Die besten Arbeitgeber in Ahrensburg 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man wird bei guten Leistungen oft gelobt und belohnt. Die Vorgesetzte sind immer freundlich und entspannt auch wenn man mal was falsch macht.

Vom KB bis zum Projektleiter ist dort alles möglich wie bei den meisten Dienstleister in dieser Branche

Schlechte Bewertungen stimmen nicht, es werden die Prämien gezahlt, mit den Tesmleitern kann man reden. Ja, es ist mal stressig, aber wo ist es nicht so.

Gerade in diesem Bereich hat sich edding klar positioniert und will als profit-for Firma mehr dem Umwelt-/Sozialbewusstsein zuwenden. Dies fängt auch schon intern an. So muss man z.B. sein Essen in der Kantine vorbestellen. Dies reduziert deutlich den Abfall von Lebensmitteln.

Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen, alle Kollegen sind hilfsbereit und schaffen es, dass man sich von Beginn an wohl fühlt. Schon der Bewerbungsprozess verläuft professionell und sehr wertschätzend. Das setzt sich im Beschäftigungsverhältnis fort.<br/>Die Themen gesellschaftliches Engagement und Nachhaltigkeit (auch in Bezug auf die Produktionskette) nehmen zentrale Werte in der Ausrichtung des Unternehmens ein. Der damit verbundene Change Prozess ist nicht immer einfach umzusetzen, wird jedoch ernsthaft verfolgt und ist hier nicht nur eine Floskel.

Gegenüber Vorgesetzten nahezu gleich gestellt. Man kann alles offen kommunizieren.<br/>Leider habe ich ebenso Fehlverhalten im Vorgesetztenverhältnis erlebt und weiß noch nicht, wie sich das intern weiter entwickeln wird.

Die Prüfarbeiten können nach dem 100sten Bett schon mal etwas eintönig werden. Aber das machen die vielfältigen Reparaturarbeiten zwischen dem Prüfgeschäft wieder gut. Die Disposition macht hier einen hervorragenden Job.

Die soziale Unternehmenskultur der WiBU, das angenehme und zwischenmenschliche Arbeitsklima, das Ausbildungskonzept der Techniker, sowie das Arbeiten in der 4-Tage-Woche. Ich könnte noch viele Punkte nennen,<br/>denn ich habe mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt.

Schreibtisch mit Stehfunktion. Neuste Technische Ausstattung. Große und Ordentliche Büroräume, die man auch bedingt selber gestalten kann.<br/>Reichlich Gefüllte Obst-Körbe. Kostenloses Wasser. Kostenloser Kaffee.

Wir wissen was wir an multi-com haben. Familiär und fair und das tragen wir auch nach außen. Viele Kollegen sind über Empfehlungen bereits langjähriger Kollegen zu uns gekommen. Das spricht für sich. Jeder macht natürlich seine eigenen Erfahrungen, allerdings kann ich einige negative Bewertungen nicht teilen.

Es wird stets weiter daran gearbeitet. Gerade was die Nachhaltigkeit angeht.<br/>Die Firma unterstütz viele soziale Einrichtungen/Projekte und denkt sich jedes Jahr zu Weihnachten immer wieder neue Aktionen aus. Z.b. haben wir im letzten Jahr Essen und Winterjacken an Bedürftige verteilt.

Die Kommunikation ist im gewissen Maße immer ausbaufähig. Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar. Durch Corona haben natürlich weniger interne Schulungen stattgefunden. Regelmäßige Meetings gab und gibt es innerhalb der Abteilung aber immer.<br/>Die Kollegen waren zu 95 % alle im Homeoffice. Hierbei ist auch zu erwähnen, dass die Geschäftsleitung 2020 innerhalb von 2 Tagen alle technischen Voraussetzungen geschaffen hat, um alle Mitarbeiter schnellstmöglich ins HO schicken zu können.

