Die besten Arbeitgeber in Heilbronn 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ist in Ordnung, für das Weihnachtsgeld im November reicht es nicht wenn man im November anfängt, sondern man muss auch schon den halben Oktober gearbeitet haben :(

Die KSK HN bietet sehr viele Benefits, welches die Work-Life-Balance fördern. Hierzu zählen die flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 21 Uhr sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Hier wird man als Mensch sehr wertgeschätzt und man ist keine Nummer! Tolle sozialen Leistungen und ein prima Angebot für Mitarbeiter

Besser geht es nicht. Es wird darauf geachtet, dass der Urlaub im aktuellen Jahr genommen wird, damit jeder genug Ausgleich hat. Wenn man früher gehen muss, dann ist das kein Problem. Mütter sind gerne willkommen und es gibt keinen Stress, wenn man wegen den Kindern daheim bleiben muss. Auch wenn man selbst krank ist, braucht man absolut kein schlechtes Gewissen haben. Wir arbeiten auf Vertrauen und das ist super!

Auf den ersten Blick, keine Auffälligkeiten. Im Kollegium wirkt auch alles sehr gleichberechtigt. Allerdings ist das Kurskonzept für die breite Masse und daher sehr pragmatisch ausgerichtet, was es nicht ganz Zeitgemäß macht. Das ist nur meine Meinung aber es wird in der Ausbildung eine Art Rethorik und Humor vermittelt, der nicht sehr sensibel ist, aber funktioniert.

Es wird viel auf dein Wohlbefinden geachtet und immer Möglichkeiten der Kommunikation angeboten für die Mitarbeiter während der Fortbildung.

Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt aufgrund der flachen Hirarchie aber nicht unmöglich. Weiterbildungen werden immer unterstützt wenn es die finanzielle Lage zuläßt

- sehr gutes Arbeitsklima durch wertschätzenden Umgang der Kollegen und auch Vorgesetzte- Teamevents wie Sommerfeste und Quartalsfrühstück werden angeboten, dies fördert und stärkt den Zusammenhalt

Wartezeiten auf Arbeitsgeräte, da diese auch an anderen Standorten benötigt werden. Sonst fehlt es an nichts was man so zum arbeiten benötigt

Arbeiten im homeoffice komplett möglich, 40h Woche passt, mal mehr mal weniger Projekt Geschäft eben

Trotzdem dass sehr viele KollegInnen im Home arbeiten, kommt die Kommunikation nicht zu kurz. Gemeinsame Bürotage bzw. der von mir extrem positiv empfundene Einsatz von MS-TEAMS mit der von fast allen immer genutzten Videofunktionalität, ermöglichen allzeit Austausche. Besonders gut finde ich den Einsatz von MS-TEAMS-Kanälen zu unterschiedlichsten Themen, seien es fach- oder projektspezifische oder auch nur 'halb'-private. Insbesondere die sogenannten Experten-Räume ermöglichen neuen und altgedienten KollegInnen jederzeit von den Teammitgliedern notwendige Infos zu bekommen - ist besonders cool und beeindrucken, wenn man in einem Kundenworkshop ist, eine wichtige Frage des Kunden nicht gleich beantworten kann, aber innerhalb kürzester Zeit über den Teamsraum eine hilfreiche Antwort bekommt. Meines Wissen schätzen neuere und 'unerfahrenere' Kollegen dies ganz besonders, da sie nicht alleine im Wald stehen ...

Man bekommt aufrichtiges Feedback und mit Lob wird nicht gegeizt, dennoch muss man auch sagen, dass man das Gefühl nicht los wird, dass hier und da manch eine/r bevorzugt behandelt wird.

Eine angenehme Arbeitsumgebung mit hellen Räumen, höhenverstellbaren Schreibtischen an jeden Arbeitsplatz und adäquater Technik für die einzelnen Arbeitsbereiche. Die Lärmbelastung von der Straße her, entspricht (Standort Frankfurt am Main) dem Durchschnitt einer deutschen Innenstadt.

Eine angenehme Arbeitsumgebung mit hellen Räumen, höhenverstellbaren Schreibtischen an jeden Arbeitsplatz und adäquater Technik für die einzelnen Arbeitsbereiche. Die Lärmbelastung von der Straße her, entspricht (Standort Frankfurt am Main) dem Durchschnitt einer deutschen Innenstadt.

Durch die flachen Hierarchien steht keine Karriereleiter wie im Konzern bevor, aber es wird sehr darauf geachtet, daß alle gefördert werden um beruflich wachsen zu können. Durch regelmäßige Mentoring-Termine wird man hier spezifisch gefördert und kann an sich arbeiten.