Die besten Arbeitgeber in Rostock in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens hängen maximal von der eigenen Leistung ab.<br/>Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht per Gießkanne verteilt sondern wollen vom Mitarbeiter eingebracht und sinnhaft sein.<br/>Eigenantrieb und Realismus sind hier große Faktoren.

Tolle Geschäftsführung, die alles versucht nah an den Mitarbeitern zu sein. Leider haben die letzten zwei Jahre Spuren hinterlassen und das prägt sich auf die Offenheit der Geschäftsführung aus.

Das Bau- und Ingenieurswesen ist von Haus aus ein sehr männerdominierter Berufszweig. Somit kann ich bzgl. Gleichberechtigung im ausschweifenden Maße keine Angabe treffen. Auf das alltägliche Maß an Gleichberechtigung wird wert gelegt (also wie im privaten Rahmen auch).<br/>"Randbemerkung"<br/>Meine Lebensgefährtin meinte man könnte bei den Stellungsbeschreibungen bei den jeweiligen Stellenbezeichnungen "-in" ergänzen (z.B. Bauleiter/-in), um mehr Frauen für das Berufsbild zu gewinnen.

Wie schon erwähnt, ist auch die Kommunikation sehr gut. Bei Problemen nehmen sich die Vorgesetzten Zeit für dich und lösen die Probleme sehr schnell. Zusätzlich dazu erhält man Feedback nach einer Woche und nach einem Monat und erhält Verbesserungsvorschläge oder Lob. Zusätzlich wird man jeden Morgen und zur Schicht begrüßt und verabschiedet.<br/>Allerdings findet der Kontakt nur über Textnachrichten oder Anrufe statt, was nicht schlimm ist, aber für manche Personen kann der physische Kontakt fehlen.

Unternehmen ist nicht so gross, dass es soviele interne Positionen gibt wo man aufsteigen kann, aber prinzipiell werden Potenziale erkannt und gefördert. Schulungen kann man gerne bei Bedarf machen, aber Zeit für mich persönlich konnte ich im Unternehmen selbst bisher noch finden, um dafür einen Zeitraum zu finden.

Vielen lieben Dank an die VKS in Rostock!<br/>Toller Arbeitgeber mit einem Super Team.<br/>Es wird immer auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.<br/>Freundlichkeit wird hier Großgeschrieben.<br/>Ein Arbeitgeber der sich um seine Leute kümmert.<br/>Weiter so!

Adäquates Arbeitsplatz-Setup<br/>Tipp: Das Updaten von den Microsoft Outlook Accounts ALLER Mitarbeiter auf die neuste Version würde den Workflow noch mehr verbessern.<br/>Durch die weitläufigen Einzel- und Mehrpersonenbüros bis zu 3 Mitarbeitern herrscht eine angenehme Lautstärke am Arbeitsplatz, bei der Konzentration gut möglich ist.<br/>Die S-Bahn Haltestelle "Warnemünde Werft" ist fußläufig in ca. 5 Minuten erreichbar.

Warnemünde.....was soll man sagen

Die langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.

Du entscheidest dein Gehalt, ein fettes Geil dafür, denn jeder selbst entscheidet was er verdienen will, bist aber trotzdem abgesichert für einen schlechten Monat, denn nicht jeder Monat ist immer gleich gut.

Teamincentives gehen manchmal auch gern länger, als Regelarbeitszeit, aber das zähle ich nicht zu Arbeitszeit<br/>Ansonsten ist immer Mischung aus Arbeit und coole Kollegen, sodass nach Kredo: Wenn du mehr als 0815 möchtest, ist es anders aber wir unterstützen als Team!

Es gab immer etwas zu tun, man konnte immer helfen sei es im Büro irgendwelche Aufgaben übernehmen oder neue Mitarbeiter einarbeiten.

Im Handel absolut perfekt, es wird darauf geachtet das der Mitarbeiter sich wohl fühlt. Einige Dinge sind allerdings natürlich nicht beeinflussbar im Verkaufsraum ( Lautstärke Kunde etc. )

Auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt, es gibt viele Kooperationen zu Vereinen und sozialen Einrichtungen

Modernste Technik, Mülltrennung und die Bedienung der Tafeln und sozialen Einrichtungen ist vorbildlich

Ich finde man wird direkt ab dem ersten Tag sehr gut aufgenommen und mit einem gut vorbereiteten Onboarding empfangen. Auch wird man egal ob Praktikant oder Festangestellt mit eingebunden.

Die beiden Geschäftspartner sind Visionäre und haben neben ihrem Job als Geschäftsführer immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Mich haben die beiden sehr inspiriert.

Der Zusammenhalt im Team ist super. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert problemlos und man versteht sich sowohl auf beruflicher als auch persönlicher Ebene sehr gut.

Es gibt immer mal Höhe und Tiefen, bzw. schöne und stressige Tage. Wichtig ist, dass es Spaß macht und man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.

mehr geht natürlich immer, wenn man gierig ist, aber dann muss halt auch die Leistung dafür dahinter stecken. Ich muss ganz klar sagen, ich habe schon wesentlich schlechter für wesentlich mehr Arbeit verdient - daher höher als branchenüblich anzusehen

Alle sind wirklich immer zu erreichen und nehmen sich dazu noch die nötige Zeit. Im Büro sind zudem noch Führungskräfte und einige langjährige Mitarbeiter, welche immer ein offenes Ohr haben. Vorgaben werden sauber und klar kommuniziert.

Die Fähigkeit, sich an neue Gegebenheiten anzupassen und nicht in veralteten Mustern zu verharren, ist für mich ein klarer Indikator für einen zukunftsorientierten und erfolgsversprechenden Arbeitgeber.

Überdurchschnittliches Gehalt: Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, das die Mitarbeiter für ihre Leistung und ihren Einsatz angemessen entlohnt.<br/>Flexibilität: Die Möglichkeit von Gleitzeit und Homeoffice ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.<br/>Teamzusammenhalt und Kommunikation: Die offene und freundliche Atmosphäre im Team, gepaart mit regelmäßigen Team-Meetings, ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gut zu vernetzen und gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.<br/>Weiterbildung und Karriereentwicklung: Das Unternehmen fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.<br/>Umwelt- und Sozialbewusstsein: Durch das Pflanzen von Bäumen und die Beteiligung am Projekt "Plastikfreie Stadt" zeigt das Unternehmen Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft.<br/>Teamevents und Afterwork-Veranstaltungen: Die regelmäßig stattfindenden Team-Partys und Afterwork-Veranstaltungen fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre