Die besten Arbeitgeber in Gräfelfing 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch eigenständige Organisation konnte der Tagesablauf planend gestaltet werden, begleitet von regelmäßiger Umsetzung und Trainings bei spannenden Aufgaben. Neueinsteiger erhalten individuelle Trainings und haben die Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung.

Die Anwesenheit im Büro ist gerne gesehen und teilweise auch von Vorteil für schnelle Absprachen etc.<br/>Es wird aber auch mit entsprechende Absprache Remote-Work (Home-Office) gelebt, soweit ich weiß liegt die "Regel" hier bei etwa 2-Tagen pro Woche. Aber das kommt natürlich auch immer auf die Abteilung, Position und Tätigkeit an, es muss ja auch in der Berufspraktik machbar sein.

Branche mit Zukunftspotenzial und sinnvolle Aufgaben, man kann auch als Mitarbeiter viele Ideen einbringen

Die Stimmung ist gut und sehr entspannte. Regelmäßige Events vom CommTeam und die monatlichen Happy Hours (Essen & Getränke im Büro, im Sommer auch im Biergarten) tragen viel dazu bei. Gute Hardware-Ausstattung im Büro. Viele arbeiten vorwiegend/immer im Home-Office, was kein Problem ist, wenn der Kunde nichts dagegen hat.

Ingenics Digital ist sehr familienfreundlich. Es gibt u. a. eine Kinderbetreuung bei Weihnachtsfeiern und einen kleinen Bonus bei der Geburt eines Kindes. Homeoffice ist auch in der Regel kein Problem. Das hält mich am meisten in der Firma :-)

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und eine offene Türe. Wünsche der Belegschaft werden alle ernst genommen und wenn sinnvoll auch umgesetzt. Zum Teamleiter kann man immer gehen und es wird schnell versucht eine passende Lösung zu finden.

Die Firma wächst schnell und unablässig, das hinterlässt seine Spuren und auch die Fluktuation steigt an, nicht jeder alteingesessene Mitarbeiter mag Veränderungen. Aber auch nicht jeder, der kündigt, geht vom Unternehmen weg, sondern manchmal irgendwo anders hin, das ist ein großer Unterschied! In solchen eher unruhigen Zeiten bleiben die positiven Aspekte oft unberücksichtigt, was dem Unternehmen gegenüber nicht fair ist, zur Beurteilung des Firmenimage sollte immer die Gesamtheit eine Rolle spielen.

Ich habe einen eigenen Mikroskopierarbeitsplatz mit allen modernen Arbeitsmitteln die ich brauche, falls was fehlt wird es ohne weiteres bestellt. Ein Computer ist auf jedem Arbeitsplatz. Da wir in einem Sauberraum sind kann man nicht die Fenster öffnen aber es gibt Frischluftzufuhr, eine Klimaanlage und an jedem Arbeitsplatz eine Staubabsaugung. Durch Absaugung die 24 Stunden läuft ist es Anfangs störend aber nicht Ohrenbetäubend, aber man gewöhnt sich schnell dran. Die Lichtquellen sind gut und ausreichend.

Durch das stetige Wachstum gibt es auch Entwicklungsmöglichkeiten, auch zwischen den Abteilungen. Die Hierarchien sind aber eher flach.<br/>Wenn man sich aktiv um eine Weiterbildung kümmert und diese zum Job passt, bekommt man sie normalerweise auch.

Das eigene Aufgabenfeld und die Erweiterung oder Intensivität obliegt auch viel der eigenen Proaktivität. Anders als in anderen Unternehmen, wird bei dem Wunsch nach "mehr", schnell umgesetzt.

Die Gehälter sind im absoluten Rahmen im Vergleich zu anderen Unternehmen. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist im Gesamtpaket enthalten und wird nicht extra gezahlt. Sehr positiv finde ich, dass die 3.000 € Inflationsausgleichsprämie gezahlt wurde.<br/>In Bezug auf Teambuildingmaßnahmen wird sehr viel gemacht (monatlich After-Work-Event, jedes Quartal Team-Event, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch etc.)

Außergewöhnlicher Kollegenzusammenhalt, der auch durch viele Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, regelmäßige Afterworks oder gemeinsames Grillen in der Mittagspause gefördert wird.

Aufgrund der angenehmen Betriebsgröße hat man hier keine sonderlichen Schwierigkeiten. Die Kommunikation zwischen unseren Technikern und dem Büro wird mittels neuer Software vereinfacht.

Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich seinen privaten Terminen entsprechend zu widmen. Es wird stets eine Lösung gefunden um alles unter einen Hut zu bekommen, zudem hat man durch den flexiblen Ausgleich seines Gleitzeitkontos stets Spielraum. Home Office rundet das Paket zudem ab.

Manchmal fast schon schwer den Überblick zu behalten bei den Möglichkeiten. Man kann selbst auch Aufgaben und Wege vorbringen.

Bei der Allguth ist das Alter nur eine Zahl. Es gibt Kollegen die auch weit nach dem Renteneintrittsalter noch verantwortungsvolle Aufgaben übernommen haben.

Eigeninitiative wird hier stark gefördert. Bei sehr kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, besitzen Projekte eine rasante Geschwindigkeit. Jemandem der bewusst mehr Verantwortung übernehmen möchte, werden keine Steine in den Weg gelegt.

Sehr moderne Räumlichkeiten, großzügige Räumlichkeiten, spitzen Teamevents

Freiraum für eigene Gestaltung am Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege, sympatisches Team, Betriebssystem und allgemeine Handhabung der Sachlagen sehr strukturiert und organisert

Jeder Wunsch wird erfüllt, ob Ergo Stuhl oder sonst was

Kurze Wege erleichtern die Kommunikation mit den Vorgestetzen. Flache Strukturen ermöglichen kurze Entscheidungswege.

sehr freundliche Kollegen, die teileweise schon sehr lange im Unternehmen sind - nettes Team

Alle helfen untereinander und unterstützen sich auch bei Veranstaltungen die nicht einen selber betreffen. Jeder hat einen Spaß auf Lager oder zumindest ein Lächeln. Niemand kontrolliert den anderen oder mischt sich ungefragt in Projekte ein.

Kleines und ruhiges Büro im Wohngebiet Gräfelfings, am westlichen Stadtrand von München. Büros wurden die letzten Jahre hell, gemütlich und modern gestaltet. Teilweise mit 2 Monitoren am Arbeitsplatz. Parkplätze auf der Straße verfügbar. Homeoffice mit eigenem Laptop. Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Supermarkt und Mittagstische in unmittelbarer Umgebung.

-Da es eine kleine Firma ist sind die Aufstiegsmöglichkeiten gering, aber Engagement zahlt sich immer irgendwie aus.<br/>+ Trainings und Schulungen durch interne Trainerin und externe Fortbildungsveranstaltungen.

Ehemalige Stellvertretung ist nun Pflegedienstleitung und stellvertretende Leitung ist neu aber aus dem Unternehmen. Beide sind durch die Weiterbildung zur Atemtherapeutin sehr Fachkompetent und sind bei Rückfragen immer da.<br/>Es gibt Rückhalt bei Problemen, aufmunternde Worte bei sorgen, Probleme werden ernstgenommen.<br/>Führungsstil hat sich Positiv verändert.<br/>Geschäftsführung unverändert sehr gut und hat auch stets ein offenes Ohr für Probleme von Mitarbeitern, Patient/Angehörigen.

Wenn man frei hat, hat man frei. Wünsche werden berücksichtigt. Und Einspringen wird nicht wirklich oft angefragt.

Weiterbildungen werden jederzeit ermöglicht