Die besten Arbeitgeber in Dreieich in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mein Vorgesetzter lobt und erkennt Extraleistungen an. Ich weiß aber, dass sich andere Abteilungen an ihm ein Beispiel nehmen können. Das Thema Lob & Wertschätzung wird im Unternehmen als wichtig angesehen und es wird darauf hingearbeitet, dass es für alle zu einem festen Bestandteil wird.

Das bei aller (Arbeits-)Belastung der Mensch nie aus dem Blick fällt. Und das ich auch dann noch das Verständnis erhalten habe, als ich in der Probezeit ein anderes (wohnortnahes) Arbeitsangebot erhalten habe, begeistert mich.

Vor 4 Jahren hat mich meine Reise in meinem Berufsleben in das FamilienunternehmenCronbank geführt. Bereits am Anfang wurde mir klar, dass die Cronbank mit der ihr ureigenen Dynamik davon geprägt ist, das jeder im Boot eigenverantwortlich und kompetent seinen<br/>Teil zur Zielerreichung eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Freiheit umsetzen und gestalten darf (Inhaltlich und Arbeitszeit)<br/>Eine bewusste Entscheidung der Geschäftsleitung – einfach machen.

- dieser Arbeitgeber ist sehr menschlich, mir wurde immer geholfen als ich wegen eines Familienschicksals auf die Firma angewiesen war - das ohne wenn und aber und ohne herablassend zu sein. Chapeu, man fühlt sich wirklich gut behandelt, das HR Team ist einfach klasse, ich könnte Human Resources immer wieder danken<br/>- viele Benefits, Gratis Getränke, 50EUR Karte zum Einkaufen pro Monat, Gratis Eis, Obst, Parkplätze, Ladestationen, Duschen und und und.

Hahn Air tut in diesem Bereich jede Menge. Es gibt die Hahn Air Foundation, die benachteiligte Kinder in konkreten Projekten auf der ganzen Welt unterstützt. Es werden regelmäßig Initiativen ins Leben gerufen, wie zum Beispiel der Rooster Bazaar, oder der World Clean-Up Day. Hahn Air unterstützt auch Elektromobilität mitunter durch E-Auto-Ladesäulen auf den Firmenparkplätzen und andere Offerings. Das Thema hat für die Geschäftsführung eine hohe Priorität und es wird immer wieder nach neuen Wegen gesucht, umweltbewusster zu agieren.

Klar, die Karriereleiter ist aufgrund der Unternehmensgröße eher klein, aber für Weiterbildungswünsche trifft man stets auf offene Ohren und erfährt Unterstützung.

Es gibt mehrere Aspekte, die ich bei FORMAT sehr zu schätzen weiß. Nennen möchte ich die Work-Life-Balance bzw. die Möglichkeit, Familie und Arbeit unter einem Hut zu bringen (dank Homeoffice und definierten Bürotagen). Hier ist FORMAT sehr flexibel und zeigt wirklich sehr viel Empathie. Angefangen von der Personal-Abteilung wie auch die Führungskraft und dem eigenen Team.<br/>Sehr zu schätzen ist auch die Menschlichkeit, das Bodenständige und der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern. Jede Stimme ist wichtig und jedem wird ein offenes Ohr geschenkt. Darüber hinaus und ebenso wichtig ist die Vielfalt, die FORMAT bietet. Zumindest in meinem Bereich sind die Aufgaben sehr unterschiedlich, sodass es nie langweilig wird, die Arbeit macht daher immer Spaß. Zudem werden viele Möglichkeiten geboten, um sein Tätigkeitsfeld zu verbessern (wie z.B. mit Webinaren) oder an neuen Herausforderungen zu wachsen (z.B. mit Aufbau neuer Projekte) – auch das ist in der Arbeitswelt nicht immer selbstverständlich.<br/>Zuletzt möchte ich noch die Benefits aufzählen, von denen wir profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Fahrrad-Leasing, eigene Müsli-Bar in der Küche, Billardtisch und Massagesessel zum Relaxen. Sehr einladend, gerade wenn es in Richtung Feierabend geht.

In diesem Unternehmen herrscht eine durch und durch positive Atmosphäre. Die Kollegen sind offen, unterstützend und teamorientiert. Es gibt eine transparente Kommunikation, Wertschätzung für individuelle Beiträge und ein gemeinsames Ziel, das alle motiviert!

