Die besten Arbeitgeber in Leverkusen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Vorgesetztenverhalten war und ist in meinem persönlichen Fall immer vorbildlich gewesen. Habe absolut nichts zu beanstanden. Hatte in meinem Verlauf bei der Pronova BKK insgesamt jetzt 2 Vorgesetze in den 24 Jahren. Beide Damen waren/ sind menschlich und fachlich absolut top (gewesen). Bin sehr froh darüber, das hat mein ganzes Arbeitsleben sehr positiv geprägt.

Schon vor Corona gab es die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Seitdem können fast alle Mitarbeiter*innen mobil Arbeiten und leisten mindestens 1 Präsenztag vor Ort im Büro. Das trägt bei mir auf jeden Fall zu einer sehr hohen Work-Life-Balance bei, da ich täglich über 2 Stunden Bus- und Bahnfahren einsparen kann.

Es gibt die Möglichkeit in Kooperation mit der PronovaBKK ein duales Studium zu absolvieren. Die Hochschulkosten werden vom Arbeitgeber übernommen, zusätzlich erhält man das Gehalt eines Auszubildenden.<br/>Freistellung während der Arbeitszeit für die Vorlesungen! Da kann man wirklich nicht meckern ;)

Abteilungsübergreifend manchmal schwierig, da unterschiedliche „Sprachen“ gesprochen werden. Allerdings nichts was man bei einem kurzen Telefonat nicht klären könnte.

Auch hier ist das Bewusstsein groß. Neben einer Solaranlage auf dem Dach, unterstützt Nösse die Entwicklungsorganisation Oxfarm schon seit vielen Jahren. Viele Firmenwagen sind bereits E-Autos und können an der eigenen Ladestelle befüllt werde. Außerdem bietet Nösse das Jobrad an.

Es wird darauf geachtet dass keine Überstunden anfallen. Falls dies trotzdem der Fall sein sollte, so kann man diese am Wunschtag abbauen. Urlaub sowie Arbeitszeiten sind flexibel!

Es gibt viele Möglichkeiten. Aber auch hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer erwartet, dass jemand einem einen vorgefertigten Karriereplan und Entwicklungsschritte für die nächsten Jahre vorlegt, ist hier an der falschen Adresse. Wer Ambitionen hat und sich weiterentwickeln möchte sollte dies proaktiv ansprechen und Vorschläge machen.

Meine Vorgesetzten sind ehrlich und das schätze ich. Ich benötige keine „falschen“ Vorgesetzten, das hatte ich schon bei der Konkurrenz

Mazda hat eine der größten PV-Anlagen im Rheinland und bietet diesen Strom den Mitarbeitern an (für ihre Fahrzeuge) und speist den Rest ins öffentliche Netz. Das ist insofern erstaunlich, da Mazda hier im Vergleich zu anderen Herstellern weniger Volumen macht (vor allem auch E-Autos) und dennoch mehr investiert in Ladesäulen für Ihre Mitarbeiter als auch in nachhaltigen Strom. Ein Großteil des Hauptgebäudes wird nun mit nachhaltigem Strom versorgt.<br/>Des Weiteren wird die Kantine sehr saisonal und regional betrieben. Es wird sehr gut kalkuliert, sodass nichts groß weggeschmissen wird.<br/>Müll wird natürlich getrennt, es gibt Fairtrade Obstkörbe, Mazda unterstützt karitative Zwecke, usw.

Home-Office ist immer möglich und kann von jedem genutzt werden. In meiner Position wurden bisher keine Überstunden gefordert und auch bei anderen Positionen habe ich nichts davon gehört. Im Zweifel können aber Überstunden auch flexibel abgefeiert werden.

Selbst wenn man nicht oft im Büro ist hat man das Gefühl nicht lang weg gewesen zu sein. Hilfe untereinander gibt es immer und alle sind wirklich coole Socken!

