Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation durch die Geschäftsführung und das Management-Board erfolgt regelmäßig und sehr ausführlich. Zudem gibt es eine "Sharing"-Kultur hinsichtlich Erfolgen und Neuheiten im Unternehmen.

Der positive Umgang miteinander und untereinander! Jeder hilft gern. Regelmäßige (Online)-Betriebsversammlungen durch GF und Management-Board. Interessante Projekte und gute Produkte. Professioneller und umsichtiger Umgang mit der Pandemie/ Krise (Corona, Rohstoffknappheit, hohe Inflation). Sommerfest, Weihnachtsfeier bzw. Neujahrsfeier, Kaffee und Wasser frei, Obstkorb. Zukunftsorientierte Unternehmensstrategie.

...das außerordentlich positive Betriebsklima, das intensive Onboarding, die Wertschätzung für die Expertise der Mitarbeiter, den faire Umgang. Es zählt was man einbringt, nicht der Schulabschluss oder das Studium.

Hier und da umständlich bei der IT. Aber immer jemand erreich- und ansprechbar.<br/>Büros etwas in die Jahre gekommen, aber alles da was man benötigt.<br/>Datenvolumen der Firmenhandys sollte evtl mal überdacht werden. Alles nur Kleinigkeiten.

Aufgrund der Krisen und Herausforderungen in der Energiewelt wird die evm in der Außendarstellung häufig für einiges verantwortlich gemacht, wo keiner etwas für kann. Dementsprechend ist das Image aktuell schlechter, als das Unternehmen ist. Die evm ist ein regionaler, guter und zukunftsfähiger Arbeitgeber.

In meiner eigenen Abteilung kann ich das Verhalten der Vorgesetzten loben. Sie nehmen Hinweise und Feedback ernst und sorgen für eine konstruktive Dialogkultur, in der nicht nur ihre eigene Meinung zählt, sondern auch die Ansichten und Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden. In anderen Abteilungen hatte ich jedoch das Gefühl, dass die Vorgesetzten manchmal ihre Meinung durchsetzen möchten, ohne dabei auf das Fachwissen ihrer unterstellten Mitarbeiter einzugehen. Insbesondere in komplexen Fragestellungen könnte dies problematisch sein, da die Qualifikation und das Wissen der Mitarbeiter in diesen Situationen von großer Bedeutung sind. Ein offener Dialog und die Bereitschaft, auch auf die Meinungen und das Fachwissen der Mitarbeiter zu hören, könnten hier Abhilfe schaffen.

Es finden regelmäßig Informationsrunden statt. Ob in diesen dann wirklich immer alle vorliegenden Informationen weitergeben oder bewusst gefiltert wird, ist dann wieder ein anderes Thema.

Klimatisiert, auch die Produktionshallen und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Manche Büros bräuchten allerdings mal ein paar neue Stühle und Docking-Stations. Hin und wieder fallen einem Bildschirme auf, welche das Bild schon verblasst wiedergeben. Das lässt sich aber sicherlich relativ einfach beheben.

Es wird viel Rücksicht auf private Angelegenheiten gelegt und nach Möglichkeiten gesucht diese mit der Arbeit zu vereinbaren. Sind Möglichkeiten gefunden, werden diese auch umgesetzt. Wenn viel Arbeit vorhanden ist, wird auch mal mehr gearbeitet. Es hält sich aber immer im Rahmen.

Durch die deutschlandweite Präsenz der zahlreichen Beratungsstellen, könne die Mitglieder uns überall gut erreichen. Auch ein digitaler Austausch mit den Mitglieder ist möglich und lange Fahrten können vermeiden werden. Es kann individuell auf die Bedürfnisse der Mitlieder eingegangen werden. auch ein Wechsel der Beratungsstelle ist jederzeit möglich. Das ist besonders bei einem Umzug von Vorteil.

Freie Zeiteinteilung und Freiheit zur Selbstorganisation! Zukunftsorientierte Ausrichtung von IT und Beratungsprozessen / auch online

Über die Führungsebene und das Intranet erhalten wir zeitnah viele Informationen. Zudem werden regelmäßig Reports abgegeben, sodass wir ein gutes Bild über die aktuellen Entwicklungen haben. Doch bei Arbeitsrückständen oder vorübergehenden Funktionseinschränkungen wird nicht immer bzw. erst mit Verspätung berichtet.

