Die besten Arbeitgeber in Heilbronn in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hat in Vergangenheit etwas gelitten. Seit 2 Jahren wurde aber mächtig daran gearbeitet -nicht am Image poliert, sondern an den Wurzeln der Ursachen.

Wir arbeiten von daheim aus, bekommen alles an Equipment, flexible Arbeitszeiten, Arztbesuche erlaubt - was möchte man mehr?

Diesen Punkt empfinde ich als äußerst gut gemanaged. Fakt ist, dass wir im Vertrieb wirklich extrem viel um die Ohren haben. Was mir persönlich dabei hilft ist der Umstand, dass ich frei arbeiten kann wie es für mich persönlich am Besten passt. Aufgrund der vielen Zeit die ich im Home-Office verbringe und aufgrund der Tatsache, dass ich kleine Kinder zu Hause habe hilft mir das sehr. Micro-Managemend wäre für mich völlig fehl am Platz und wird hier auch nicht gelebt. Mann muss seine Arbeitszeiten nicht verteidigen, es wird einem vertraut.

Kollegen sind nett, aber ich kenne sie eher oberflächlich. Ich habe arbeitet bei Seleon über einen Jahr, aber nie getroffen alle Kollegen von meinen team persönlich. Wir hatten während letzte Jahr einmal team event, wofür wir müssten eine Tag als urlaub nehmen (neue kollegen haben 28 Urlaubstage), so ich finde es keinen wunder dass einige Kollegen hatten nicht teilgenommen (ich habe mich angemeldet, und nur danach rausgefunden dass jedes Mitarbeiter muss Urlaubstag nehmen und auch eigene essen bezahlen - es ist bei Seleon so jedes Jahr, und deswegen hatten vorgesetzten es nicht separat klar gemacht für neue Mitarbeitern). Ich habe verstanden dass bevor Covid wir hatten manchmal Firmenparties für ganze firma. Dieses Jahr haben wir Weihnachtfeier wieder zu ganze firma, so vielleicht lerne ich endlich nach einen Jahr einige weitere Teamkollegen zu lernen.

Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt aufgrund der flachen Hirarchie aber nicht unmöglich. Weiterbildungen werden immer unterstützt wenn es die finanzielle Lage zuläßt

- Offener und wertschätzender Umgang, sehr gutes Arbeitsklima<br/>- Gesunder Mittelstand mit viel Persönlichkeit<br/>- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice<br/>- Modernes Bürogebäude in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung<br/>- Gute Betriebsausstattung, klimatisierte und großzügige Räume<br/>- Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld<br/>- Weiterbildungsmaßnahmen<br/>- Firmenevents, gemeinsames Quartalsfrühstück und weitere Annehmlichkeiten<br/>- Betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss

Ehemalige Kollegen berichten, es wird immer schlechter. Grund sind Kündigungen ohne erkennbaren Grund oder Grundangabe.

Mir ist das Gehalt und der Dienstwagen wichtig. Und das passt im Verhältnis zur erwarteten Leistung. Ansonsten gibt es noch andere Benefits, die ich gerne in Anspruch nehme wie Zuschuss zum Fitness-Studio, Gleitzeit und individuelle Abbaumöglichkeiten von Überstunden, Firmenfeiern mit anschließender Übernachtung etc.

Alle sind sehr um eine transparente Kommunikation bemüht. Es werden viele Meetings zum gemeinsamen Austausch (auch nicht geschäftlich) angesetzt, um den Zusammenhalt zu stärken. Dadurch, dass wir alle Home Office machen, sieht man sich selten. Aber wenn man sich sieht, ist es super schön.<br/>Aber an der ein oder anderen Stelle merkt man eben auch, dass wir alle im Home Office arbeiten und dies die Kommunikation erschwert.

Eine angenehme Arbeitsumgebung mit hellen Räumen, höhenverstellbaren Schreibtischen an jeden Arbeitsplatz und adäquater Technik für die einzelnen Arbeitsbereiche. Die Lärmbelastung von der Straße her, entspricht (Standort Frankfurt am Main) dem Durchschnitt einer deutschen Innenstadt.

