Die besten Arbeitgeber in Leverkusen 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Meine Weiterbildung wurde von der Firma bezahlt bei anderweitigen Weiterbildungen von Kollegen werden diese so weit es geht, sehr gut unterstützt

Großzügige Home Office Policy, vor allem seit Pandemie; viele Angebote zur besseren Work-Life-Balance (Sport am Arbeitsplatt etc) für Mitarbeiter*innen

Da sind sie stark, das wollen sie verbessern. Immer mehr Frauen kamen bei Bayer nach meiner Beobachtung in Führungspositionen, insbesondere im mittleren Management

Da müsste man zwei verschiedene Wertungen geben. Kommunikation von “oben“ ist vorbildlich. Es gibt wöchentlich JF mir Zahlen und Fakten, Lob und Tadel.Kommunikation außerhalb der Abteilung wird das eigene Königreich ängstlich bewacht, und auf keinen Fall etwas preisgegeben.

Die Weiterbildung und Qualifizierung wird bei Covestro groß geschrieben. Je nach Karrierelevel wird es schwieriger aufzusteigen, da die potentiellen stellen begrenzt sind. Des Weiteren hängt die Karriere trotz guter Leistung oft vom eigenen Vorgesetzten ab. Wenn hier die Förderung fehlt ist das Weiterkommen schon schwieriger.

Durch Arbeitszeiterfassung konnte man seine Stunden über die Woche flexibel verteilen. Keine Gleitzeit-Urlaubstage möglich aber das ist bei einem Praktikum auch nicht die Erwartung

Egal welche Probleme, Fragen, Änderungen etc. aufkamen, die Personalerinnen waren immer super hilfsbereit, verständnisvoll und freundlich!

Offener und professioneller Umgang.

Kann mich bisher über niemanden beklagen! Selbst, wenn meine Vorgesetzten im Urlaub oder krank ist, sind ihre Vertretungen allesamt genauso goldig und professionell.

Es werden viele Anstrengungen durch das Unternehmen unternommen, die Kommunikation zu fördern. Firmenweite Calls, Mails der Geschäftsführung, Dinner mit der Geschäftsführung. Das Angebot ist vielfältig. Es steht jedem Frei, die Möglichkeiten wahr zu nehmen.

Es findet regelmäßig ein Austausch statt, in dem auch Feedback und konstruktive Kritik gewünscht ist. Ebenso informiert die Geschäftsführung in regelmäßigen virtuellen Besprechungen.

Je nachdem, welche Führungskraft man hat, ist die Kommunikation großartig. Meine Erfahrung ist entsprechend top. Ansonsten gilt das Motto: "Wie man in den Wald hineinruft..." Wenn man informiert werden möchte, oder etwas auf dem Herzen hat, kann man sich als Mitarbeiter*in jederzeit an die Führungskräfte wenden, und wird entsprechend informativ abgeholt / stößt auf ein offenes Ohr.

Selbstdisziplin ist gefragt, keine Überstunden zu machen und diese nicht auch nicht verfallen zu lassen, wenn der workload zu hoch ist.

Flexible Arbeitszeiten und auf (teilweise kurzfristig) beantragten Urlaub aufgrund von Klausurphasen wurde stets mit viel Verständnis reagiert

Zusatzleistungen, Leasingangebot, Unternehmenskultur, faire Bezahlung, sehr kollegialen Umgang