Die besten Arbeitgeber in Kanton Aargau in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es ist generell eine sehr entspannte Stimmung unter den Menschen, vom CEO bis zum Empfang. Die Einkaufskonditionen als Mitarbeitender sind ein angenehmes Goodie und die Zusammenarbeit klappt generell ganz gut, wenn man weiss an wen man sich wenden soll.

Bei einer Übernahme einer Firma wurde sogar nach einer von Seiten Arbeitnehmer erfolgten Kündigung, diese wieder eingestellt, trotz überschrittenem Pensionsalter.

Man findet wohl wenig Firmen in der Branche mit so gutem Mix an Geschlechtern, Demografie, Herkunft und Werdegang (auf allen Ebenen). Klar, die IT ist noch immer stärker in „Männerhand“, was wohl der Historie des Berufsbilds geschuldet ist. Die Competec stellt aber ganz klar nach dem Prinzip „die beste Person für die Rolle“ ein, auch „Underdogs“ und Menschen ohne den einen perfekten Musterlebenslauf erhalten eine faire Chance!

Das neue Gebäude in Mägenwil ist sehr schön geworden, insbesondere die Cafeteria. Bezüglich Arbeitsplatzausrüstung besteht noch ein wenig Luft nach oben, ist aber auch etwas gegangen.

Shared Desktop, neues Gebäude, sehr schöne Cafeteria sowie mit Felfel die Möglichkeit, Essen direkt vor Ort zu "bestellen"<br/>Arbeitsplatzmässig dürfte die Einrichtung noch verbessert werden, sind doch die meisten Shared Desktops unterschiedlich.

Der Name Bechtle kennt man auf dem Markt - bei KMU wie auch Enterprise Kunden. Langjährige Mitarbeiter sprechen nicht immer positiv über die Firma, da zum Teil eine Betriebsblindheit vorhanden ist und man den Mehrwert der Firma Bechtle im Vergleich zu anderen Firmen nicht mehr sieht.

Rel. flexible Arbeitsformen möglich. (Home Office ca. 40%, Remote etc.). Möglichkeit auch in Zürich ein Office zu nutzen. Sehr positiv.

Viele Leute haben ein veraltetes Bild von Rivella "von früher...". Es wird aber mit Strategien an einem modernen Bild gearbeitet. Könnte noch etwas offener sein für neue Ideen.

Sie sind offen und haben immer ein offenes Ohr und sind sehr verständnisvoll

Ende Monat (mit Lohnabrechnung) kommt ein Brief mit wichtigen Infos, super.<br/>Auch Mails intern werden geschickt falls man Neuigkeiten hat.

Sozialer, sehr höflicher Umgang unter MA aus allen Bereichen sowie flache Hierarchien<br/>Ich kenne Niemanden, der nicht gerne im RP arbeitet<br/>Das sieht man den Menschen auch an<br/>Kostenloser Parkplatz teils überdacht<br/>Tierpark für Pausen und Spaziergänge zugänglich

Sehr gute Interdisziplinäre Zusammenarbeit. Alle immer sehr Freundlich. Wurde von allen sehr Zuvorkommend aufgenommen.

Gutes Arbeitsumfeld mit Büromöbeln die einfach angepasst werden können (Stehpult ist Standard). Einziger Nachteil an unserem eher neuen, modernen Bürogebäude ist, dass die Fenster nicht geöffnet werden können.

Mit dem neuen Homeoffice Angebot ist das Work/Life Balance Top

Als Führungskraft bei HELBLING baue ich auf die Offenheit und Loyalität, denn diese sind die Voraussetzungen für eine vertrauensvolle Beziehung. Vertrauen wiederum schafft die notwendige Sicherheit, die in anspruchsvollen geschäftlichen oder privaten Momenten erforderlich ist.<br/>Vorgesetzte sind Vorbilder. Dies bedeutet aber auch, dass sie in der Unternehmung sichtbar sein müssen und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter abholen.<br/>Weiter ist es absolut entscheidend, dass die Führungskraft, die oft in der Rolle als Auftragsverantwortlicher agiert, anspruchsvolle Prozesse im Projektverlauf begleitet und das Gespür für sein Projektteam nicht verliert. Im Notfall gibt sie die erforderliche Sicherheit und stützt das Projektteam!

Helbling ist keine Wohlfühloase oder Kuschelfirma, sondern ehrgeizig und sucht den wirtschaftlichen Erfolg; und hat diesen zum Glück auch. Wie jedes Privatunternehmen muss sie Gewinn generieren. Aber - und das ist der Unterschied zu vielen anderen Firmen - sie macht das zusammen mit den MA. Und nicht auf Kosten der MA. Wie im Projektgeschäft üblich gibt es Spitzen, die Mehrarbeit erfordert. Dies ist manchmal hart, anstrengend und kann sich über mehrere Monate hinziehen. Erforderlich sind also Ausdauer und Beharrlichkeit. Der gute Teamgeist und Zusammenhalt hilft, Durststrecken zu überwinden und bei einem Kaffee auch mal seinen Frust und Ärger los zu werden.<br/>Flexible Arbeitszeiten, was persönliche Flexibilität ermöglicht. Bei gemeinsamen Aufgaben stimmt man sich miteinander ab. Seit Covid sind 5 Tage home-office / Monat möglich und im Arbeitsreglement auch so festgehalten. Erstaunlicherweise machen aber eher wenige Kollegen Gebrauch davon (siehe ‘Kollegenzusammenhalt’). Teilzeit bis 80% ist möglich, darüber hinaus wird’s schwierig und ist Verhandlungssache.

Ist die bis jetzt beste Firma, wenn es um die Kommunikation geht. Man versucht wirklich jeden mitzunehmen und aktuell zu informieren. Da können sich viele andere Firmen eine Scheibe davon abschneiden.

Ich nehme es so wahr, dass ältere Kollegen sehr wertgeschätzt werden. Unter anderem durch diverse Benefits. Ihr Know-How wird auch gewinnbringend eingesetzt. Umgekehrt merke ich auch, dass die "älteren" gerne mit den "jüngeren" zusammenarbeiten.

Beim Einkauf von IT Hardware gibt es nicht viel lokal produzierte Produkte. Aber mit den eingekauften Ressourcen wird gut umgegangen. Hier tut man min Langlebigkeit schon sehr viel.

Durch flexible Arbeitszeiten hat man auch mal die Möglichkeit früher zu gehen oder später zu kommen. Es wird viel Eigenverantwortung gefordert, wenn diese jedoch wahrgenommen und die Zeit gut eingeplant wird, ist eine gute Work-Life-Balance kein Problem.

In der Regel wird gut kommuniziert (meist via MS Teams). Ab und zu gab es Entscheide die nicht nachvollziehbar kommuniziert wurden. Die Geschäftsleitung nimmt über verschiedene Kanäle Fragen entgegen

Haben immer eine offene Tür. hören zu und bieten Hilfe an. Auch auf persönlicher Ebene erhält man Unterstützung.

Zu den Ferien kann ich nicht viel sagen, da ich dafür zu kurz Praktikant war. Die Arbeitszeiten jedoch waren flexibel und in einem gewissen Rahmen frei bestimmbar. Wenn Meetings vereinbart wurde, wurde immer Rücksicht genommen, dass alle Personen dann wirklich Zeit haben.

Neben Einkaufszentrum, 5 min vom Bahnhof und Bus vor der Tür

AD-Verkauf Verantwortung Umsätze