Was ich besonders schätze, ist die Tatsache, dass hier niemand den Schlaumeier spielt. Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt, unabhängig von seiner Position oder seinem Fachwissen. Es herrscht ein offener Dialog, in dem gerne über verschiedene Ideen und Ansätze diskutiert wird. Das trägt nicht nur zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei, sondern auch zum persönlichen Wachstum jedes Einzelnen.

Sehr moderne, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann auf jeden Kollegen über alle Hierarchien hinweg zugehen und das Gespräch suchen.<br/>Es gibt regelmäßig Teamevents, sodass auch außerhalb der Arbeit der Zusammenhalt gestärkt wird.

relativ freie Einteilung der Aufgaben, realistische und kooperative Deadlines, hohes Maß an Vertrauen, flexible Wahl des Arbeitsortes, entweder Remote oder modernes und sehr komfortables Office nahe Frankfurt, großartige Offsites !

Die Geschäftsführung kommuniziert transparent und ist dankbar, wenn man Optimierungsvorschläge im Bereich der internen und externen Kommunikation macht und sie gleich umsetzt. Das Thema steht im Fokus, wichtig, gerade bei einem so dynamischen Wachstum.

Durch Remote Work sehr flexibel, Urlaub nehmen ist auch kein Problem.

Top! Man wird mit dem neusten und besten Equipment ausgestattet, nach Wunsch des Mitarbeiter bekommt man Mac oder Windows auch die restliche Ausstattung ist top modern. Durch 100% Home-Office ist man sehr flexibel auch mit der Arbeitstagsplanung. Dennoch treffen wir uns regelmäßig nicht nur Online sondern auch so mal zum Teamessen. des Weiteren gibt es die Möglichkeit in der Innenstadt von Frankfurt in einem hoch modernen Office sich einzumieten.

Ich arbeite auch nach Jahren noch gern für diese Firma und freue mich, sie gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen voranzubringen

Projektabhängig, klar. Aber es wird auf die Wünsche der Angestellten eingegangen und das Bestmögliche versucht, um eine sehr gute Work-Life-Balance zu schaffen.

Soweit es die Möglichkeiten des Arbeitgebser zulassen wird beides Großgeschrieben. Auch die gesundheit der Mitarbeiter liegt dem Arbeitgeber am Herzen. So gibt es z.B. eine jährliche Fahrradchallange für die Arbeitswege mit entsprechenden Prämien. Das sorgt für mehr Bewegung der Arbeitnehmer und schont die Umwelt, um nur einen Punkt zu nennen...

Image, eigenständiges Arbeiten, sicherer Arbeitgeber in schwierigen Zeiten. Qualitativ sehr hochwertige Produkte.

30 Tage Urlaub, auch einzelne Tage können kurzfristig genommen werden, Vertrauensarbeitszeit, Home Office Möglichkeit (aktuell 2x monatlich), flexibel wenn Arzttermine o. ä. anstehen. Alles kann offen kommuniziert werden.

Hier kann man sich immer mit neuen Ideen und Vorschlägen einbringen, die auch gehört und umgesetzt werden, wenn sie Sinn machen.<br/>Zusätzliche Benefits wie Firmenevents rund das Gesamtbild ab.

Authenzität, Ehrlichkeit, Profis am Werk, Wertschätzendes Arbeitsumfeld, gerechte und pünktliche Bezahlung, gutes Team, vorleben der gewünschten Anforderungen.

Es wurden Seminar gemacht damit die Kommunikation noch besser wird und es hat auch was bewirkt.

Der starke Zusammenhalt und die spürbar hohe Motivation im gesamten Team zusammen mit hohen aber angemessenen Leistungsanforderungen und stets vorhandener Wertschätzung tragen dazu bei, dass man sich am Arbeitsplatz sehr sehr wohlfühlt, die Ansprüche an die eigenen guten Leistungen jedoch nie aus den Augen verliert. Für mich die perfekte Mischung!

Unsere Teamleitung hat einen straffen Terminplan, macht es aber stets möglich für sein Team da zu sein. Ich persönlich kann bis dato keinen unbeantworteten Anruf oder E-Mail verzeichnen. Ebenso schätze ich es sehr, dass man mir vertraut und dass ich meine Arbeit selbstständig und mit kreativem Handlungsspielraum ausüben darf - Verantwortung übernehmen kann und auch soll.

Sie haben die mehr Erfahrung und schon viel erlebt. Die sind hilfreich und immer bereit für Ideen und Vorschläge.