Die besten Arbeitgeber in Wallisellen 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Serviceline ist zu stark belastet. Die Angestellten sind am Anschlag und die Fluktuation ist so hoch, dass es negative Atmosphäre verursacht. Die Kundenberater müssen tagtäglich die genervten Kunden trösten und das alleine ist genug anstrengend, wenn man denkt, dass diese Stelle extra Portion Geduld und Motivation voraussetzt.

Mitarbeiter mit grossem Fachknow-how , da sie schon länger im Unternehmen tätig sind. Das Potenzial der Mitarbeiter könnte noch besser intern vernetzt und genutzt werden (=Kollaboration)

Sehr gute Atmosphäre im Team. Unkompliziert und menschlich. Man kann auf Augenhöhe kommunizieren, sich einbringen, Fehler machen und neue Ideen umsetzen.Besonders schätze ich die regelmässige Wertschätzung meiner Arbeit durch meinen Vorgesetzten. Man hat wirklich das Gefühl einen wertvollen Beitrag zu leisten. Das ist sehr motivierend und ich gehe jeden Tag sehr gerne zu Arbeit.

Ich finde es schön, dass ich in einer Firma arbeiten kann die viel für Ihr Image gegen innen wie auch gegen aussen tut. Die Firma hat in Ihrer Branche ein ausgezeichnetes Image und man wird In der Branche viel auf die Firma angesprochen.

Jeder hat eine Chance sich einzubringen und zu wachsen.Das neue Beteiligungsmodell mit den Virtual Shares gibt mir die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.

Möglichkeiten zur guten Kommunikation vorhanden, könnte jedoch an einigen Stellen besser sein, regelmässige Team-Meetings und zum Austausch ist gegeben, ständige Updates durch die Firma und Geschehnisse werden durchgeführt

Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall da. Beispielsweise gibt es spezielle Terminblocker für den Knowledge-Transfer untereinander worüber man immer Unterstützung bekommt falls erforderlich. Jeder hilft Jedem. Top sind natürlich die Team-Events in Bielefeld und auch die zusammen mit unseren Schweizer Kollegen/innen (Ski-Fahren, Sommerfest).

Trotz der mittlerweile knapp 100 Mitarbeitenden sind die Hierarchien flach und die Türen der Vorgesetzten jederzeit offen. Wünsche und/oder Probleme werden angegangen und auch längerfristig weiter verfolgt.

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Fragen und stehen hinter den Anliegen und Wünschen der Mitarbeiter

Es gibt beschränkt Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf lokaler Ebene. Falls man auf der Suche nach einer internationalen Aufgabe ist, ist die Auswahl grösser. Weiterbildung wird gefördert und sind z. T. Voraussetzung für ein Job-Profil

Das Office ist noch nicht auf dem neusten Stand - aber grosszügig ausgelegt. Hybride Arbeitsmodelle werden unterstützt und gefördert - somit kann jeder mehrheitlich selber entscheiden, wo er arbeiten will.

Analisten und die Börsen goutieren den Wandel zur global cloud-led, data-centric software company. Das prägt positiv das Image eines IT Urgesteins, welches sich eindrücklich zu wandeln vermag.

Jeder Mensch hat das Recht auf Arbeit, auf freie Berufswahl, auf gerechte und befriedigende Arbeitsbedingungen und auf Schutz vor Arbeitslosigkeit. - Alle haben ohne jede Diskriminierung das Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit.

Die Vorgesetzten sind sehr offen, entgegenkommend und freundlich. Es wird auf Freiheit gesetzt, was ich sehr geschätzt habe.

- die Freiheit der Arbeitszeit und des Arbeitsortes- die vielfältigen Arbeiten teamübergreifend in Rollen- die hohe Wertschätzung und Wertschöpfung- das Denken ohne Hierarchie- die offene Kommunikationskultur- Menschen werden als Individuum respektiert

Als Chef erhalte ich häufig positive Rückmeldungen; daraus schlussfolgere ich, dass mein Vorgesetztenverhalten gut ist. Natürlich fliegen hin und wieder die Fetzen; am Ende des Tages ist bei HIN die Arbeit zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten von Wertschätzung geprägt.

Man unterstützt sich gegenseitig. Bei Fragen erhält man die notwendigen Infos/Unterstützung.Spannende und lustige Firmen-Events (ob virtuell oder physisch), die den Zusammenhalt fördern.

Vertriebstechnisch kann man bis ins Management aufsteigen, wenn Leistung und lernbereitschaft vorhanden sind. Die Ausbildungen Versicherungsvermittler VBV sowie der dipl. Finanzberater IAF werden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.

So macht arbeiten spass. Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und zuvorkommend. miteinander statt gegeneinander. Es herrscht eine Du Kultur.

Menschen helfen Ihre Finanzen besser im Griff zu haben. Im Gegensatz zu vielen anderen Vertrieben hat man auch überhaupt keinen Druck nur 1-2 Gesellschaften "pushen" zu müssen. Der Kunde steht im Mittelpunkt und nicht die Vergütung.

Sehr gute Benefits intern und extern

Kaffee- Tee Orangensaft und Brita-Wasser immer kostenlos zur Verfügung

viele Altlasten aber es wird Stück für Stück aufgeräumt

Schlussendlich wird alles in eine Sammelentsorgungsstelle geworfen, einzig PET und Dosen werden gesammelt. Dies ist allerdings die Situation vom Vermieter des Räumlichkeiten, weshalb die Renuo nur beschränkten Handlungsspielraum hat

Bei Renuo konnte ich als Quereinsteigerin in der Softwareentwicklung erste Berufserfahrungen sammeln. Zu jeder Zeit wurde ich von meinen Teamkollegen aktiv unterstützt, durfte mich weiterentwickeln und wurde überdurchschnittlich gut betreut. Die Kultur und die Werte, für die Renuo steht, begeistern mich immer noch. Ich kann Renuo als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.

Dass mir die Chance für ein tolles Praktikum geboten wurde, auch wenn von Anfang an klar war, dass ich die Firma in einem Jahr wieder verlassen werde.

tolle Teamatmosphäre wieder seit störende Mitarbeiterin nicht mehr da ist, da Firma sehr sozial ist, hat es eine Weile gedauert, bis man sich von ihr getrennt hat

super Atmosphäre, man kann über alles reden