Die besten Arbeitgeber in Augsburg 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Leider kann Urlaub z.B. nicht jederzeit genommen werden, da es auch auf die anderen Kollegen geschaut werden soll, es sollen und dürfen nicht mehr als 2-3 Fachkräfte gleichzeitig in Urlaub.<br/>Die Arbeitszeiten dafür finde ich super, man hat und kann vor oder nach dem Dienst vieles unternehmen.

Die Aufgaben waren äußerst interessant und haben mir viel Freude bereitet. Es gab eine Vielfalt an spannenden Tätigkeiten, die meinen beruflichen Alltag abwechslungsreich gestaltet haben.<br/>Die Gleitzeitregelung hat mir geholfen, meine persönlichen Verpflichtungen besser zu organisieren. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten hat es mir ermöglicht, Beruf und Studium effektiv zu vereinbaren.

Leider schlechter als in der Realität. Schade das immer und alles über einen Kamm geschert wird. Es gibt nun mal in so einer großen "Firma" immer das eine oder das andere. Und so wie man in den Wald ruft kommt es auch wieder zurück

Es wird in jeder Firma Vorgesetzte geben die man nicht mag/klar kommt, aber eigentlich hat man ein sehr gutes Verhältnis. Man sollte halt seine Arbeit gut/gescheit machen, dann wird man in Ruhe geladen bzw. auch gefördert.

Es wird auch auf ältere Kollegen geachtet und durchaus respektiert, dass diese eben häfiger krank sind

Die Arbeit unter der Teamleitung ist super angenehm, da auf Augenhöhe kommuniziert wird. Hier wird der Mitarbeiter noch als wertvolles Gut betrachtet, der wichtiger Teil einer gesamten Organisation ist. Zwar arbeitet man im Service zumeist alleine, dennoch spürt man unter den Kollegen einen guten Zusammenhalt. Unter den Voraussetzungen fährt man morgens gerne los und kümmert sich mit vollem Enthusiasmus um die Anlagen der Kunden.

Im technischen Kundensupport ist man in erster Linie Ansprechpartner für Probleme der Kunden. Das ist meiner Meinung nach definitiv keine Aufgabe, für die jeder gemacht ist. Das Ziel muss sein, dem Kunden bestmöglichst zu helfen, Beschwerden und Ärger der Kunden jedoch nicht persönlich an sich heran zu lassen. Es gibt Menschen, die können damit super umgehen, und ich muss sagen, mir persönlich hat das Kundengespräch nach einer gewissen Zeit richtig Spaß gemacht. Wenn man dafür jedoch nicht gemacht ist, gibt es auch die Möglichkeit, in der Disposition zu arbeiten. Hier telefoniert man hauptsächlich mit den Washtec Servicetechnikern und plant für diese die Aufträge ein. Hier kommt es weniger auf Kommunikationsgeschick, dafür auf klevere Planung und Strategie an. Ich fand beide Aufgaben sehr spannend.

Zusätzlich zur Arbeitsumgebung bleibt auch bzgl. den Arbeitsbedingungen wenig wünsche offen. Der Arbeitsplatz ist modern und im vollem Umfang ausgestattet. Mehrere Bildschirme (bis zu 4) sorgen dafür, dass man nie den Überblick verliert und dass der Umgang mit den verschiedenen Softwareangebote übersichtlich bleibt. Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische fördern die Gesundheit der Mitarbeiter.

Flexible working hours, transparency, team spirit, great company events and offsites, the management team (some changes but overall great qualified management team working on eye level with the employees).

Obwohl das Image von Xentral in der Öffentlichkeit momentan noch aufholen mag, ist das Unternehmen aktiv dabei, ein herausragendes Produkt und ein exzellentes Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Bemühungen zeigen, dass Xentral ein Unternehmen mit großem Potenzial und einer vielversprechenden Zukunft ist.

Thanks to the remote work culture and the open minded people, it's easy to organize private and work life. As everywhere, communication is key. With that being said, there's always the danger of work-life-blending when you're used to working from you. My direct lead always engaged me to take my time off, not to reply at out of office times, etc. but that's also something everyone needs to learn for themself.

es wird viel kommuniziert und man fühlt sich immer auf dem aktuellen Stand zu den aktuellen Projekten im Unternehmen. Ich kann meine Meinung immmer äußern und diese wird auch gehört.

Weniger ein Vorgesetzter, sondern Sparringspartner und Türöffner. Hohes Augenmerk auf seine Mitarbeiter; Austausch auf Augenhöhe mit beidseitigem Respekt. Feedback ist an der Tagesordnung. Wenn ein MA ein Projekt, eine Aufgabe etc. positiv abgeschlossen hat, erntet der MA die Lorbeeren und nicht der Chef.<br/>Durch die Recruiting Gespräche konnte ich mir ein detailliertes Bild über meinen künftigen Vorgesetzten machen. Mir waren Punkte wie Respekt, Anerkennung der Leistung, Kommunikation auf Augenhöhe und Gestaltungsspielräume sehr wichtig. Dies war für mich der ausschlaggebende Punkt, mich für LEW zu entscheiden. Hab ich auch schon anders erlebt. Deshalb hier maximale Punktzahl

Aus meiner Sicht wird schon viel für die Gleichberechtigung getan, allerdings passt das Ergebnis für mich nicht. Z. B. sind trotz Wechsel im Vorstand immer noch nur Männer und auch der überwiegende Teil der Führungskräfte darunter sind Männer - wobei es sich hier langsam ausgleicht.

