Die besten Arbeitgeber in Wels 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Recruiting fokussiert sich auf alle Altersgruppen, älteren KollegInnen wird die gleiche Chance gegeben wie jüngeren Mitarbeitern

Die Mitarbeiter werden durch interne Kommunikationsmedien über die aktuelle Situation und Neuigkeiten im Unternehmen informiert.

Ich finde dass bei dem Punkt ist schwer zu bewerten, weil bei eine Firma gibt’s immer wieder Änderungen was man akzeptieren muss. Da findet aber die Mitarbeiterinnen und die Vorgesetzten immer die perfekte Lösung

Faires Branchenübliches Gehalt - schön wäre es aber für Mitarbeitende einen Karriereplan inkl Gehaltssprünge anzubieten

Besser geht nicht. Man wird als Person wahrgenommen und unterstützt. Stärken werden gestärkt. Führung passiert hier auf Augenhöhe.

sehr offene Kommunikationskultur; ich bekomme alle Informationen, die ich für meine Arbeit benötige. Diesbezüglich hat sich in den vergangenen Jahren sehr viel verbessert.

Sozialleistungen gibt es viele. Gehalt könnte etwas mehr sein. Arbeitsumgebung überwiegt auf jeden Fall

Bis auf paar Ausnahmen Wertschöpfung im eigenen Land. Setzt sich zudem für weniger Papierverbrauch ein, läuft aber etwas langsam an nach dem Motto: Ich habe das schon immer so gemacht.

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es manchmal Probleme.

Work-Life-Balace ist leider nur gegeben wenn man keine Vollzeitkraft ist. Als Vollzeitkraft muss man oft Überstunden machen und hat ziemlich blöd frei. In meinem Beispiel Sonntag und Mittwoch. Fände es super wenn man wenigstens Montag frei hätte oder Samstag. Als Vollzeitkraft unmöglich aber in Teilzeit schon. Seit ich nicht mehr Vollzeit bin habe ich nicht mehr den Druck mehr zu arbeiten.

Es gibt sehr viele Punkte, die ich gut finde. Freies selbstständiges arbeiten ist ein ganz großer Pluspunkt!!

Leider Kollektiv Bezahlung trotz besserer Leistungen als andere.