- Gute Einarbeitung über den Traineekampus im Consultingbereich.<br/>- Sehr guter Zusammenhalt im SAP Team.<br/>- Innerhalb der Projekte bekommt man das Vertrauen, diese eigenständig mit<br/>eigenem Gestaltungsmöglichkeiten umzusetzen.<br/>- Fehlerkultur - Fehler dürfen gemacht und aus diesen gelernt werden.

Die IT-Prozesse im Bereich Systemadministration sind etwas träge geworden. IT-Sicherheit geht über alles und manchmal erscheint mir das etwas übertrieben, was die Arbeit etwas erschwert. Aber alles in allem ist das wirklich okay.

Die Work-Life-Balance bei der xSuite ist vorbildlich. Urlaubsanträge wurden stets problemlos bearbeitet und Überstunden waren die Ausnahme. Besonders schätze ich, dass familiäre Angelegenheiten und Arztbesuche immer Priorität hatten und man für persönliche Belange stets Verständnis gefunden hat. Das gemeinsame Kickern nach Feierabend rundete das positive Arbeitsklima perfekt ab.

Nachtrag September 2023: Die nachfolgenden Kommentare spiegeln die Situation wieder, wie die Stimmung im Unternehmen bis vor einigen Monaten gewesen war. In der Zwischenzeit hat es an entscheidenden Führungspunkten Änderungen gegeben. Ehemalige Kollegen, die noch im Unternehmen arbeiten, bestätigen, dass sich die Stimmung dadurch rapide zum positiven verändert habe. Dennoch lasse ich die Bewertung - ergänzt durch diesen Nachtrag - stehen, da sie nun einmal widerspiegelt, was gegen aller Erwartungen auch möglich war.<br/>Den Umgang mit kritischen Kommentaren hier auf der Plattform. Der ist fantastisch. So viel wie möglich rauslöschen lassen, um den Bewertungsscore hoch zu halten. So betreibt man Employer Branding! Bravo!

You wanna lay low, work slow! You gonna party hard, work hard! Es ist dir überlassen, ob du für das Geld arbeitest und wenn ja wieviel! Hier ist jeder für sich selber verantwortlich. Ansagen gibt es keine.

z. B. regelmäßige Meetings, Videos von der Geschäftsführung mit Informationen und Videos von den Mitarbeitern zu bestimmten Themen. An der Kommunikation kann bestimmt immer ein wenig gefeilt werden. Ich empfinde sie als gut bis sehr gut, gerade unter den Kollegen findet ein außerordentlich netter Umgangston statt.

Wer einen Job in einer Unternehmensberatung und gleichzeitig nach einer optimalen Work-Life-Balance sucht, hat vermutlich zu hohe Erwartungen. Verhältnismäßig gelingt es bei S&P aber sehr gut, Arbeit und Privatleben zu vereinen. Es wird unterstützt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach anstrengenden Projektphasen zeitnah einen Ausgleich nehmen können - ohne bürokratische Hürden ein. Daneben erfolgt die persönliche Arbeitseinteilung und auch die Wahl des Arbeitsortes sehr selbstbestimmt, unabhängig von konkreten Projekt- und Kundenanforderungen. Für mich persönlich Work-Life-Blending in einem sehr positiven Sinne.

Das man mit ihm reden kann um eine Lösung zu finden

Die Offenheit der Vorgesetzten, das gute Miteinander und das bei einer fairen Bezahlung. Zudem ein zukunftsorientiertes Arbeiten und die Arbeit im Social Media Bereich.

Sehr gut funktionierende interne Administration, schneller Mitarbeiter-Support bei technischen Problemen, moderne Hard- und Software, sehr saubere, ruhige Arbeitsplätze mit max. vier Mitarbeitern im Zimmer. Besprechungszimmer, Konferenzraum, Teeküche, Mineralwasser, Kaffee und Tee wird gestellt, Großraumküche, gepflegter Außenbereich mit Garten. Man ist gerne da.

Homeoffice, gute technische Ausstattung, Büros sind noch nicht ganz im modernen Zeitalter angekommen

Offene Türen, selbstständiges Arbeiten, viel Vertrauen von Seiten der GF