Die besten Arbeitgeber in Gersthofen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- Auch nach Corona Homeoffice möglich<br/>- Gehaltszahlung überpünktlich und immer korrekt<br/>- Großzügigen Inflationsbonus ausbezahlt<br/>- Kostenloses Fitnessstudio<br/>- Angebot Yoga<br/>- Bezuschussung des Mittagessens

Natürlich gibt es auch standardisiertes Tagesgeschäft. Eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten zur Erfüllung der abwechslungsreichen Aufgaben und Themen ist gegeben.

Work-Life Balance ist bei der impuls wirklich sehr gut - es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten, komplettes Remote-Arbeiten ist möglich, mit dem hauseigenen Fitness-Studio kann jederzeit eine Sport-Einheit zwischen geschoben werden, es wird mit modernen Arbeitsmitteln und Kommunikationsmöglichkeiten gearbeitet - das alles schafft viel Raum für individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags

Es finden wöchentliche Meetings in den einzelnen Abteilungen und auch abteilungsübergreifend statt. Man tauscht sich aus und wird auf dem Laufenden gehalten über aktuelle Projekte, Erfolge, Ziele usw. Auch regelmäßige transparente Unternehmens-Meetings finden statt.

Ich empfinde jetzt ist es noch besser als letztes Jahr. Man spürt so richtig den Teamspirit und es macht Spaß mit meinen Kollegen und Kolleginnen zu arbeiten. Offene Kommunikation übers ganze Unternehmen. Man bekommt einen guten Einblick und wird gut informiert.

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, die auch genutzt werden kann. Viele Kollegen, die schon länger da sind, bewegen sich noch sehr innerhalb fester Zeiten, die Möglichkeit flexiblerer Arbeitszeit besteht jedoch klar von Seiten der Geschäftsführung. Bez. Urlaub stimmt man sich innerhalb der Abteilung ab, für gewöhnlich bekommt man den Urlaub, den man beantragt. Es wird Homeoffice angeboten, das auch von vielen genutzt wird. Aufgrund vieler Projekte ist das Arbeitsaufkommen teilweise höher, hier wäre eine striktere Priorisierung hilfreich.

Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig, was dazu führt, dass man seine Fähigkeiten in vielen verschiedenen Bereichen ausbauen kann und in der alltäglichen Arbeit viel Abwechslung hat.

Insgesamt kann ich One Unity uneingeschränkt empfehlen. Hier fühle ich mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer inspirierenden Gemeinschaft, die gemeinsam Großes erreicht. Vielen Dank an das gesamte Team von One Unity für die großartige Arbeitsatmosphäre und die wertvolle Zusammenarbeit!<br/>Besonders freut es mich, dass mein Hund hier so geliebt wird und jeder sich über sie freut. Das ist nicht selbstverständlich und zeigt die herzliche Atmosphäre bei One Unity

Ich empfinde das Gehalt als fair und ist im Vergleich zu anderen Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe, auf jeden Fall höher. Der jährliche Bonus ist einfach gestaltet und eine nette Summe für Ende des Jahres.<br/>An Benefits fehlt es hier nicht. Von Firmenwagen und Handy bis hin zu Jobräder, Zuschuss BAV, Rabatt-Portal usw. gibt es wirklich alles.<br/>Mittlerweile stellt das Unternehmen sogar komplett selbstverwaltete Weiterbildungsbudgets pro Jahr bereit, welche keine Genehmigung benötigen. Man klärt im Team ab, wer etwas machen möchte und kann dies dann durchführen.

Jede Aufgabe mit verschiedenen Kollegen macht großen Spaß. Hier arbeiten alle Hand in Hand und alle Miteinander statt gegeneinander. So macht arbeiten Spaß.

Jung, dynamisch, anerkennend. Flache Hierarchie und völlig angenehmes miteinander, respektvoll und familiär. Hier wird Potenzial erkannt und wertgeschätzt. ein Austausch findet regelmäßig statt und man kann Ideen für die Firma mit einbringen.

Mitdenken, Vorschläge, Ideen, Verbesserungen, ... sind jederzeit erwünscht. Man wird in laufende Projekte, Zukunftspläne,... immer mit einbezogen und darüber informiert.

Die Arbeitsbedingungen sind gut - es wird fast jeder Mitarbeiter mit einem Notebook, sowie nötiges Zubehör ausgestattet. Die meisten Räumlichkeiten verfügen über eine Klimaanlage und alle Fenster haben Jalousien.

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist ausgesprochen toll. Jeder versucht einen zu Unterstützen, falls man mal nicht weiterkommt und man bietet natürlich auch selbst dadurch gerne die Hilfe an. Auch während der Mittagspause wird zusammen Mittag gemacht und es muss keiner alleine in seinem Büro essen.

Von keiner Kollegin oder Kollegen habe ich bisher ein "Nein" gehört wenn ich Hilfe brauchte. Ausnahmslos jeder greift unter die Arme.

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern attraktive Gehaltsstrukturen, die fair und wettbewerbsfähig sind. Es gibt transparente Gehaltsrichtlinien und klare Bewertungskriterien, die eine gerechte Bezahlung gewährleisten.

Der Mensch steht im Mittelpunkt<br/>tolle Unternehmenskultur (Augenhöhe, Wertschätzung, Eigeninitiative, flache Hierarchien)<br/>Werteorientierung<br/>klare Vision

auch in schwierigen Zeiten wird Wert darauf gelegt das ein 13 Gehalt gezahlt wird.

man bekommt Verantwortung übertragen

Das offene Ohr von allen. Die Augenhöhe auf der gearbeitet wird. Das Betriebsklima und die tollen außerberuflichen Angebote der Firma.<br/>Die Mitarbeiter sind wichtig - das spürt man.

Im Baugewerbe eher eine Individuelle Auslegungssache :-)

Bei dem Punkt gibt es immer Potenzial zu noch mehr. Die Berater der Covago sind zum großen Teil zertifizierte Nachhaltigkeitsberater, Teilnahme bei reviewforest.de, regelmäßge Spenden an soziale Einrichtungen etc. Sinnlose Präsenztermine quer durch die Republik für ein Gespräch werden so weit möglich vermieden, geht heute alles Online.

Die Gleichberechtigung hat in unserem Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert. Die weiblichen Mitarbeiter verdienen das gleiche wie die männlichen Mitarbeiter und Teilzeitkräfte erfahren die gleiche Wertigkeit wie Vollzeitkräfte.

Faire Arbeitszeiten und Entgegenkommen des Arbeitgebers/ Teams bei dringenden Terminen während der Arbeitszeit.