Die besten Arbeitgeber in Deggendorf 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Hauptsaison, zusammen mit der schwierigen Personalsituation, bringt oft stressige Tage. Die Schichtarbeit bringt Abwechslung im Arbeitsalltag, aber auch zusätzliche Belastung und Überstunden sind vorprogrammiert, gerade in der Spätschicht.<br/>Hier steuert der Arbeitgeber dagegen, indem die Arbeitszeit nach 20 Uhr mit Geldzuschuss kompensiert wird, und die Hauptsaison Sommermonate mit einem Extra-Bonus vergütet wird.<br/>Angesammelte Überstunden kann man auch mit 25% Zuschlag auszahlen lassen, oder per Freizeitausgleich anrechnen lassen (natürlich nur in der Nebensaison)<br/>Home Office Ausstattung 3 Bildschirme, schneller Rechner und wirklich hochwertige Headsets.<br/>Dienstplan wird ca. 3 Wochen im Voraus bekannt gegeben. Pausenzeiten organisiert jeder Mitarbeiter täglich individuell in Absprache mit der Steuerung, hier habe ich noch nie meinen Wunsch abgelehnt bekommen.<br/>Urlaubsanspruch je nach Betriebszugehörigkeit mindestens 20 Tage. Beispiel 12 Tage Urlaub nehmen plus 2 Wochenenden ergibt 16 Tage.<br/>Wochenende und Feiertage gehören dazu, inklusive 100% Zeitzuschlag Sonntags (in Planung hier den Zeitzuschlag in Geldzuschlag zu ändern, Feiertagszuschlag lt. Gesetz.

Dienstplan ist flexibel & bereits 3 Wochen im Vorfeld einzusehen. Ab und zu ist das Arbeiten am Wochenende blöd - aber das war vorher klar.

Es gibt immer Menschen die nicht mit allem zufrieden sind, Manche lassen sich davon beeinflussen, Manche nicht.

Vorgesetzte lassen den Mitarbeitenden viel Freiraum, was für neue Mitarbeiter teilweise schwierig in der Einarbeitung ist

Beeindruckende Leistung und Mentalität des Geschäftsführers<br/>Tolle Atmosphäre, Zusammenhalt, Freundschaften zwischen Kollegen, regelmäßige und schöne Team- und Firmenevents<br/>Diverse Benefits inkl. Obst, Getränke, givve card, Leasingrad oder -auto (elektrisch)<br/>Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle<br/>Energiewende als oberstes Ziel, sinnvolle und zukunftsweisende Produkte

Moderne Büros.<br/>Kleine Büros.<br/>Jeder hat 2 Monitore.<br/>Hardware allgemein top.<br/>Elektrische höhenverstellbare Tische.<br/>Klimatisierte Büros.<br/>Moderne Küche.<br/>Kantine.<br/>Fitnessstudio.<br/>Kostenlos Wasser, Tee, Kaffee, Obst, Semmeln, Brezen.

Dass der Zusammenhalt im Team gestärkt wird durch coole Teamevents und jeder schnell willkommen geheißen wird. Es wird meiner Meinung nach viel für die Mitarbeiter getan.

Durch viele Benefits fühlt man sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt. Von Kaffee, frischem Obst und Backwaren bis hin zur hervorragenden Kantine. Es gibt sogar ein Fitnessstudio für Mitarbeiter. Es wird sogar an Geburtstage gedacht. Auch wenn die Erl Immobilien AG in den letzten Jahren schnell gewachsen ist, ist trotzdem noch zu spüren, dass es ein Familienunternehmen ist. Man ist füreinander da und unterstützt sich.

Veröffentlichungsplattform und Protokollverteiler funktionieren; Transparenz hat sich verbessert seitens Geschäftsführung; Fragen bei "Wissenslücken" jederzeit möglich - wer nicht fragt, der ist auch nicht vollständig informiert (geht an die "Negativdenker")

Kommt auf den Bereich und die Vorgesetzten an

Sie haben ein Interesse daran, den für Sie besten Job zu finden.

Für meine Praktikumswoche gab es den perfekten Plan mit coolen Aktivitäten für mich und einem genialen Werkstück für mich zum mitnehmen.

Offene Kommunikationskultur. Probleme können offen angesprochen werden. Konstruktive Feedbackkultur

Faire Vergütung nach dem TVöD. Vergütungsstruktur ist transparent und fair gestaltet. Überdurchschnittliche Leistungen werden zusätzlich entlohnt.

Jeder hier hält zusammen, so etwas wie misstrauen oder hinter dem Rücken des anderen reden gibt es hier nicht!