Ich bin jemand, der auch gerne mal nach Feierabend die eine oder andere Aufgabe erledigt. Das stört mich aber nicht und wird auf keinen Fall von mir erwartet. Vielmehr ermuntern mich meine Vorgesetzten und Kollegen dazu, wirklich Feierabend zu machen und auf mich zu achten.<br/>Gerade bei den Führungskräften fände ich es aber sinnvoll, Personen festzulegen, die in der Abwesenheit der Führungskräfte deren Aufgaben übernehmen. Sonst wartet gerade nach längeren Krankheits- oder Urlaubsphasen ein riesiger Berg an Arbeit auf die Führungskräfte, an den man schon während der Abwesenheit denkt. So fällt es schwer, zu Ruhe zu kommen bzw. sich 100%ig auszukurieren.

Sehe ausgewogen. Die Geschäftsführung motiviert die Mitarbeiter zum paddel spielen während der Arbeitszeit. Es ist auch home office möglich, dadurch kann man privat flexibel agieren. Sehr gut.

Das Unternehmen hat eine starke und gut etablierte Position auf dem Markt, was durch die große Anzahl interessanter Projekte belegt wird.

Persönliche Belange eeden weitgehend Berücksichtigt

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es gibt 2 oder 3 - Schichtsysteme und eine transparente Aufzeichnung der Arbeitszeit.<br/>Sollten mal Überstunden anfallen kann man über die Art der Abgeltung dieser mit dem Vorgesetzen sprechen was einem am ehesten passt.

Die Geschäftsleitung hatte alles dafür getan dass ich mich wohl fühle.<br/>Es war mir eine Ehre für diese Firma unter der Führung dieser Geschäftsleitung gearbeitet zu haben.

Der Arbeitgeber setzt Verbesserungsvorschläge um. Letztes Jahr habe ich mir bei einer internen Umfrage gewünscht die Arbeitszeiten anzupassen und daraufhin wurden die Geschäftszeiten am Abend um eine Stunde verkürzt. Echt top! Außerdem haben wir jetzt die Möglichkeit für 10 € im Monat in verschiedene Fitnessstudios und Schwimmbäder zu gehen.

Ich schätze die Verteilung von Präsenzarbeitstagen und der Homeoffice -Möglichkeit sehr. Ich persönlich bin jedoch auch gerne im Büro, treffe Kollegen und schätze kurze Dienstwege und persönliche Meetings. Die Systeme, die wir nutzen, sind alle auf dem neusten Stand und es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten. Ich würde behaupten, hier ist man nicht nur eine ,,Nummer".

Ich sitze in einem Büro, das ich mir individuell einrichten konnte. Es ist fast schon mein zweites Wohnzimmer ;-) Wenn es um die Beschaffung der benötigten Arbeitsmittel wie Stift, Papier oder auch Fachbücher geht, reicht eine kleine Meldung an die entsprechende Stelle und dann wird es auch umgehend geliefert.

Problemlose Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Entwicklungsperspektiven, Fläche Hierarchien und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe

Aufstiegschancen und Entwicklungsperpsketiven sind für jeden gegeben, Weitwrbildungsmöglichkeiten sind noch ausbaufähig.

Jeder Mitarbeiter der möchte kann sich gut entwickeln und wird gefördert.<br/>Weiterbildungsmaßnahmen werden Angeboten und können jederzeit wahrgenommen werden, natürlich auch während der Arbeitszeit.

Einem sicheren Arbeitsplatz sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Kurze Entscheidungswege und das ernsthafte Bemühen nach ständiger Verbesserung.

Die lockere und trotzdem fokussierte Arbeitsatmosphäre, generell wertschätzendes Miteinander, wirklich tolle Team-Events, die sich von den üblichen langweiligen Weihnachtsfeiern deutlich unterscheiden, Unterstützung aller Formen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - und noch jede Menge mehr.

Freundschaftlich, aber trotzdem professionell. Gleichzeitig wird Expertise sehr gewertschätzt und genauso diese hilfsbereit mit seinen Kolleg*innen zu teilen.

Gemeinsame Spielabende und vorteilhafte Absprachen