Die besten Arbeitgeber in Kanton Thurgau in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Orianda ist ein Marktführer unter Beratungshäuser, die in dem SAP Modul der Instandhaltung berät. Es ist ein vorbildliches Unternehmen, welches viel Wert der neusten Technologien widmet und welches die Wertschätzung aller Mitarbeiter dieses Hauses in den Vordergrund stellt. Das spürt man eindeutig. Orianda ist der absolute Spezialist und kluge Stratege in der Eisenbahnbranche. <br/>Ich wünsche Orianda viele langfristige Partnerschaften und dabei den maximalen Erfolg zu erzielen. 

Überdurchschnittliches Gehalt. Offene Kommunikation über Zielerreichung des Unternehmens und Beteiligung am Unternehmenserfolg. BVG-Reglement ist top und honoriert langjährige Betriebszugehörigkeit. Auch Teilzeitbeschäftigte profitieren voll davon! Am Personal wird nicht gespart.

1A, 1000 Wege seine Fragen zu adressieren und man findet immer jemanden der einen spontan unterstützt. Darüber hinaus gibt es auch über den Arbeitstag hinaus immer wieder nette ungezwungene Zusammenkommen und viel Spass untereinander

Die Kommunikation ist offen, ehrlich, respektvoll und das wird auch von der Geschäftsleitung unterstützt. Natürlich ist nicht alles 100%ig, aber wesentlich besser als im Durchschnitt.

Ich habe mich seit Tag 1 wohl gefühlt.<br/>Unkomplizierte und professionelle HR-Abteilung<br/>Regelmässige Events<br/>Im Groben > Es wird viel für die Mitarbeiter getan!

+ Die sehr gute Auftragslage<br/>+ Die Planungen für die Zukunft<br/>+ Die neue IT und Ausstattung<br/>+ Die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten<br/>+ Das neue Zeiterfassungssystem<br/>+ Die Flexible Arbeitszeit

Das kommt natürlich auf die Projektauslastung an aber im Grossen und Ganzen ist jeder für sich selbst verantwortlich und kann sich Freiräume schaffen. Dank Corona können wir mittlerweile sehr viel Homeoffice machen, das ist kein Vergleich zu früher.

Neugestaltete Büroräume, Kaffee, Wasser, Obst, Süssigkeiten, etc. alles vorhanden.<br/>Ausstattung: Firmenhandy, Laptop (top), Höhenverstellbare Tische, Thinkpad Workstation, Gute Tastaturen - Funkmaus muss leider selbst gekauft werden

Die Projektbelastung war im letzten Quartal sehr hoch. Aber es gibt auch immer Zeiten, in denen man mehr frei hat und/oder in denen man sich weiterbilden kann. Dabei helfen die Guidelines und Inhalte der Lernwerkstatt. Sicher im Durchschnitt nicht vergleichbar mit der Arbeitsbelastung bei Grossberatungen. Seit der Pandemie sind Vororteinsätze bei Kunden auf max. 2 - 3 Tage beschränkt und Homeoffice stellt kein Problem dar.

Sozialverantwortliche Arbeigeberin mit fairen Konditionen

Es wird selbstständig gearbeitet und dadurch kann jede/jeder seinen Arbeitstag flexibel planen. Ob jetzt über den Mittag Sport oder mal einen Friseur oder Arzttermin. Alles kein Problem, da jede/jeder selbst die Arbeitszeit plant.

Büroräumlichkeiten werden langsam etwas knapp, teilweise wird es sehr laut, da es wenige Rückzugsmöglichkeiten und ruhige Orte gibt, auch Pflanzen oder Farbe wäre schön. Allerdings: Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten sowie regelmässige bezahlte Mittagessen und Gratisgetränke.

Man merkt, dass einige Vorgesetzte noch nicht viel Führungserfahrung haben. Dennoch sind alle Führungskräfte sehr offen, nehmen sich auch konstruktive Kritik zu Herzen und unterstützen die MitarbeiterInnen in vielen Belangen.

