Die besten Arbeitgeber in Esslingen 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ein super Miteinander um die Unternehmensziele zu erreichen, immer mit den Mitarbeitern im Austausch.

Hohes Investment in neue Mitarbeiter und die Integration in das Unternehmen. Schnelle und offene Kommunikation. Möglichkeit seine eigenen Ideen zu verwirklichen.

Man sollte wieder mehr Wert auf die Leistung der MA schauen und nicht auf Ihren Abschluss. Studiert heißt nicht intelligenter und besser, Facharbeiter sind oft kreativer!

Vorgesetzte berücksichtigen persönliche Interessen und stärken. Es kann nicht alles Perfekt sein, aber es wird rücksicht genommen.

Die Work-Life Balance ist echt super. In der IT hat sich mittlerweile bis zu 80% Homeoffice etabliert und es gibt ein sehr flexibles Gleitzeitmodell. Ich konnte bislang noch jede einzelne Überstunde abfeiern. Zudem bietet der IG-Metall Tarifvertrag Eltern die Möglichkeit, eine fixe Sonderzahlung in 8 Tage mehr Urlaub umzuwandeln (d.h. dann insgesamt 30 + 8). Außerdem gibt es eine haus-interne Kita.

Immer mindestens ein vegetarisches Gericht in der Kantine, Firmeneigene Kita, Umweltprojekte und jedes Jahr werden Spenden an Ehrenämter von Mitarbeitenden vergeben

Es gibt 1 zusätzlichen Urlaubstag an seinem Geburtstag. Das habe ich bisher nicht erlebt. Die Mitarbeiter vor Ort machen sich viele Gedanken, was man uns gutes tun kann. Es ist ein Miteinander.

Urlaub frei planbar, freie Tage aussuchen können, Überstunden nehmen, wenn man es möchte & Mitsprache bei der Dienstplan Gestaltung ermöglicht viele Freiheiten.

Obwohl sich viele vor einer Zeitarbeitsfirma fürchten, war das Gehalt fürchterlich gut. Es hat sogar dies meiner vorherigen Arbeit überschritten, obwohl ich dort beispielsweise auch Zusatzleistungen für das Schichten erhalten habe.

Bei Neueinstellungen wird gespart. Erst beim Aussprechen der Kündigung wird nachgelegt. Dann ist es oft zu spät

Größtenteils gepflegte, moderne Büros. Die technische Ausstattung, auch im HomeOffice könnte optimiert werden.HomeOffice ist teilweise möglich, aber lediglich im Inland.

Die KSK ES verfolgt eine zielgerichtete Nachhaltigkeitsstartegie, um im Jahr 2023 klimaneutral zu sein. Auch beim Thema Kreditvergabe und Geldanlage spielt das Thema Nachhaltigkeit eine große Rolle. Für Mitarbeiter, die zu Fuß oder mit dem Rad kommen, werden kleine finanzielle Anreize geboten. Das ist wirklich top! Der Preis für öffentliche Verkehrsmittel wird erheblich bezuschusst.

Bei MERITUS kann man ohne jeden Zweifel sehr viel lernen. Man erhält die Chance direkt an Themen mitzuarbeiten. Die Mitarbeiter, allen voran die Vorgesetzten, integrieren einen direkt als ein echtes Mitglied. Das liegt unter anderem an der konstanten freundlichen und offenen Art im Team. Für jeden Praktikanten ist das eine riesige Chance um neue Skills und Perspektiven im Arbeitsleben kennen zu lernen.

Wie von der Beratung zu erwarten, kann es schon mal stressig werden und länger gehen. Allerdings hatte ich nur wenige wirklich lange Tage und für Consulting-Verhältnisse waren es sehr humane Arbeitszeiten.

Heiß. Wir hatten mehrfach über 35 Grad. Das Gebäude ist super gelegen. Aber der Stadtkern kocht dann ganz schön. Von der Terrasse von zu Hause aus zu arbeiten, war dann kein Problem. Remote-Arbeit funktioniert auch im Team ganz unkompliziert.