Die besten Arbeitgeber in Fellbach in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Super Team und Vorgesetzten gehabt. Ehrlicher und fairer Umgang. Man konnte Probleme offen ansprechen und Lösungen suchen. Allerdings viel Eigeninitiative nötig, aber das ist ok und gehört zum Job.

Ich gehe täglich sehr gerne zum arbeiten! Sehr harmonisches Arbeiten, bei welchem der Humor nicht zu kurz kommt.

Mobiles Arbeiten wird ausgebaut, Bikeleasing, flexible Arbeitszeiten wo möglich, angenehmes Arbeitsklima

Nahezu alles. Hier herrscht absolute Offenheit. Offen für neue Ideen, offen für neue Mitarbeiter. Gearbeitet wird hier in der Regel mit guter Laune, weil sich jeder untereinander unterstützt.<br/>Es wird jedem ans Herz gelegt sich neue Aufgabengebiete anzueignen oder sich in neue Themen einzuarbeiten, aber niemand wird gezwungen weiter zu gehen, als man will.

Alle haben höhenverstellbare Tische und mindestens 2 Monitore oder mehr. Jeder Arbeitsplatz hat einen Mini PC, Headset, je nachdem Dockingstations, iPads,... Die Entscheidung zur Ausstattung liegt dazu beim Mitarbeiter. Die Räume sind hell und offen. Für den Schallschutz hat unsere Kollegin schöne Schallbilder gestaltet. Jeder hat voll ausgestattetes HomeOffice und ich kann entscheiden wann ich im Büro und wann ich zu Hause arbeite.

Mit bald sieben Jahren Firmenzugehörigkeit weiß ich noch wie es früher war und bin immer noch baff über die Entwicklung des Unternehmens. Als Mitarbeiter sind sind wir mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe und eventuelle Bedenken werden ernst genommen. Mit der Freiheit und den Möglichkeiten kommt auch die Verantwortung. Es liegt an jedem selbst sich aus seiner Komfortzone zu bewegen und etwas anzupacken, das man ändern möchte.

Hab hier meine Ausbildung gemacht und wurde übernommen. In Zusammenarbeit mit der Führungskraft wird dann ein Plan erstellt, welche Karriereschritte in den nächsten Jahren erreicht werden können.<br/>Nach Corona bitte wieder mehr Schulungen.

Für Berufseinsteiger wird sehr viel getan, es gibt sogar eine eigene Academy.<br/>Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden (z.B. Ausbilderschein). Hier muss aber Eigeninitiative gezeigt werden, da es sonst unter geht.<br/>Für alle Mitarbeiter werden auch Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten.

Die Weiterbildung wird gefördert, wenn man den Wunsch danach hat und sich auch beweisen kann. Sowohl für Quereinsteiger als auch für Mitarbeiter die einen kompletten Abteilungswechsel wünschen, wird immer der perfekte Platz gefunden. Super!

gute Arbeitsbedingungen, Wertschätzung meiner Leistungen, Karrieremöglichkeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, Teamgeist und Zusammenarbeit, transparente Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fairness und Gleichberechtigung, Sozialleistungen sowie eine positive Unternehmenskultur und klare Wertvorstellungen. Angesichts des heutigen Gefühls kann ich mir vorstellen, dass dies mein letzter Arbeitgeber sein könnte, da ich hier eine erfüllende berufliche Zukunft sehe.

Zusammenhalt, lange Betriebszugehörigkeit, internationale Arbeit

Die Türen bei der Geschäftsleitung und der Führungsebene sind immer offen und man kann seine Visionen und Ideen einbringen, sich austauschen, auch mal zu privaten Themen.

Sehr gute Arbeitsbedingungen, jeder Mitarbeiter ist als gleich gesehen, Pesonalwesenabteilung kümmert sich und interessiert sich an alle Mitarbeiter, das Unternehmen ist an eine Entwicklung interessiert, ist immer aktuell und hat eine gute Arbeitsverteilung.

- Sehr respektvoll und auf Augenhöhe!<br/>- Ideen werden auf allen Ebenen angenommen und versucht umzusetzen<br/>- Die Vorgesetzten sind sehr nah an den Mitarbeitenden und versuchen diese in den Entscheidungen mit einzubeziehen und weiterzuentwickeln

Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, jedoch immer Unterstützung, falls man sie braucht. Zusammenhalt, familiärer und wertschätzender Umgang im Team und auch zu den Vorgesetzten.

Fair, situativer und kooperativer Führungsstil, Eigenverantwortung wird gefordert und gefördert

Die Möglichkeit der Rentennahen Teilzeit wird ermöglicht

Offene Kommunikation!

Es gibt auch Frauen in der Firmenführung. Es wird generell ein toleranter und gleichberechtigter Führungsstil gepflegt

Könnte immer mehr sein