Hier arbeiten viele Menschen mit dem gleichen Lifestyle, d.h. Kollegen werden nicht selten zu guten Freunden, es wird zusammen Sport gemacht und Dinge auch außerhalb vom Büro unternommen. Im Arbeitskontext unterstützt man sich, wo man kann, aber kämpft auch mal für die eigene Vorstellung.

Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. Homeoffice 40-60%, 30-Tage Urlaub, Sehr Familienfreundlich- wenns daheim mal brennt. Gute Überstundenregelung durch Gleitzeit und Kompensationstagen. 4 Wochen Remote-Work möglich. Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter wird groß geschrieben.

Es ist toll, für eine Marke zu arbeiten, die so bekannt und beliebt ist. Hier kommt nie Langeweile auf. Jeder Mitarbeiter wird mit seinen Ideen, Stärken und Schwächen sehr geschätzt. Da kommt man jeden Tag immer wieder gerne ins Office.

Monatlicher Redihöck, gemeinsame Kaffeepause, jährlicher Betriebsausflug und Weihnachtsessen.

Es wird stetig versucht die CO2 Emissionen aus der Geschäftstätigkeit zu reduzieren (Papierklebeband / E-Autos wo sinnvoll). Im Weiteren wird auf eine Abfalltrennung und Recycling geachtet. Ebenso wird eine Photovoltaikanalge betrieben. Ebenfalls wird die Teilnahme am nationalen Clean-up Day unterstützt. Zusätzlich wird ein Teil des Unternehmenserfolgs in gemeinnützige Projekte investiert.

Ein Teil des Gewinns wird in Sozialprojekte investiert. Das Unternehmen erfasst seinen Fussabdruck und arbeitet aktiv an Nachhaltigkeit. Die freiwillige Teilnahme am Clean-Up-Day wird bspw. auch unterstützt.

Vieles wird zur Verfügung gestellt (Parkplätze, Kaffee, Tee, Früchte, täglich frische Brötchen, Poolfahrzeug, etc.)

Ich habe gesehen, wie mal altgedienten Kollegen oder verunfallten Kollegen eine neue Aufgabe gesucht hat, nachdem deren Aufgaben weggefallen sind.

Ich bin Handwerker, wir bauen Geländer. Das scheint immer gleich?<br/>Ist es aber nicht. Alle Geländer sind individuell konstruiert, wir arbeiten mit weltbekannten Architekten an den tollsten Bauwerken der Schweiz. Ich bin immer wieder auch stolz dabei zu sein.

Ist jetzt wieder viel besser. Ich schreibe diesen Kommentar, weil ich nicht damit einverstanden bin, dass die unten kommentierenden EX-Kollegen meine Firma so schlecht bewerten, sie aber waren, die massgeblich den Karren in den Dreck gefahren haben. Gott sei Dank sind die Pfeiffen weg. Warum wohl wurde deren Bewertung gelöscht, .... nicht wegen des Rechtsanwalts, sondern weil Sie nicht den Regeln von Kununu entsprochen haben.

Meine Arbeitszeiten (im Büro) waren flexibel und ich durfte auch Homeoffice machen. Später Beginnen oder früher gehen ist kein Problem und kann gut kompensiert werden, das einzige was diese Flexibilität einschränkt ist der Shuttle fährt nur zu bestimmten Zeiten, aber mit Velo oder Auto hätte man dies natürlich nicht. Man hat auch sehr viel Verständnis bei Ausfallen, privaten Terminen und kann sehr offen darüber sprechen. Ich durfte auch Ferien nehmen, trotz relativ kurzem Praktikum.

Die offene Kommunikation und die kollegiale Atmosphäre fördern nicht nur den Informationsaustausch, sondern schaffen auch ein Umfeld, in dem sich Ideen entfalten können. Das Verständnis für individuelle Perspektiven trägt massgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Es wird viel investiert in die Mitarbeitenden. Zum einen ist das Programm "BRUGG Balance", mit welchem viel für das Wohlergehen, die Gesundheit und die Arbeitssicherheit umgesetzt wird. Zum anderen zeigt sich Geobrugg sehr grosszügig im Umgang mit Weiterbildungen.