Die besten Arbeitgeber in Pforzheim in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es finden regelmäßige Meetings statt und es ist möglich, wichtige Informationen zu erhalten, sofern die Informationen aus dem Management auch von den Führungskräften an die Teams weitergegeben werden.<br/>Um sich im Unternehmen (unsere Teams sind europaweit verteilt) untereinander, abteilungsunabhängig (besser) kennenzulernen, gibt es ein regelmäßig stattfindendes Programm, wo man sich remote in wechselnden Kleingruppen, austauscht.

Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten via Remote ist auch möglich.

Daheim ist jede Person selbstverantwortlich, wird aber mit Technik unterstützt<br/>Die Büros sind je nach Lage unterschiedlich ausgestattet. An einigen Stellen gibt es noch Verbesserungsbedarf z.B. bessere Stühle an einigen Standorten

Freie Arbeitszeiten wählbar sondernwünsche werden durchgewunken man kann pause machen wie man möchte und es einem passt sehr wenige restrektionen, Remote Arbeiten ist gar kein Problem sogar aus ganz Europa Möglich.

Man fühlt sich bei der abtis einfach richtig aufgehoben. Es fühlt sich trotz der Größe immer noch wie eine Familie an. Die Geschäftsführung zeigt, dass sie immer wieder die richtigen Entscheidungen trifft. Das führt auch zu einem guten Gefühl bei der Arbeitsplatzsicherheit.

Die Hierarchie fühlt sich flach an und wenn man das Bedürfnis hat mit den Obersten etwas zu besprechen, dann kann man das auch tun. Wer ein offenes Ohr wünscht, der bekommt es auch.<br/>Es wird immer wieder ein After-Work-BBQ gemacht, die Chefs und Inhaberfamilie zeigen sich auch und sind sehr persönlich, schön dass es Sowas noch gibt.<br/>Weihnachtsfeier ist riesig, es wird groß aufgefahren und gelassen gefeiert.<br/>Es kam schon vor, dass Mitarbeiter privat schwere Zeiten durchleben und Ihnen wurde geholfen, sowas sieht man auch selten.

Definitiv Man kann es nicht jedem recht machen, das ist klar. Aber finde unser PL gibt sich Mühe und geht auf uns sein. Und ja vielleicht hat er paar Lieblinge, aber das heißt NICHT dass er sie bevorzugt! Finde es menschlich gesehen, normal dass man sich mit dem ein oder anderen besser versteht.

Es gibt Zusatzleitungen wie: Massagen, Obstkörbe, After Work Barbecue, Betriebsausflüge, Fahrräder leasen, tolle Weihnachtsfeier, Lunchpakete und 1x monatlich Teamfrühstück (hier werden Neuigkeiten, Daten, Zahlen und Fakten bekanntgegeben)

Dass es endlich Bereiche gibt, die für das Gesamtunternehmen zuständig sind. Zuvor hatte gefühlt jeder gemacht was er will. Bei einem Unternehmen mit 350 Mitarbeitern bin ich klar für diese Strukturen.

Baumaßnahmen von groß bis klein. Es gibt nur wenige Ingenieurbüros, die solche anspruchsvolle Projekte in dieser Anzahl haben

Möglichkeit auf homeoffice. Einen höhenverstellbaren schreibtisch haben die wenigsten

Durch Home-Office, das wahnsinnig moderne Büro - mit wirklich vielen Rückzugsmöglichkeiten, Räumen, Besprechungsinseln, etc. - und der Arbeitsverteilung unter den Kollegen, hat man eine tatsächliche Work-Life-Balance. Es steht einem so ziemlich frei, wann und wo man arbeiten möchte. Eine kurze Abklärung im Team und man kann sich seinen Arbeitstag einteilen wie man möchte.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und jetzt ganz neu: wir dürfen 50% im Monat von egal wo in Europa arbeiten

freie Aufgabeneinteilung, nicht alltägliche Fälle werden auch mal im Team besprochen

Ideen dürfen eingebracht werden, es gibt immer ein offenes Ohr seitens der Geschäftsleitung für Neuerungen und Ideen und man wird ernst genommen - dadurch macht die Arbeit mehr Spaß

Achtung!<br/>Es gibt sehr flache Hierarchien, daher gibt es keine klassischen Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg. Wem das wichtig ist, der passt nicht zu zeitsprung.<br/>Was jedoch durchaus existiert: Wer mehr/andere Aufgabenbereiche und/oder Verantwortung übernehmen will, kann das auch tun. In der Richtung orientiert sich das Unternehmen durchaus an dem, was jemand leisten kann und will. Man nutzt das Know-how und Potential der Mitarbeiter statt sie in eine Form zu pressen.<br/>Wenn eine konkrete Weiterbildung notwendig ist, ist das grundsätzlich auch möglich. In der reinen IT ist das zwar naturgemäß eher unüblich (die meisten aus der Branche setzen sich wohl hin und experimentieren selbst), für andere Bereiche kann das aber notwendig sein (Beispiel Datenschutz).<br/>Es gab einmal ein Seminar (in Kleingruppen, über mehrere Zeitpunkte hinweg) im Bereich Resilienz und Stressmanagement, geführt von einem externen Psychologen. So etwas ist sehr sinnvoll (für das Privatleben) und kam auch sehr positiv an.

Abgesehen von den laufenden Umbauarbeiten an neuen Büroräumen ist die Ausstattung hier wirklich erstklassig und äußerst modern. Es stehen große, Curved Bildschirme zur Verfügung, die Stühle sind ergonomisch gestaltet, und die höhenverstellbaren Tische ermöglichen es, auch im Stehen zu arbeiten. Die technische Ausstattung ist ebenfalls äußerst fortschrittlich. Touchpanels ermöglichen die Steuerung von Licht und Heizung je nach Arbeitsplatz. Mit großer Hoffnung wird erwartet, dass der Umbau bald abgeschlossen sein wird. der Umbau wird mit großer Hoffnung ja auch bald abgeschlossen sein.

Schöne Jugendstilvilla, große Bildschirme, Bürobedarfsartikel jederzeit vorhanden, lange Zeit kleine Küche ohne Kochmöglichkeit, Klimaanlage (könnte stärker sein), während dem Umbau manchmal zu wenig Platz für Mitarbeiter

Es wird an jeder Ecke auf das Umweltbewusstsein geachtet (Ladesäulen für E-Autos, papierlose Kommunikation und Dokumentation).<br/>Das Sozialbewusstsein ist im Team sehr ausgeprägt. Von den Patenschaften, Spendenaktionen, bis hin zu den kleinen wertvollen Zusammenkünften zum Geburtstag oder Jahrestag.

Die Kommunikation ist sehr herzlich, aber manchmal sind die Wege etwas umständlich

Es wird auf alle privaten Belange Rücksicht genommen. Sehr familienfreundlich, kein Problem, wenn mal die Kinder krank sind.

Eigentlich alles. Vielleicht war ich einfach anderes gewohnt, aber bisher gibt es nichts auszusetzen.

In zehn Jahren Betriebszugehörigkeit hatte ich viele interessante und großartige Aufgaben. Meine Arbeit wurde in all der Zeit von der Geschäftsführung wertgeschätzt.