Die besten Arbeitgeber in Bremerhaven in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jährliche Gespräche über Gehaltsanpassungen. Sonderleistungen wie die Coronaprämie und Inflationsausgleichprämie werden gezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr der Teamleitung.

- Flexible Arbeitszeiten bzw. Vertrauensarbeitszeit - Es spricht nichts dagegen, nach Absprache auch mal eher zu gehen, auch wenn man "Probleme" hat, werden schnelle und für beide Parteien gute Lösungen gefunden.<br/>- Home Office spontan möglich<br/>- Leider nur 28 Tage Urlaub.

Es werden immer neue und Abwechslungsreiche Schulungen angeboten. Auch werden auch Schulungen oder Weiterbildungen gefördert die nicht durch die Firma angeboten werden.

Könnte ja immer besser sein, jedoch im großen und ganzen passt es. Und durch ein Prämiensystem kann man auch etwas verdienen.

Weiterbildung wird stark gefördert

Hohes Umweltbewusstsein in Bezug auf Gebäudetechnik, Umweltverträglichkeit der Fahrzeug, teilweise Hybrid oder vollelektrische FirmenPKW, sowie bereits erste vollelektrische LKW im Einsatz.<br/>Sehr hohes Sozialbewusstsein, große Spendenbereitschaft für soziale Projekte (Ukraine-Hilfe, Fluthilfe Ahrtal, Tafel Bremerhaven, Kinderprojekte in sozialen Brennpunkten)

Herausfordernde Aufgaben. Täglich neue Herausforderungen da selten die selbe Arbeit in meinen Bereich

Dadurch das wir fest geplante Dienstpläne und Rufbereitschaften im Hintergrund hatten, war der Dienstplan idR. sehr verlässlich, so dass man Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut bringen konnte!<br/>Natürlich gab es auch Zeiten, in denen man immer mal einspringen musste: was ich da allerdings immer gut fand: man wurde gefragt und hatte immer ein Mitspracherecht! Zudem gab es „Punkte“ dafür, die man sammeln konnte und sie zB für ein Ipad einlösen konnte!

Eigener Zugriff auf den Wunschdienstplan.Dieser wird immer berücksichtigt

Kommunikation in der Einrichtung funktioniert hervorragend

Die netten und hilfsbereiten Kollegen. Ausreißer gibt es hier genauso wie da. Aber in Summe ist alles entspannt und es wird vieles versucht um es schön zu machen.<br/>"Im Hintergrund" wird an unserem Institut sehr viel getan, was unsere Jobs erhält und Beschäftigung bringt. - wir sind ja immerhin auch auf der Arbeit.

Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten ab. Im Wesentlichen jedoch sehr transparent und auf Augenhöhe.

Sehr sehr guter Chef! Setzt sich ein und steht 100% hinter dir

Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber Weiterbildungen können bei fachlicher Passung und nicht völliger Absurdität immer wahrgenommen werden. Es gibt auch gute interne Angebote.

ältere Kollegen und Ehemalige halten zu unserer Hochschule Kontakt und sind immer gerne gesehen

Viele Initiativen nach außen (z.B. Klima-Woche), bewußter Umgang mit Ressourcen nach innen.

regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, sowie Firmenläufe aber auch von den Mitarbeitern selbst organisierte Mannschaften bei Drachenbootrennen, oder einfach Mal ne Kohltour...zusätzlich wird auch die Möglichkeit zur Stundenreduzierung gegeben, top!

Urlaub wir im Dezember geplant, Überstunden halten sich im Maße und können ausgeglichen werden. Ja, es wird auf Familie Rücksicht genommen.

Bei Imparat werden viele neue Mitarbeiter eingestellt die nicht aus der Lackindustrie kommen. Kein Wunder, dass viele wieder abspringen. Die Produktion stinkt nach Lösemittel, im Lager müssen schwere Eimer getragen werden und im Verkauf muss man Ahnung haben. Die Kunden sind Profis.

Hochwertige Arbeitsmittel. Hier wird nicht gespart. Nur bei den Firmenfahrzeugen wird jetzt gespart, früher gab es deutsche Autos.