Die besten Arbeitgeber in Recklinghausen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als Mitarbeiter in dieser Firma kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier einfach großartig ist. Die Firma hat es geschafft, eine sehr familiäre Atmosphäre zu schaffen, die sich durch alle Abteilungen und Hierarchieebenen hindurchzieht. Es herrscht immer ein respektvoller Umgang miteinander und man fühlt sich als Teil einer großen Familie.<br/>Besonders bemerkenswert ist, dass das Vertrauen hier großgeschrieben wird. Das Management vertraut den Mitarbeitern und gibt ihnen die Freiheit, ihre Arbeit auf ihre eigene Art und Weise zu erledigen. Dadurch wird die Motivation gesteigert und die Mitarbeiter sind stolz auf das, was sie erreichen.<br/>Eine weitere positive Eigenschaft ist, dass Fairness hier sehr wichtig ist. Es gibt klare Regeln und jeder wird nach denselben Maßstäben behandelt. Das schafft ein Umfeld, in dem man sich sicher fühlt und sich auf die Arbeit konzentrieren kann.<br/>Ich möchte auch betonen, dass es zwar nicht oft Lob gibt, wenn es aber kommt, dann ist es sehr ehrlich gemeint und wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt. Es zeigt, dass die Firma die Leistungen ihrer Mitarbeiter anerkennt und wertschätzt.

Kommunikation hat sich deutlich verbessert. es gibt regelmäßige Meetings was der Informationsflug positiv beeinfluss hat. Es bleibt aber nicht aus, dass ab und zu Informationen "auf dem Weg" verloren gehen.

Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt! Es gab bisher nicht ein Monat, wo das Gehalt zu spät auf dem Konto war. Des Weiteren werden Vermögenswirksame Leistungen von 40 Euro bezahlt, Kita-Zuschuss, es können Jobbikes geleast werden. Rund um werden viele Benefits angeboten, die man auf den ersten Blick vielleicht nicht wahrnimmt.

Hier wird aufeinander geachtet, aufeinander geschaut und bei den gemeinsam Aktionen wird jeder, wenn er es möchte, freundschaftlich eingebunden. Man freut sich auch mal sehr wenn man nachm Feierabend aufm Kaltgetränk vorbeikommt. 10/10

Auch abhängig von den Projekten. Aber richtige "Saubuden" hat man nie dabei. Es wird darauf geachtet, dass vernünftig mit einem umgegangen wird, ansonsten schaltet man sich direkt ein.

Einiges an Arbeitsmaterial hätte ich mir mehr gewünscht. Auf Anfrage hieß es nur, dass sie es nicht haben aber haben auch keine Sekunde überlegt es mal einzuführen damit man produktiver arbeiten kann. Aber ausreichend war es

Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr toll, Bei Unstimmigkeiten mit der Führungskraft wird die Person direkt in ein persönliches Treffen eingeladen und geklärt.

Sehr sehr angenehm man kann einfach seine Persönlichkeit vertreten ohne das man in wie vielen anderen Firmen sich anpassen muss

Mitarbeitende erhalten durchweg Coaching und haben die Möglichkeit sich intern weiterzubilden. Eine Ausbildung und externe Weiterbildungen sind auch möglich.

Hängt natürlich viel vom Führungsverhalten ab, jedoch in meinem Bereich super. Man versucht jeden Mitarbeitenden "mitzunehmen"

Digital ist die Sparkasse auf dem Weg, aber noch nicht angekommen. Angeblich aber vergleichsweise zu anderen Banken sehr gut aufgestellt (Home Office möglich, iPads, Laptops, Digitalisierungsbeauftragter,…) Es gibt aktuell auch noch Konzepte zu räumlichen Veränderungen.

Die Vorgesetzten wollen nur das beste für die Arbeitnehmer und helfen in jeder Situation weiter. Regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten.

