Die besten Arbeitgeber in Offenbach in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Aufgaben in der Firma waren wunderbar habe ja drei Sachen gemacht obwohl ich nur staplerfahrerin war habe ja beim Silo geholfen und dann AVG Betreuung gemacht

Eher nicht so! Man kann sich im Einsatz beweisen und zeigen was man kommunikativ drauf hat. Also im Einsatz Leite von sich überzeugen klappt gut dementsprechend locker auch Aufstieg und Übernahme möglich und auch gewollt. Direkt bei Tempo Team eher nichts….

Als Personaldienstleister von internen sowie externen Mitarbeitern hoch angesehen. Lob erfahren wir in unserer Niederlassung fast täglich. Bewerber und Mitarbeiter bedanken sich mit Geschenken, kommen zum Klönschnack in die Niederlassung und lassen uns auch an persönlichen Umständen teilhaben. Tempo Team steckt im Wandel und passt sich dem Markt immer mehr an. Die Offenheit für Neues ist da, Ideen werden zur Mitarbeiterzufriedenheit angenommen und es werden immer flexiblere Arbeitsmodelle angeboten.

Innovation wird als Geschäftsgrundlage verstanden und resultiert in immer neuen, spannenden Aufgaben. In Tech-Communities wird sich regelmäßig über neue Technologien ausgetauscht. Diese bieten auch die Möglichkeit über seinen "Aufgabenbereich" hinaus in völlig neue Themen einzutauchen und seinen persönlichen Horizont zu erweitern. Wer hier nicht täglich neues lernt, hat vermutlich gerade Urlaub.

Was ich besonders am Arbeitgeber schätze, ist die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier wird offen kommuniziert, Vorschläge werden ernst genommen, und jeder hat die Chance, sich einzubringen. Die klaren Ziele, die wir zu Beginn des Jahres gemeinsam mit unserem Lead setzen, ermöglichen eine strukturierte Entwicklung. Dabei wird nicht nur beruflicher, sondern auch persönlicher Fortschritt gefördert. Die regelmäßigen Workshops für Studenten (ein großes Dankeschön an P&C Team) bieten eine großartige Gelegenheit, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.

Man hat immer das Gefühl, dass ein Kollege einen unterstützen kann, wenn man Hilfe braucht. Menschlich passt alles.<br/>Trotz Homeoffice gibt es jeden Monat Events im Büro, zu denen viele Kollegen kommen und man sich live sieht, zusammen Essen geht, auf der Terrasse grillt und einfach Spaß hat.

Seit 2012 ist Adacor Teilnehmer am UN Global Compact, hat sich damit den 17 sdgs verpflichtet und reicht seitdem jährlich einen Fortschrittsbericht ein. Seit mehr als 10 Jahren bezieht das Unternehmen ausschließlich grünen Strom, hat vor acht Jahren die Bildungsinitiative MedienMonter e.V. ins Leben gerufen, ein gemeinnütziger Verein, der inzwischen fast 2000 Kinder in Sachen digitale Bildung und Medienkompetenz geschult hat. Adacor unterstütz zusätzlich die Stiftung Water is Right im Kuratorium und unterstützt andere kleine Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit strukturiert im Unternehmen zu implementieren.

Im Daily Business oder bei Problemen halten alle zusammen. Es gibt grundsätzlich keine Grabenkämpfe in und zwischen den Teams. Wenn es stressig wird, geht es etwas kurzzeitig rauer zu, was aber denke ich ganz normal ist. Bei ungeplanten, spontanen Abwesenheiten oder Elternzeit ist das Verständnis im Team gegeben. Das würde ich als positiv betrachten.<br/>Der allgemein aktuell hohen Arbeitsbelastung in den Teams geschuldet, bleibt der informelle Austausch in den Teams für meinen Geschmack etwas kurz. Für Retrospektiven oder Workshops findet sich auch schon lange keine Zeit mehr und wenn sie stattfinden werden Resultate nicht nachgearbeitet oder unter den Teppich gekehrt.<br/>Anstelle ständig neuer Projekte oder Technologien ans Land zu holen sollte die Teamleitung darauf achten den Teamspirit zu stärken, Introvertierte zum Mitwirken an Diskussionen zu bestärken und Workshops organisieren. Denn in einem gutem Team arbeitet es sich besser und produktiver.

durch eine gemeinsame Dienstplanung, können die Wünsche eingebracht werden. Es gibt die Möglichkeit, je nach Wunsch eher im Frühdienst oder Tagdienst zu arbeiten

Wie so oft im sozialen Bereich nimmt man auch sehr oft "Mehrarbeit" und Überstunden in Kauf. Teils beschäftigen einen gewisse Schicksale auch noch nach Feierabend. Aber das ist ja nicht exklusiv für diesen Arbeitgeber.

das was hier fehlt, kann nur noch auf politischer Ebene geklärt werden! Aber auch hierfür wird sich eingesetzt, durch Teilnahme an entsprechenden Gremien

Ich gehöre dazu und stelle überhaupt keine Probleme hierzu fest. Am Ende kommt es auf jeden selbst an, ob man sich auch Mal anpassen kann.

Die Arbeitsausstattung bei IQ würde ich als sehr gut beschreiben. Jeder wird mit einem Laptop inkl. Headset und Zubehör ausgestattet, je nach Stelle wird auch ein Handy bereitgestellt. Im Büro ist jeder Arbeitsplatz mit einer Dockingstation und 3 Monitoren ausgestattet, zudem gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Feste Arbeitsplätze wurden vor einigen Jahren abgeschafft, was sich nach anfänglicher Skepsis positiv entwickelt hat. Man sitzt auch mal neben Kollegen, mit denen man eigentlich nur wenig zu tun hat und lernt sich so besser kennen. Auch für das Home Office wird die benötigte Arbeitsausstattung bereitgestellt.