Man wagt sich an neue Marktentwicklungen und will aktiv wachsen. Die SHE hat hierfür ein strategisches Bewusstsein entwickelt und auch den Willen, aktiv anzupacken. Technische Ausstattung der Mitarbeiter ist top!

meist ja, auch wenn's - wie überall - auch mal Routineaufgaben zu erledigen gibt. Jeder kann sein Aufgabengebiet aktiv mitgehalten

Ich fühle mich sehr wohl bei der SHE.

Es werden nach Möglichkeit des Arbeitsplatzes und der Tätigkeit bis zu 2 Tage Homeoffice gewährt. Überstunden fallen hier und da mal an, werden aber streng kontrolliert, sie werden nicht als Selbstverständlich gesehen!

Lohmann legt viel Wert auf gute Arbeitsbedingung.<br/>Tolle Pausenmöglichkeiten. Freier Kaffee und Wasser für alle.<br/>Alle Büros werden derzeit modernisiert.

Es arbeiten zwar hauptsächlich jüngere Kollegen in meiner Abteilung und ich gehöre schon zu den etwas älteren. Mein Alter hat in Bezug auf die Einstellung oder mein Arbeitsverhältnis keinen Einfluss, es werden alle gleich behandelt.

Das Verhalten meines Teamchefs war sehr freundschaftlich. Nicht nur auf beruflicher, sondern auch auf privater Ebene. Immer eine positive Rückmeldung und er nimmt sich auch Zeit für seine Teammitglieder, damit es ihnen immer gut geht.

Selten habe ich eine Arbeitsumgebung erlebt, die Work-Life-Balance so vorbildlich umsetzt wie mein aktueller Arbeitgeber. Als Werkstudent und Berater schätze ich die Flexibilität und Unterstützung, die mir geboten werden, um meine beruflichen Aufgaben mit meinem Studium in Einklang zu bringen. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten an meinen Stundenplan anzupassen, hat mir geholfen, stressige Situationen zu vermeiden und meine akademischen Verpflichtungen erfolgreich zu erfüllen.<br/>Die offene Kommunikation und das Verständnis der Führungskräfte für meine Studienverpflichtungen haben mir das Gefühl gegeben, dass mein Wohlbefinden und meine persönliche Entwicklung an erster Stelle stehen. Dies hat nicht nur meine Produktivität gesteigert, sondern auch dazu beigetragen, dass ich mich als geschätzter Teil des Teams fühle.

Die Räumlichkeiten von Insiders sind mit viel Liebe zum Detail und abgestimmt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgestattet. Besonders schön finde ich die zahlreichen Kunstwerke, die unsere Büros schmücken, sowie die vielen Pflanzen. Als ich zum ersten Mal bei meinem Bewerbungsgespräch zu Insiders kam, war ich total beeindruckt von der schönen Atmosphäre und Einrichtung. Es gibt Kreativräume, ein gemütliches Bistro, überall kleine Nischen für Besprechungen; Fazit nach knapp anderthalb Jahren: Ich komm sehr gern ins Büro :-)

Wenn viel Neues voran getrieben wird, kann eine Information von gestern bereits heute auch wieder überholt sein. Damit Schritt zu halten ist aber eine der Stärken unserer Kommunikation. Durch regelmäßige Updates und themenorientierte Circles sind alle auf dem Laufenden.

Ich bin 2016 als Studentin bei Insiders gestartet und habe in jedem Jahr mehr Verantwortung übernehmen dürfen. Mehrere Kollegen und Kolleginnen aus dem Führungskreis haben mit einer Ausbildung bei Insiders begonnen und sind einen ähnlichen Weg gegangen. Mit Zielstrebigkeit und Interesse am eigenen Wachstum ist Insiders der richtige Arbeitgeber – Ehrgeiz und Mut werden belohnt.

In meinem Aufgabenbereich habe ich immer interessanten Kundenkontakt.<br/>Mir wird die Möglichkeit gegebenen unseren Aufgabenbereich stetig zu erweitern.

Sehr Kolligial<br/>Man bekommt bei Problemen immer geholfen