Wenn man sich bewirbt, bekommt man nach maximal 24 Stunden eine erste Rückmeldung zu der Bewerbung. Es gibt keine lange Wartezeit bis man eine Antwort bekommt. Dies gilt nicht nur bei der ersten Rückmeldung, sondern im gesamten Bewerbungsprozess, nach maximal 24 Stunden erhält man eine Rückmeldung.<br/>Auch in der Einarbeitung gibt es keine Probleme. Man lernt jede Abteilung kennen und findet so für jedes Anliegen die richtige Ansprechperson. Gerade am Anfang kommt man mit einem Fragen-Hagel ins Team. Diese werden jedoch immer lieb beantwortet und man braucht keine Angst haben, dass man für zu viele Fragen angemeckert wird.

Die Geschäftsführung hat ein klares, visionäres Ziel und nimmt alle mit, die Lust auf Veränderung und Neues haben. So viel Wertschätzung wie hier, habe ich in den letzten Jahren in keinem anderen Unternehmen erfahren. Die gemeinsamen Mittagspausen mit den Kollegen fördern den Zusammenhalt.<br/>Das HR Team hat immer ein offenes Ohr und findet schnelle Lösungen - zum Beispiel Anpassung der Urlaubsplanung bei familiären Belastungen.

Man wird wertgeschätzt von seinen Vorgesetzten und der Geschäftsführung, welche immer eine offene Tür haben. Lange Betriebszugehörigkeiten sind hier keine Seltenheit. Jeder hat hier die Chance etwas zu bewegen.

Interessante Tätigkeit, netter Kollegenzusammenhalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusatzleistungen über die Firma (Fitnessangebote, betriebliche Rentenversicherung), flache Hierarchie

Schöne Arbeitsplätze, super Betriebsklima, jeder bekommt die Ausstattung, die er zum guten Arbeiten benötigt.

Viele Chancen, um sich hochzuarbeiten und auch an Weiterbildungen teilzunehmen 

Das die Aufgaben vielfältig sind.<br/>Das man viele nette Kollegen/Kolleginnen hat.<br/>Das sobald ein Problem entsteht schnellstmöglich nach einer Lösung gesucht wird. Ich finde es ebenfalls sehr gut das die GF dich NICHT über uns anderen stellt und sich aufführt als wären sie was besseres sondern das die sagen wir sind alle gleich egal in welcher Position wer ist.

Da ich als branchenfremde ins Unternehmen eingestiegen bin, habe ich eine sehr gute Einarbeitung erhalten und es wurde sich, über einen langen Zeitraum, viel Zeit für mich genommen.

Wenn damit die Kommunikation innerhalb der Firma gemeint ist, war diese auch gut, wenngleich auch immer sehr direkt, verständlich und klar. Mir half das sehr, meine Aufgaben zu erledigen.

Mir gefallen besonders die Werte im Verein. Menschlichkeit gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Klientinnen und Klienten wird hier sehr groß geschrieben. Ich arbeite seit mehreren Jahren für Jugend in Arbeit e.V. und bin immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit gefahren.

Mitarbeitende bleiben wegen der Familienfreundlichkeit, der flachen Hierarchie und der flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Früher wurde der Zusammenhalt der KollegInnen allerdings besser gefördert, der gestiegene (finanzielle und zeitliche) Druck von außen wirkt sich negativ aus.

Das Aufgabensprektrum ist sehr vielfältig und jeder hat Veränderungsmöglichkeiten hinsichtlich seine Tätigkeit.

Einspringen ist nicht die Regel, sondern eine Ausnahme und da ist dann ein Kollege auch wirklich krank und dann ist das völlig ok. Meist werden die Bereitschaften eh von den Springern aufgefangen. Und in der Regel muss nur an einem Wochenende gearbeitet werden. An Feiertagen fahren alle so wie sie können und das klappt, weil das Team super ist.

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Klar hat man immer den ein oder anderen mit dem man besser/schlechter auskommt. Trotzdem geht man respektvoll miteinander um.

Sie hat immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen, man kann immer offen und ehrlich sein und akzeptiert auch andere Meinungen