Die besten Arbeitgeber in Regensburg 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Ziele werden klar gesteckt, es gibt viele Freiheiten aber klare Leitplanken. Mittlerweile sind fast alle im Bayernwerk per du. Vom normalen Angestellten bis zum Vorstand.Eine gute Mischung aus jungen und alten Führungskräften

aus der Historie besteht im Bayernwerk ein klares Übergewicht an männlichen Mitarbeitern und Führungskräften. Hier wird richtigerweise nun vermehrt auf die Förderung von Frauen gesetzt.

Viele Kommunikationsmitte, gute Unternehmensübergreifende Kommunikation mit Podcasts, Intranet, mini Workshops und Infoveranstaltungen, Abteilungsintern logischerweise von den Personen abhängig, bei mir super

Sehr familiär, mann wird nie alleingelassen, immer ein offenes Ohr Unterstützung und Umsetzung bei allem

Sie sind flexibel und strebt eine kontinuierliche Anstellung an. Der Arbeiter steht hier wirklich im Mittelpunkt. Geduld mit individuellen Bedürfnissen. Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Zuverlässig, korrekt. In dieser schwierigen Welt gibt es einen bestimmten Punkt, an dem der Arbeitnehmer eine Perspektive hat.

Durch Zeitconcept wurde mir eine tolle Stelle vermittelt, die Aufgaben entsprechen exakt den in der Stellenbeschreibung angegeben Aufgaben.

Mit der Möglichkeit von zu Hause ZK arbeiten sehr gut.Einen Stern Abzug, weil MR für meinen Geschmack zu zurückhaltend mit Neueinstellungen ist

Jeder Tisch ist höhenverstellbar und jeder Arbeitsplatz hat ergonomische Bürosesel. Jeden Tag um 9 Uhr wird Brotzeit serviert und die Kantine bereitet frisches, leckeres Essen.

E-Autos zum Ausleihen, super Abstellmöglichkeit für Fahrräder.Laut Unternehmenspräsentation ein Thema.In Kantine Wegwerf- Becher, Plastik-Kartons und -Besteck (wahrscheinlich Corona, aber das geht besser)Im Arbeitsalltag meiner Abteilung ist Nachhaltigkeit / Umweltbewusstsein kein präsentes Thema gewesen.

Durch den Spin-off gibt es nun ein relativ junges Vorgesetzten-Team im Gegensatz zu Continental-Zeiten. Dementsprechend modern und innovativ ist das Verhalten einzuschätzen.

Viele interne Videoschalten zu allen möglichen Themen, dennoch werden die wichtigen Infos meist erst an der Börse verteilt

in the middle of the transformation to E-mobility! New technologies, new competences, large customer base.

Man hält zusammen.Gratis Kaffee, Müsli, Sprudel sind nett. Das neue Gebäude schafft viele Begegnungsmöglichkeiten. Mit allen Kollegen kann man gut reden. Remote work mit dem Kollegen in Polen und Ukraine klappt, wenn man sich mal daran gewöhnt hat.

Gehalt ist Branchenüblich.Zusätzlich gibt es ein paar Benefits.(Zuschuss zu Jobrad, BAV oder Stromkosten)Kaffee, Tee, Wasser, Müsli sind kostenlos.

Alle Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren immer freundlich und hilfsbereit, dazu kommt eine gute Portion Empathie.Versammlungen sind aufgrund der Pandemie immer noch eher selten, aber es gibt Pläne und die Geschichte vieler Teamevents, spontan oder vom Unternehmen geplant