Einfach Klasse! Mir kommt nicht eine Negative Sache in den Sinn. Jeder wird ausgestattet mit allem was er für den jeweiligen Job brauch. Flexibilität durch Homeoffice und ein richtig schickes Büro!

Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, man muss aber auch selbst darauf achten diese einzuhalten. Insbesondere, da je nach Monat ist in den einzelnen Abteilungen auch mal mehr zu tun ist.<br/>Urlaube können nach Absprache mit den Kollegen problemlos genommen werden.

In dieser Organisation sind die Hierarchien flach, was bedeutet, dass es leicht ist, Gehör zu finden - wenn man proaktiv ist. Es herrscht eine offene Kultur, in der Probleme, Ideen, Herausforderungen und Verbesserungsvorschläge jederzeit angesprochen und eingebracht werden können. Die Führungsebene hört nimmt sich Zeit und hört sich jedem Vorschlag vorurteilsfrei an. Ein Merkmal, das heutzutage nur selten anzutreffen ist.

Einarbeitung: der Einstieg wurde mir mit viel Unterstützung erleichtert, ich wurde Schritt für Schritt in die Thematik begleitet und fühle mich gut aufgehoben

Die offene und zuvorkommende Art. Man fühlt sich gut aufgenommen und wird nicht zu viel gelobt. Es wird immer versucht die Mitarbeiter bei Laune zu halten was leider nicht immer funktioniert, da es nun Mal wie in jedem Unternehmen "Spielverderber" gibt. Ich kann aktuell nichts negatives sagen, da ich seit Tag 1 gut und gerecht behandelt werde.<br/>Und wenn wir ehrlich sind, sind die Events jedes Mal überragend.

Die Arbeitsatmosphäre ist nach meinem Empfinden sehr angenehm. Ist man als Arbeitnehmer offen, transparent und ehrlich, hat man eine sehr schöne Zeit mit sympathischen Kolleg:innen und spannenden Projekten. Derzeit herrscht große Kritik zur angeblichen Kontrolle von Mitarbeitern, der ich leider nicht zustimmen kann. Wenn Kolleg:innen das Homeoffice schamlos ausnutzen, ist es nicht nur unkollegial sondern auch maßlos unverschämt, dem Arbeitgeber daraus ein Strick zu drehen. Wenn ein Mitarbeiter im Homeoffice über eine Stunde Kaffee holen geht oder das dreifache der realistischen Zeit für eine Aufgabe benötigt, über Monate hinweg, ist meiner Meinung nach ein kritischer Blick auf diese absolut gerechtfertigt. Es ist ein Job mit viel Freiheiten und ebenso viel Verantwortung, keine freiwillige Veranstaltung mit Gehalt am Ende des Monats.<br/>Unabhängig davon hat man die Chance seine Arbeit im Team und dem Kunden vorzustellen und bekommt sowohl regelmäßig konstruktive Kritik als auch Lob. Selbst die Geschäftsführung ist im Entwicklungsprozess einer Website integriert und beteiligt sich aktiv an allen Projekten. Das ist nicht selbstverständlich.

Tolle Events<br/>schönes Office<br/>Feierabendbierchen<br/>freundliches Miteinander<br/>gemeinsame Traditionen<br/>Für ausländische Kolleg*innen Sprachkurse<br/>Tolles Wilkommen und Onboarding<br/>herzliche Verabschiedung<br/>Ich hab bei Sensory Minds nur 1 Jahr gearbeitet, aber rückblickend hab ich viel gelernt und hatte ne Menge Spaß.

the team is great! Thats a fact! Events feel like a family reunion but the family you did pick yourself. Team feeling goes beyond the units.

Open environment, flexible working, international colleagues, manageable size, lots of experience and responsibility in a short space of time

Die interne Kommunikation und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut. Flache Hierarchien, das WIR-Gefühl und auch das Team-Gefühl machten jeden Arbeitstag spannend und individuell.

Soziale Projekte wurden seitens der Agentur gefördert und auch aktiv unterstützt. Zum Teil gemeinsam mit anderen Firmen, Unternehmen oder der IHK. Im Rahmen vom Bachelor habe ich die 3 Säulen der Nachhaltigkeit intensiv durchgenommen und auch privat lege ich viel Wert darauf. Um so besser fand ich, das die Agentur hierzu so viel wie möglich macht. Z.B. Arbeitsplatzergonomie, Mülltrennung inkl. Papierpresse, alle Heizkörper werden via Smart-Home gesteuert und die Agentur läuft auf Grünstrom. Es gibt E-Bikes, E-Roller und auch Firmen-E-Autos.

Ich fühle mich gut informiert, falls ich Fragen habe gibt es immer einen Ansprechpartner. Die Meetings könnten regelmäßiger sein.

Locker, entspannt - aber zielgerichtet und erfolgsorientiert. Und immer genug Zeit für einen Spruch. Die Räume sind top, es ist alles vorhanden, was man benötigt um sich extrem wohl zu fühlen. Es gibt immer mal wieder interne Events, die ausreichend Gelegenheit bieten zum Austausch im Team. Aber zwanglos, also nicht so "happy hour" mit Anwesenheitspflicht.