht schon sehr,,, der Arbeitgeber hat jedoch immer versucht, bpw. mit Benefits, zusätzliche Gehaltszahlungen, Teamtage, Mitarbeiterevents, Klausurtagungen mit Übernachtungen, auszugleichen

Struktureller Wandel durch Wachstumskurs geht eben auch in vielen Bereichen mit neuen Vorgesetzten einher. Diese sind jedoch sehr engagiert, akzeptiert und arbeiten sich schnell in die Herausforderungen ein.

Vorgesetzte bis hin zum Vorstand, sind immer für einen Austausch und ein Gespräch zu haben. Natürlich sind sie sehr eng terminiert und haben volle und lange Tage, aber ich habe nie erlebt, dass jemand zurückgewiesen wurde. Der Blick geht klar nach vorne und eventuell fühlen sich manche Mitarbeiter, hierdurch zum Teil überfordert, besonders wenn persönlich lieber nach hinten geschaut wird.

für die Region eine gute Bezahlung/ Frauen mit Kindern unter 10 Jahren dürfen 36h arbeiten, bekommen 40h voll bezahlt, letztes Jahr wurde ein Gesundheitsbudget von 300€ pro Mitarbeiter eingeführt, Jobrad, demnächst beteiligt sich Dockweiler bei einem Fitnessprogramm für die Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Grillen, Eis-/Burgerwagen, Smoothiebar etc.

Die monatlichen Updatemeetings werden für Zahlen, Daten Fakten genutzt. Jeder der/ die möchte, darf da was sagen, der Fokus liegt allerdings auf allgemeinen Infos und den einzelnen Geschäftsfeldern.<br/>Sicher gehen auch mal Infos unter, jedoch kann man immer jemanden Fragen und bekommt dann auch eine Antwort.<br/>Das Intranet, welches noch etwas ausbaufähig ist, gibt auch schon viele Informationen, ich glaube daran wird aber gerade gearbeitet.

Es wird Wert auf umweltfreundliches Handeln gelegt und wird sich aktiv für nachhaltige Maßnahmen eingesetzt. Ein Beispiel dafür ist die Nutzung von E-Autos als Firmenwagen. Durch den Einsatz von Elektrofahrzeugen wird der CO2-Ausstoß reduziert und ein Beitrag zum Umweltschutz geleistet. Diese umweltfreundliche Fahrzeugflotte spiegelt das Engagement für eine nachhaltige Mobilität wider.<br/>Darüber hinaus wird auch die Nutzung von Fahrrädern als umweltfreundliches Transportmittel gefördert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu beziehen und erhalten dafür eine finanzielle Unterstützung. Dies fördert nicht nur die Gesundheit und Fitness der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch den Umweltschutz durch die Nutzung von Fahrrädern als alternative Fortbewegungsmöglichkeit.

Auch hier ist Luft nach oben, allerdings ist das für die meisten Mandarinen dank der flachen Hierarchien auch nicht so wichtig. Wer viel Geld verdienen will und eine klassische Karriere anstrebt, der sollte sich lieber bei einer Bank bewerben oder in der Verwaltung

Für mich hat die Arbeit, insbesondere mit den Teilnehmenden und die Zusammenarbeit mit den Kollegen und direkten Vorgesetzten, immer sehr viel Spaß gemacht.

Sehr gutes Vertrauensverhältnis zu den Vorgesetzten.<br/>Die klaren Strukturen des BBW.

ob im Büro, Homeoffice oder Mobil-Office, fühl dich frei aber trage dein Teil bei, erledige deine Aufgaben, lass deine Kollegen nicht hängen

In den vorrigen Firmen war es so, dass wenn ich Fragen bzgl. der Finanzen bei der Buchhaltung hab, ewig gewartet habe. Hier habe ich immer einen festen Ansprechpartner. Und da ich noch Student bin kann ich immer fragen stellen, ohne lange warten zu müssen.

Durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, habe ich auch schon aus dem Ausland gearbeitet. Es werden einem aber auch im Büro sehr komfortable Bedingungen ermöglicht, unter welchen man sich wohl fühlen kann.

Teilweise ausbaufähig, viele leitende Personen, welche auch alle mit eingebunden werden sollen/wollen, daher manchmal mehr Aufwand als eigentlich nötig,

Hier wird der Mitarbeiter als Individuum mit seinen spezifischen Fähigkeiten, Kompetenzen und Interessen wahrgenommen. Außerdem werden tolle Entwicklungsmöglichkeiten geboten und Wünsche bezüglich der Aufgabenverteilung berücksichtigt.<br/>Große Empfehlung (insbesondere IT) ! :)

Im Team funktioniert die Kommunikation gut, teamübergreifend oder zwischen den Hierarchien könnte es manchmal besser abgestimmt sein