Durch die flachen Hierarchien steht keine Karriereleiter wie im Konzern bevor, aber es wird sehr darauf geachtet, daß alle gefördert werden um beruflich wachsen zu können. Durch regelmäßige Mentoring-Termine wird man hier spezifisch gefördert und kann an sich arbeiten.

Ich habe sowohl mein Praktikum bei forwerts gemacht als auch mein Werkstudenten Job und arbeite jetzt als festangestellte dort. Ich konnte mich bei forwerts und vor allem mit forwerts zusammen, sehr gut weiter entwickeln und bin dankbar für diese Möglichkeit.

Also wer sich da beschwert, dem ist nicht mehr zu helfen!<br/>Es wurde dazu schon viel geschrieben:<br/>- 37,5 Std pro Woche<br/>- 30 bzw. 35 Tage Urlaub<br/>- Gleitzeit und Überstundenfrei ist ohne Probleme möglich!<br/>- Möglichkeit ein Langzeitkonto einzurichten<br/>- Mobiles Arbeiten ist ohne Probleme (zumindest bei mir) möglich<br/>- Mit Brüggemann informiert bietet die Firma viele Extras an und fördert diese

Es wird stets alles überwacht und wenn notwendig optimiert. Es wird sehr danach geschaut, dass Abfälle ordentlich getrennt und entsorgt werden. Zudem gibt es Optimierungen und Investitionen zur Reduzierung von Abfällen.

Es wird versucht jedem Mitarbeiter entgegen zu kommen, seien es Freischichten oder kurzfristige Urlaubsanträge um private Termine wahrnehmen zu können. Für manche ist die Dreischicht eventuell nicht das beste Arbeitszeitmodell, hier wird beim Umschicht auf wünsche eingegangen und Rücksicht genommen. Auch die Möglichkeiten Überstunden zeitnah abzubauen, sowie die wählbaren 35 Tage Urlaub tragen dem Privatleben positiv bei.

Wertschätzung ist ein wichtiger Wert am Center for Advanced Studies. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bisher immer problemlos ermöglicht worden. Die Beauftragte für Chancengleichheit hat ein besonderes Augenmerk auf Themen der Gleichberechtigung.

Tolle Kollegen, gute Vorgesetzte

Tolles, helles Büro mit großen Fenstern im 8.Stock mit überragender Aussicht, direkt am Neckar.

Die Kommunikation, egal ob zwischen Vorgesetzten oder Mitarbeitern funktioniert einwandfrei! Es finden jede Woche mehrere Besprechungstermine statt, um den aktuellen Stand der Projekte zu besprechen. Außerdem hat immer jemand ein Ohr offen, egal ob für private Angelegenheiten oder berufliche.

Die moderne Arbeitsweise! Mitarbeiter werden nicht verbrannt und können Ihre Interessen ausleben. Durch die offene Führungskultur auf Augenhöhe, lassen sich Ideen schnell umsetzen und Probleme unkompliziert klären. Der Zusammenhalt des Teams ist Top und wer ein bisschen Fitness auf der Arbeit machen möchte, kommt mit unserem Laufband und Klimmzugstange nicht zu kurz. Alles in allem kann ich keine negativen Punkt über hotbytes nennen und empfehle jedem sich den Arbeitgeber einmal genauer anzuschauen!

-Arbeitsatmosphäre<br/>-Flache Hierarchien<br/>-Teamaktivitäten außerhalb der Arbeitszeit<br/>-Arbeitszeiten<br/>-Hochwertige Arbeitsgeräte

Die komplette Einstellung der Firma. Arbeitsklima und die freie Einteilung sind super. Das Privatleben kommt nicht zu kurz und ansonsten wird auch sehr auf den Arbeitnehmer geachtet.

tempmate ist sehr darauf bedacht, seine Mitarbeiter flexibel weiterzubilden, um das Beste aus jedem einzelnen herauszuholen.

man kommt jeden Tag gerne ins Büro