Image innerhalb der Firma ist sehr gut, nur manchmal hat man das Gefühl, dass uns außerhalb keiner kennt, was schade ist

regelmäßige und laufende Fortbildungen (intern und extern)<br/>große zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen<br/>Vielseitige Möglichkeiten für Spezialisierung

Als Student aber auch als Mitarbeiter fühlt man sich hier sehr wohl.<br/>Ich kann nur meine Erfahrungen aus Sicht eines Studenten teilen, aber diese waren bislang nur positiv. Man kümmert sich und hört bei Anliegen zu. Man lernt viel und man nimmt sich Zeit für einen. Es wird einem vertraut und kann dadurch selbstständig Arbeiten erledigen.<br/>Auch das Miteinander ist sehr gut.<br/>Im Bezug auf die Zukunft möchte die Firma einem helfen. Den Weg möchte sie mit einem gemeinsam beschreiten.<br/>Als Student der sein Studium abgeschlossen hat und im Bereich der Steuern anfangen möchte, kann ich die Berata nur empfehlen. :)

Ok, das hier ist jetzt wirklich jammern auf hohem Niveau und ich könnte mir vorstellen, dass baramundi da schon dran ist. Die Arbeitsbedingungen sind der absolute Oberhammer! Gleichzeitig, wenn ich mir eine Sache wünschen könnte: Ortsunabhängiges Arbeiten weltweit. Ich träume immer noch davon, ein halbes Jahr von Bali aus zu arbeiten ♥️<br/>Die Bedingungen sind sonst wie gesagt echt schon richtig gut: Laptop (statt Desktop-PC) für volle Flexibilität des Arbeitsplatzes (zuhause oder auch im Gebäude) gehört zur Standardausstattung, ebenso wie die höhenverstellbaren Tische, flexible Arbeitszeiten, 37 h/Woche etc etc. Das Gebäude ist hochmodern, bietet viele verschiedene Spaces zum allein oder gemeinsamen Arbeiten und Meeten und hat zusätzliche Annehmlichkeiten wie ein hauseigenes Fitnessstudio, Dachterrasse, Tiefgarage, regelmäßig organisierte Aktivitäten von unserem b3-Team (z. B. all inclusive Massagen, Yoga, Wakeboarden, Gesundheitstage…) u. v. m.<br/>Plus: das CaféMundi. Bis jetzt sind hier alle Kalt- und Heissgetränke gratis und lecker♥️<br/>Doppelplus: Das baraGusto. Das Essen ist auf einem wahnsinnig hohen Niveau (nix Fastfood und billig!) UND ist für alle baramundianer kostenfrei

Ich fühle mich sehr wohl in der Arbeit und komme gerne ins Büro. Die Kollegen sind alles super lieb, man wird geschätzt und gesehen.

Mein persönliches Lieblingsbenefit, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit! :-)<br/>- flexible Arbeitszeiten<br/>- mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche möglich<br/>- 30 Tage Urlaub<br/>- Überstunden können in Form von Gleittagen abgebaut werden<br/>- Urlaub kann problemlos und unkompliziert genommen werden

Freie Zeit Einteilung mit Rücksprache, Home-Office Möglichkeit, Man wird entsprechend sehr gut unterstützt und bekommt eine sehr intensive Einarbeitung mit zugeschnittenen Trainings mittels des eigenen Campus.

Ich fühle mich wohl, alle sind sehr nett und aufgeschlossen. Man hat auch allgemein auf dem Firmengelände das Gefühl, dass die Stimmung in der gesamten Firma sehr gut ist.

Metalltarif plus übertarifliche Leistungen wie aufgestocktes Weihnachtsgeld, tolles Familienfest, Hosokawa Awards, Kindersparbücher, vergünstigte kulturelle Angebote, Neubau der Kantine für 5 Mio ...

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, hier gab es noch nie Probleme.<br/>Auch zu freiwilligen "Sonder- oder Bonuszahlungen" kommt es hin und wieder. Ich persönlich finde das eine sehr große Geste des Betriebes.<br/>Es zeigt dem Mitarbeiter, dass er geschätzt wird.

Gut. In der aktuellen Lage jedoch wie bei allen anderen auch - viele Lücken und Löcher im Dienstplan

Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Umstände. Ich mag dass der Umgang auf allen Ebenen sehr locker und menschlich ist. Das kostenlose Mittagessen und die Getränke finde ich auch gut.

Hier gibt es wirklich keine Hierarchien. Egal ob Teamleiter:in, Grouplead oder Geschäftsführer: man fühlt sich nie als jemand „Kleineres“ oder „Schlechteres“. Kollegiales Miteinander mit der richtigen Portion an Respekt. Die Vorgesetzten erkennen Potenzial bzw. Stärken und Schwächen sehr schnell und arbeiten mit den Mitarbeiter:innen daran.

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung, die das Arbeiten hier besonders angenehm macht. Obwohl ich mich größtenteils im Homeoffice befinde, fühle ich mich sehr gut im Team integriert. Zudem gibt es regelmäßige Team-Events.

Übernahme als Trainee und später als Consultant ist für Werkstudenten möglich und man bekommt somit eine Perspektive, wenn man sich intern weiterentwickeln möchte :) Außerdem gibt es viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen.